Infografía Bimbo

Grupo Bimbo es la empresa de panificación líder y más grande del mundo y un jugador relevante en snacks. Somos personas con sentido humano que aporta su talento e ideas para mejorar su entorno laboral y personal, dejando huella en lo que más nos apasiona: Alimentar un mundo mejor.

Valores

Misión

Visión

En sus primeros años, el Grupo Bimbo comenzó a posicionarse en el gusto de las familias mexicanas gracias a la calidad de sus productos; para 1948 ya contaba con nueve variedades distintas entre las que destacan el pan blanco, pan tostado, pan negro, pan de dulce, bollos y panqués

Reglas Normativas

Norma 2

Norma 1

Norma 3

Norma 4

Norma 6

Norma 5

Norma 7

Norma 8

10

Norma 10

Norma 9

Bimbo se preocupa por utilizar ingredientes de alta calidad en la elaboración de sus productos. Utilizan granos enteros, frutas y verduras frescas, y evitan el uso de aditivos artificiales. Esto asegura que estás consumiendo alimentos saludables y nutritivos.

Teniendo un fuerte compromiso con la elaboración de productos con la más alta calidad, cumpliendo con los estándares de seguridad alimentaria.

Compromiso con la calidad

Cada uno de los trabajadores dentro de nuestra compañía están obligados y procurarán en todo momento proteger los bienes de la empresa contra pérdida, daño, uso incorrecto, robo, fraude, mal versión y destrucción.

Protección de bienes de la compañía:

Proporcionar información clara y completa sobre los productos, servicios y actividad de la empresa, para generar confianza y lealtad.

Transparencia

Alimentos deliciosos y nutritivos en las manos de todos

• Pasión
• Equipo
• Confianza
• Calidad
• Efectividad
• Rentabilidad
• Amabilidad

Mantener con nuestros proveedores una relación profesional y respetuosa, tomando decisiones basadas en méritos del producto o servicio ofrecido.

Relación con nuestros proveedores

Como depende la reputación comercial, será crucial no tener conflictos de intereses en la empresa.

Todos los miembros de la empresa deberán tener integridad e imparcialidad:

Transformar la industria de la planificación y expandirnos con nuestro liderazgo global para servir mejor a los consumidores

Sin engaños que falseen la imagen real de los productos y/o servicios. Observar una política de continuidad y prestigio a largo plazo, por encima del beneficio inmediato a corto plazo.

Realizar publicidad comercial verídica y responsable

Cada uno de los empleados sin excepción el puesto que desempeñen, deberán cumplir de manera responsable y puntual cada una de sus actividades, así como ser constantes en sus debidos puestos o áreas para a sí generar un clima laboral igualitario.

Puntualidad

Actuando en beneficio de la sociedad, siempre y cuando se respete el medio ambiente y construyendo el bienestar para las comunidades.

Tener siempre la responsabilidad social

Garantizando condiciones de trabajo justas, seguras y dignas, promoviendo la diversidad y el respeto para todas las personas que conforman a la empresa.

Respeto mutuo sin importar la posición en la empresa

Siempre que sea posible los empleados deberán evitar posibles conflictos de interés, si se llegara a producir un conflicto de este tipo o si algún empleado se encontrará frente a una situación que lo pudiese involucrar o dar lugar a un conflicto, se deberá comunicar a su superior inmediato, al departamento de R.H o del área legal, con fin de resolver ficha situación de forma justa.

Conflictos de interés