ACTION 4

Google et les 20 % de temps libre :Même si elle n'existe plus, Google a permis à ses employés de consacrer 20% de leur temps de travail à des projets personnels. Cette initiative a conduit à la création de produits innovants comme Gmail et Google News.

L'holacratie est un modèle organisationnel qui remplace la hiérarchie traditionnelle par une structure plate où les équipes sont autonomes et responsables de leurs décisions.Cela favorise l’innovation et la réactivité. Zappos (site de vente de chaussures en ligne) a été l'une des 1ères entreprises à l'adopté, et ce modèle est actuellement en vigueur dans de nombreuses entreprises, dont Danone.