Restructuración

Política de Derechos Humanos

Restructuración

Política de Derechos Humanos

Restructuración

El Grupo tiene el compromiso de identificar, prevenir y mitigar los impactos negativos en los derechos humanos resultado de cualquier transacción comercial del Grupo, incluido cualquier decisión dereestructuración o implementaciones.

Los principios siguientes son esenciales para este compromiso:

Identificar a la brevedad, el posible impacto de temas de derechos humanos en los empleados

Comunicar, a la mayor brevedad, a los empleados y donde sea necesario, a los sindicatos pertinentes de posibles impactos, con el debido respecto a las consideraciones sobre derechos humanos.

Incluir, en la planeación de transiciones, el respeto por las consideraciones sobre derechos humanos

Asegurar una cooperación y diálogo significativos con los empleados, implementando medidas efectivas para reducir los impactos negativos en ellos en caso de cambios en la propiedad o la estructura del negocio.