Cuplimiento de Metas.
Licenciatura en Derecho. CESNe. Grupo 1510 Integrantes: Escalona Valeriano Juan Leonardo. Flores Jimenez Mayte. Garcia Borbolla José Ramón Gustavo.
EMPEZAR
SECCIÓN 01
Meta.
Índice
Objetivo
Meta
Logro
Gracias
Tipos de metas
Diferencia
CONCEPTO DE META.
Una meta es un resultado o un fin que se espera alcanzar, ya sea corto, mediano o largo plazo. Las metas pueden ser personales, grupales, o de una empresa. Se puede entender como el objetivo general que guía las acciones y deseos de una persona.
+ info
"Una meta es aquello por lo que una persona se esfuerza por conseguir, lo que implica que las metas son fundamentales para motivar y guiar las acciones de los individuos"
SECCIÓN 02
Objetivo.
Concepto de Objetivo.
Un objetivo es una meta o fin último hacia el cual se dirigen las acciones o las operaciones de un proyecto específico. Se plantea antes de emprender cualquier acción y sirve como guía para alcanzar un resultado deseado. Los objetivos son enunciados claros y precisos que indican lo que se quiere lograr.
+ info
SECCIÓN 03
Logro.
Concepto de Logro.
Es el resultado positivo de un esfuerzo o acción que permite alcanzar un objetivo deseado. Los logros son hitos que reflejan la capacidad de una persona para enfrentar desafíos, aprovechar oportunidades y emplear sus habilidades y conocimientos.
+ info
SECCIÓN 04
Diferencia
Meta.
Objetivo.
Son resultados generales ya largo plazo que deseas alcanzar. Representan el destino final o el resultado deseado
Son pasos específicos y medibles que se establecen para alcanzar esas metas. Los objetivos son más concretos y suelen tener un plazo definido
SECCIÓN 05
Tipos de Metas.
Los tipos de metas son :
¡Muchas gracias por su atención!
Objetivo
Para definir un objetivo, es necesario identificar un propósito relacionado con una situación que se desea modificar.
CARACTERISTICAS:
- Específicas
- Medibles
- Alcanzables
- Relevantes
Los logros pueden ser :
El resultado de experiencias pasadas que demuestran las habilidades y conocimientos en determinadas situaciones.
CUMPLIMIENTO DE METAS
mayte flores jimenez
Created on September 24, 2024
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Cuplimiento de Metas.
Licenciatura en Derecho. CESNe. Grupo 1510 Integrantes: Escalona Valeriano Juan Leonardo. Flores Jimenez Mayte. Garcia Borbolla José Ramón Gustavo.
EMPEZAR
SECCIÓN 01
Meta.
Índice
Objetivo
Meta
Logro
Gracias
Tipos de metas
Diferencia
CONCEPTO DE META.
Una meta es un resultado o un fin que se espera alcanzar, ya sea corto, mediano o largo plazo. Las metas pueden ser personales, grupales, o de una empresa. Se puede entender como el objetivo general que guía las acciones y deseos de una persona.
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"Una meta es aquello por lo que una persona se esfuerza por conseguir, lo que implica que las metas son fundamentales para motivar y guiar las acciones de los individuos"
SECCIÓN 02
Objetivo.
Concepto de Objetivo.
Un objetivo es una meta o fin último hacia el cual se dirigen las acciones o las operaciones de un proyecto específico. Se plantea antes de emprender cualquier acción y sirve como guía para alcanzar un resultado deseado. Los objetivos son enunciados claros y precisos que indican lo que se quiere lograr.
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SECCIÓN 03
Logro.
Concepto de Logro.
Es el resultado positivo de un esfuerzo o acción que permite alcanzar un objetivo deseado. Los logros son hitos que reflejan la capacidad de una persona para enfrentar desafíos, aprovechar oportunidades y emplear sus habilidades y conocimientos.
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SECCIÓN 04
Diferencia
Meta.
Objetivo.
Son resultados generales ya largo plazo que deseas alcanzar. Representan el destino final o el resultado deseado
Son pasos específicos y medibles que se establecen para alcanzar esas metas. Los objetivos son más concretos y suelen tener un plazo definido
SECCIÓN 05
Tipos de Metas.
Los tipos de metas son :
¡Muchas gracias por su atención!
Objetivo
Para definir un objetivo, es necesario identificar un propósito relacionado con una situación que se desea modificar.
CARACTERISTICAS:
Los logros pueden ser :
El resultado de experiencias pasadas que demuestran las habilidades y conocimientos en determinadas situaciones.