INFOGRAFIA RELACIONES LABORALES

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

RELACIONES LABORALES

¿Qué es el derecho?

Jerarquía normativa

Relaciones laborales

Normativa

Alexia Morales Argudo Gemma Ortega Carrasco

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

RELACIONES LABORALES

Poder judicial

Convenios colectivos

Administración laboral

Alexia Morales Argudo Gemma Ortega Carrasco

Administración laboral

Los principales organismos son: Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS): Controla que se cumplan las normas laborales. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): gestiona las prestaciones económicas. Tesorería general de la Seguridad Social (TGSS): funciones como inscripción de empresas, afiliación, alta y baja de trabajadores, etc. Servicio Empleo Público Estatal (SEPE): Lleva a cabo políticas de ocupación. Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): es una caja financiada por las aportaciones de las empresas.

La normativa de las relaciones laborales

La normativa en materia de trabajo está estructurada en las siguientes fuentes:

Tratados internacionales [TI] +OIT+ derecho de la UE

Normativa internacional

Intervención normativa del estado

Constitución española, leyes orgánicas, leyes ordinárias y reglamentos

Normativa nacional

Fuentes del Derecho de Trabajo

Convenio colectivo i costumbre laboral

Autonomía colectiva

Autonomía individual

Contrato de trabajo

Principio de jerarquía normativa

Este principio establece que las normas con un rango superior se aplican con preferencia. Además, las inferiores no pueden contradecir las superiores.

CE

Leyes orgánicas

Leyes ordinárias Reglamentos

Convenio colectivo Contrato de trabajo Costumbre laboral

Reconoce derechos y deberes básicos de la ciudadanía relacionados con el trabajo

Reguladora de la libertad sindical (Aprobación mayoría absoluta)

Estatuto de los Trabajadores y Ley de la Prevención de Riesgos Laborales (Aprobación por mayoría simple)

Plasma por escrito el acuerdo colectivo entre los representantes de los trabajadores y de los empresario..

Es el resultado de los pactos negociados individualmente entre empresa y persona trabajadora.

Convenios colectivos

Son una fuente esencial del derecho de trabajo. Permiten a empresas y trabajadores poder llegar a acuerdos después de una negociación. Tienen una duración determinada y pueden ser de varios tipos, como sectoriales o geográficos.

El poder judicial

Servido por los jueces y magistrados subyugados a diferentes principios. El territorio está dividido en juzgados y tribunales. A nivel Competencial se divide en:

• Civil
• Penal
• Contencioso administrativo
• Social

¿Qué es el derecho?

El derecho es un conjunto de normas jurídicas que regulan la convivencia y tiene como objetivo regular la paz social.

Se puede clasificar el derecho en... Derecho público: Recoge todo el conjunto de normas que regulan los intereses colectivos o las relaciones entre ciudadanos y administración. Derecho privado: Regula todos los intereses nacidos de relaciones particulares.

Relaciones laborales

FINALIDAD DEL TRABAJO: Proteger los intereses de los trabajadores. Compensar a los trabajadores de las desigualdades.

TRABAJO: Es necesario para cubrir nuestras necesidades básicas.DERECHO DEL TRABAJO: Está constituido por el conjunto de normas jurídicas aplicables a las relaciones laborales