TEMA 1 FOL

QUE ES EL DERECHO

LAS RELACIONES LABORALES

EL PODER JUDICIAL

ÁLVARO CERVERA Y VÍCTOR OJUEL

TEMA 1: LAS RELACIONES LABORALES Y SU NORMATIVA

ADMINISTRACIÓN LABORAL

QUE RELACIONES LABORALES HAY

LOS CONVENIOS COLECTIVOS

LA NORMATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES

PRINCIPIO DE JERARQUIA NORMATIVA

TIPOS DE DERECHO

Derecho público: Intereses colectivos y relación entre ciudadanos y administración. Se divide en:

• Constitucional
• Administrativo
• Penal
• Tributario

Derecho privado: Intereses de particulares. Se divide en:

• Mercantil
• Civil

RELACIONES LABORALES

Labolares comunes Para ser consideradas como tal hace falta que el trabajo sea:

• Personal
• Voluntario
• Por cuenta ajena
• Remunerado
• Subordinado

Se rigen bajo el estatuto de los trabajadores.

Laborales especiales Tienen características especiales:

• Alta dirección
• Servicio familiar
• Presos
• Deportistas profesionales
• Abogados

Tienen una normativa laboral especial.

RELACIONES NO LABORALES

No cumplen los requisitos anteriores, es decir:

• No hay voluntariedad
• Ausencia de dependencia
• Ausencia de retribución
• Excluidos por ley

Se rigen bajo una normativa no laboral y no les afecta el estatuto de trabajadores.

Los convenios colectivos

Son clave para los derechos del trabajo. Ayudan a encontrar un punto intermedio en la negociación empresario-trabajador. Tienen una duración determinada, aunque se puede alargar y son de varios tipos, sectoriales o geográficos

Que relaciones laborales hay?

Laborales:

• Comunes
• Especiales

No laborales:

La normativa de las relaciones laborales

Estructuradas en las siguientes fuentes en función de su area. Intervención normativa del estado - normativa internacional/nacional - tratados internacionales Autonomía colectiva - convenio colectivo i costumbre laboral - constitución española Autonomía individual - contrato de trabajo

Definición: Conjunto de normas jurídicas que regulan la convivencia en sociedad. Objetivo: Evitar conflictos y garantizar la paz. Separación de poderes Tipos de derecho

El poder judicial

Servido por jueces oprimidos a los principios de independencia, responsabilidad e immovilidad. Dividido en juzgados y tribunales. Nivel competencial:

• Civil.
• Penal.
• Contencioso administratrivo
• Social.

Órganos de la jurisdicción distribuidos según su orden jerárquico

Principio de jerarquia normativa

Pirámide que establece la preferencia a la hora de ser aplicadas. Las inferiores no pueden contradecir las superiores.

Las relaciones laborales

Necesidad de ingresos --> trabajo a cambio de salario Derecho del trabajo: normas jurídicas aplicables a las relaciones laborales Finalidad:

• Proteger los intereses de los trabajadores, salud vida y dignidad
• Compensarlos frente a las desigualdades ante los empresarios

ADMINISTRACIÓN LABORAL

Organismos principales:

• ITSS: controla y vigila el cumplimiento de las normas laborales
• INSS: gestiona y administra las prestaciones económicas de la Seguridad Social
• TGSS: inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas laborales y emitir el informe de vida laboral
• SEPE: lleva a cabo las políticas de ocupación
• FOGASA: caja financiada por las aportaciones de las empresas para garantizar a los trabajadores el cobro de una parte de su sueldo si la empresa se declara insolvente