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Transcript

ERASMO CRUZ

CIRILO QUISPE

LUIS CHINCHAY

DOCENTE: DR. Frank Luis Guanipa RamÍrez

ASIGNATURA: PENSAMIENTO DIGITAL

FACULTADAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICA

HERNAN FLORES<

ALEXANDERMARTICORENA

ELMERFLORES

MARCOS RAMOS

HUGORAMOS

GRUPO: 6

LA CONCILIACIÓN

Este presente trabajo esta didicado primeramente a dios y luego a todas las personas que nos hanapoyado y han confiado en nuestroproyecto desde el principio a fin.

03

DEDICATORIA

ÍNDICE

Gracias

ESTRATEGIAS Y SOLUCIONES

BENEFICIOS DE LA CONCIL.

DATOS ESTADÍSTICOS

PRESENTACIÓN

JUDICIAL

EXTRAJUDICIAL

INTRODUCCÍON

DEDICATORIA

VÍDEOS

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La conciliación es un proceso de resolución de conflictos que tiene como objetivo principal llegar a un acuerdo mutuamente aceptable entre las partes involucradas, sin necesidad de recurrir a la vía judicial. Es una forma alternativa de solución de controversias que promueve el diálogo, la comunicación y la colaboración entre las partes.

INTRODUCCIÓN

INTRODUCCIÓN

CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL

La conciliación extrajudicial se refiere a un proceso de resolución de conflictos que tiene lugar fuera del sistema judicial, es decir, sin necesidad de acudir a los tribunales. Es una forma alternativa de solución de controversias en la que las partes involucradas buscan llegar a un acuerdo mutuamente aceptable a través de la intervención de un tercero imparcial, conocido como conciliador.

CONCILIACiÓN EXTRAJUDICIAL

CONCILIACIÓN JUDICIAL

La conciliación judicial puede tener lugar en diferentes etapas del proceso judicial. En algunos sistemas jurídicos, se puede llevar a cabo antes de que se inicie el litigio, como una etapa preliminar para fomentar la resolución amistosa del conflicto. En otros casos, la conciliación judicial se realiza durante el transcurso del juicio, cuando el juez identifica la posibilidad de alcanzar un acuerdo y promueve la conciliación entre las partes.

La conciliación judicial es un proceso de resolución de conflictos que se lleva a cabo dentro del marco del sistema judicial. En este caso, es el juez o el tribunal quien facilita y supervisa el proceso de conciliación entre las partes involucradas en el litigio.

CONCILIACIÓN JUDICIAL

+INFO

FUENTE: https://www.youtube.com/watch?v=am4SXDkbtM8

FUENTE: http://www.creapaz.com/observatorio/

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  • Libertad de acceso
  • Satisfacción
  • Efectividad
  • Ahorro de tiempo y costos
  • Control del proceso y sus resutados
  • Mejora las relaciones entre las partes
  • Privacidad y confidencialidad

BENEFICIOS DE LA CONCILIACIÓN

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Brindar capacitación y sensibilización:

  • Capacitar a los líderes y supervisores en la importancia de la conciliación y en cómo apoyar a los empleados en la búsqueda de un equilibrio saludable.
  • Sensibilizar a todos los miembros de la organización sobre los beneficios de la conciliación y cómo pueden contribuir a su promoción.
  • Proporcionar recursos y herramientas prácticas para ayudar a los empleados a gestionar su tiempo y prioridades de manera efectiva.

Promoción de una cultura familiar amigable:

  • Fomentar una cultura organizacional que valore y apoye a las familias, reconociendo la importancia de la vida familiar de los empleados.
  • Organizar actividades familiares y eventos en los que los empleados puedan participar junto con sus familias.

ESTRATEGIAS Y SOLUCIONES

El esfuerzo constante – no la fuerza o la inteligencia – es la clave para liberar nuestro potencial (Winston Churchill)

¡GRACIAS!