¿Para que sirve?
Reclutamiento
El reclutamiento busca reunir candidatos para seleccionar al más idóneo para un puesto específico.
Las empresas deben optimizar sus sitios web para móviles, ya que muchos candidatos buscan empleo desde dispositivos móviles, lo que les permite no perder oportunidades en el reclutamiento.
El reclutamiento 3.0
El reclutamiento 2.0
El Social Recruiting es un proceso de captación y selección de personal utilizando herramientas 2.0, como redes sociales y entornos colaborativos, para identificar candidatos adecuados para vacantes actuales o futuras.
Es un enfoque moderno de contratación que se centra en la experiencia del candidato y el seguimiento de ofertas de empleo a través de dispositivos móviles. Es una evolución del reclutamiento 2.0.
1.1.3 Reclutamiento 2.0 al 5.0
El reclutamiento 4.0
EL reclutamiento 5.0
Para referirse a una mayor inclusión de la Inteligencia Artificial y el Machine Learning, sin embargo, aún no hay un concepto concreto que lo identifique y lo separe de los demás.
El enfoque de este tipo de reclutamiento ha evolucionado, ya no se trata solo de encontrar candidatos, sino de crear valor de marca mediante contenidos útiles que atraigan a futuros colaboradores.
Deseos