Línea del tiempo del liderazgo

Línea del Tiempo del Liderazgo

Civilizaciones Antiguas

Edad Media

Revolución Industrial

aprox. 500 d.C. - 1500 d.C.

aprox. 3500 a.C. - 500 a.C.

aprox. 1760 - 1840

Liderazgo basado en la autoridad divina y el poder militar.

Liderazgo feudal con jerarquías estrictas.

Liderazgo empresarial y organizacional.

Época de los Hebreos y la Iglesia Católica

Renacimiento y Ética Protestante

aprox. 1000 a.C. - 1500 d.C.

aprox. 1400 - 1600

Liderazgo religioso guiando a las comunidades.

Liderazgo centrado en el individuo y la razón.

Jaquelin Torres

Línea del Tiempo del Liderazgo

Siglo XIX

Siglo XXI

Conclusión

Se creía que los líderes nacían con características innatas. Las teorías de liderazgo de esta época se enfocaban en los grandes líderes históricos (como Napoleón) y sostenían que las habilidades de liderazgo no se podían aprender, sino que eran innatas y únicas en ciertos individuos.

Liderazgo inclusivo: Se reconoce la importancia de la diversidad y la inclusión en los equipos de trabajo.

Este recorrido muestra cómo las teorías y prácticas de liderazgo han evolucionado para responder a los cambios sociales, económicos y tecnológicos, con una tendencia clara hacia un liderazgo más inclusivo, ético y adaptativo en el siglo XXI.

Siglo XX

Se comenzó a poner énfasis en el comportamiento de los líderes más que en sus características innatas. Esta teoría sostenía que el liderazgo se podía aprender y que ciertas conductas podían predecir el éxito de un líder.

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