Afin d'étudier l'emploi sur un territoire plusieurs points sont à analyser : sa structure, ses évolutions, ainsi que la mobilité des actifs du territoire. Pour chaque point, découvrez les indicateurs et sources utilisables ainsi que leurs limites.
La structure de l'emploi
Connaître la structure de l'emploi d'un territoire renvoie notamment, à la connaissance des principaux secteurs d'activités présents, des métiers exercés, du tissu économique et du profil des actifs en emploi.
Module 2
L'évolution de l'emploi
Analyser l'emploi sur un territoire
Étudier l'évolution de l'emploi permet entre autres de mesurer les mutations économiques d'un territoire, d'avoir une vision conjoncturelle au regard des évolutions récentesou encore d'identifier les secteurs d'activité qui gagnent ou perdent des emplois.
Chiffres clés
La mobilité sur un territoire
Obtenez quelques chiffres clés caractérisant l'emploien Bourgogne-Franche-Comté
L'étude de la mobilité permet d'identifier les caractéristiques la favorisant, mesurer le niveau d'attractivité d'un territoire (résidentielle, de l'emploi...), soulever la question de l'accessibilité de celui-ci ou encore la problématique environnementale.
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Concentration ou spécificité sectorielle, analyser l'évolution de l'emploi, interpréter une forte part d'actifs sortant d'un territoire. Saurez-vous répondre à toutes les questions ?
Avril 2024
Analyser l'emploi sur un territoire - module 2
Quelques chiffres clés de la région Bourgogne-Franche-Comté
En tournant les pages du caroussel vous obtiendrez quelques chiffres clés sur l'emploi en Bourgogne-Franche-Comté.
Avril 2024
Analyser l'emploi sur un territoire - module 2
La structure de l'emploi - séquence 1
Pour étudier la structure de l'emploi d'un territoire plusieurs questions peuvent être posées.
Quels sont les principaux secteurs d'activité du territoire et leurs spécificités ?
Avant de se pencher sur chacune d'elle, la première étape est de connaître le nombre d'emploi présents sur le territoire.
Quelles sont les conditions d'emploi des actifs en emploi ?
Explorez ensuite pour chaque question, les indicateurs et sources de données utilisables pour y répondre ainsi que les limites de ces derniers.
Quel est le profil des actifs en emploi ?
Quels sont les métiers exercés ?
Pour aller plus loin sur la structure de l'emploi en Bourgogne-Franche-Comté, consultezle tableau de bord créé par Emfor.
Quel est le tissu économique ?
Avril 2024
Analyser l'emploi sur un territoire - module 2
L'évolution de l'emploi - séquence 2
Pour aller plus loin sur l'évolution de l'emploi en Bourgogne-Franche-Comté, consultezle tableau de bord créé par Emfor.
Nicolas Jacquinot, chargé d'études à Emfor, est allé à la rencontre d'acteurs régionaux pour nous éclairer sur la mesure de l'emploi et son évolution.
L'emploi intérimaire
L'emploi salarié
Paroles de professionnelle : Émilie Vivas, adjointe au chef du Service études statistiques et évaluation (Sese), de la Dreets Bfc.
Paroles de professionnelle : Jeanne-Clémence Andrey, cheffe du service statistiques de l’Urssaf Bourgogne.
Pour démarrer, apprenez-en plus sur le service études statistiqueset évaluation de la Dreets.
Savoir comment évolue l’emploi contribue à l’analyse territoriale et permet de constater les mutations économiques qui touchent son territoire sur le long terme, mais aussi, d’avoir une vision conjoncturelle, au regard d’évolutions plus récentes. À travers cet échange, obtenez des éléments de réponse aux questions suivantes :
- Comment évolue l'emploi sur mon territoire ?
- Progresse-t-il ou, au contraire, diminue-t-il ?
- L'ensemble des secteurs d’activité du territoire est-il concerné par ces tendances ? En d’autres termes, quels secteurs d'activité gagnent des emplois, lesquels en perdent ?
L’objectif de cet échange est de comprendre l’intérêt de suivre ce type d’indicateur et vous apporter des moyens et des ressources pour observer l’évolution de l’emploi intérimaire. Des éclairages vous seront donnés à travers des questions telles que :
- Pourquoi suivre l’évolution de l’emploi intérimaire ?
- Le recours à l’intérim est-il plus ou moins soutenu selon les secteurs d’activité et les territoires ?
- Comment interpréter une hausse de l’emploi intérimaire ? À l’inverse, comment interpréter une baisse ?
Pour aller plus loin sur l'évolution de l'emploi
Pour aller plus loin sur l'intérim
Avril 2024
Analyser l'emploi sur un territoire - module 2
Les mobilités et les relations entre les territoires - séquence 3
Quelle source de données utiliser ?
Où travaillent les actifs en emploi résidant sur le territoire ?
Recensement de la population (RP) Insee (sondage sur 5 ans). C'est la seule source exhaustive (emploi total : privé, public, salarié, non salarié). Elle permet d'obtenir l'emploi au lieu de résidence et au lieu de travail.
En savoir plus sur le RP
Quels indicateurs utiliser ?
Une forte/faible part d'entrants ou de sortants peut s'interpréter positivement ou négativement.Voici des aides pour interpréter les mobilités.
Attention, certaines limites sont à garder en tête lors de l'étude des mobilités.
Le territoire attire-t-il des actifs en emploi ?
Quels indicateurs utiliser ?
Pour aller plus loin sur la mobilité domicile travail en Bourgogne-Franche-Comté, consultez le tableau de bord créé par Emfor.
Avril 2024
Quiz - module 2
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Analyser l'emploi sur un territoire
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Avril 2024
Quiz : analyser l'emploi sur un territoire - module 2
La concentration sectorielle
Avril 2024
Quiz : analyser l'emploi sur un territoire - module 2
L'indice de spécificité sectorielle
IS > 1
Avril 2024
Quiz : analyser l'emploi sur un territoire - module 2
Les limites du recensement de la population de l'Insee
Avril 2024
Quiz : analyser l'emploi sur un territoire - module 2
Les métiers en tension
Avril 2024
Quiz : analyser l'emploi sur un territoire - module 2
Analyser l'évolution de l'activité économique
Avril 2024
Quiz : analyser l'emploi sur un territoire - module 2
Interpréter la mobilité
Avril 2024
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Les caractéristiques à étudier
Quelle source de données utiliser ?
Pour le statut/contrat de travail et le temps de travail
Le statut et le contrat de travail
Le Recensement de la population de l'Insee :Sondage sur 5 ans, le RP est la seule source exhaustive puisqu'elle inclut l'emploi total (= emploi privé, public, salarié, non salarié), au lieu de travail.
Le temps de travail
En savoir plus sur le RP
Le salaire
Pour le salaire
Les bases Tous salariés 2020, de l'Insee :Elles couvrent les champs des salariés du secteur privé, des entreprises publiques, des 3 fonctions publiques et des particuliers employeurs.
Des limites communes
inhérentes au Recensement de la population, Insee :
- données déclaratives relativement datées (Insee RP 2020 : sondage 2018-2022)
- comparaison possible par intervalle de 5 ans (durée du sondage)
- fiabilité limitée pour les territoires peu peuplés, à faibles effectifs
D'autres limites spécifiques à chaque caractéristique sont à découvrir dans les audios.
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- données déclaratives relativement datées (Insee RP 2020 : sondage 2018-2022)
- comparaison possible par intervalle de 5 ans (durée du sondage)
- fiabilité limitée pour les territoires peu peuplés, à faibles effectifs
Le sexe
L'âge
Le diplôme
Différentes nomenclatures métiers existent : le Rome, les Pcs, les Fap... il faut donc faire un choix en termes de nomenclatures.
Le niveau de qualification
Le niveau de détail des nomenclatures métiers est plus ou moins fin selon l'échelle géographique.Dans les territoires peu peuplés, le niveau de finesse est faible faute de données fiables. L'analyse des métiers est alors moins précise car elle s'appuie sur des nomenclatures plus agrégées.
Quelle source de données utiliser ?
Le Recensement de la population de l'Insee :Sondage sur 5 ans, le RP est la seule source exhaustive puisqu'elle inclut l'emploi total (= emploi privé, public, salarié, non salarié), au lieu de travail.
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Le territoire attire-t-il des actifs en emploi ?
Les indicateurs
Part des entrants
(actifs en emploi travaillant dans le territoire mais n'y résidant pas)
Comparaison des profils des sédentaires et des entrants
(sexe, âge, diplôme, statut, contrat de travail, niveau de qualification, temps de travail, secteur d'activité)
Lieu de résidence des entrants
Où travaillent les actifs en emploi résidant sur le territoire ?
Les indicateurs
Part des sédentaires
(actifs en emploi travaillant dans le territoire)
Part des sortants
(actifs en emploi travaillant hors du territoire)
Comparaison des profils des sédentaires et des sortants
(sexe, âge, diplôme, statut, contrat de travail, niveau de qualification, temps de travail, secteur d'activité)
Lieu de travail des sortants
Les principaux secteurs d'activité
Concentration et spécificité sectorielle
La concentration et la spécificité sectorielle sont deux notions à connaître et ne pas confondre, lorsque l'on analyse la structure de l'emploi d'un territoire.
À travers cette infographie, nous vous proposonsde nous questionner sur plusieurs points essentiels :
- pourquoi étudier les secteurs d'activité d'un territoire ?
- quelle source de données utiliser ?
- quels indicateurs utiliser ?
- quelles sont les limites de ces indicateurs ?
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Les métiers exercés sur le territoire
Mesurer la dynamique de l'emploi sur un territoire peut être réalisé par le prisme des métiers exercés sur celui-ci.À travers cette infographie, découvrez l'indicateur et la source à utiliser pour réaliser cette analyse sur votre territoire ainsi que les limites à prendre en compte.
Métiers porteurs, en déclin menacés, en tension...
À travers ce podcast, Aurélie Mazouin et Malika Boudabza, chargées d'étude à Emfor, nous donnent des clésde compréhension sur les métiers en tension.
Pour en savoir plus sur les métiers en tension et/ou porteurs en Bourgogne-Franche-Comté.
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Le tissu économique
Nicolas Jacquinot, chargé d'études à Emfor, est allé à la rencontre d'un acteur régional pour nous éclairer sur l'analyse du tissu économique d'un territoire.
Pour en savoir plus sur l'Aer et ses missions :
Paroles d'acteur : David Bac, coordinateur du pôle intelligence économique et territoriale de l'Aer de Bourgogne-Franche-Comté.
Connaître les caractéristiques du tissu économique de son territoire peut être très utile pour les acteurs du développement économique et du champ de l'emploi,de la formation et de l'orientation professionnelles.
Le tissu économique, de quoi parle-t-on ?
Quels indicateurs utiliser pour caractériser le tissu économique d'un territoire et pourquoi ?
Quel est l'intérêt de connaître le tissu économique d'un territoire ?
M2 Des clés pour comprendre son territoire
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Created on September 18, 2024
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Afin d'étudier l'emploi sur un territoire plusieurs points sont à analyser : sa structure, ses évolutions, ainsi que la mobilité des actifs du territoire. Pour chaque point, découvrez les indicateurs et sources utilisables ainsi que leurs limites.
La structure de l'emploi
Connaître la structure de l'emploi d'un territoire renvoie notamment, à la connaissance des principaux secteurs d'activités présents, des métiers exercés, du tissu économique et du profil des actifs en emploi.
Module 2
L'évolution de l'emploi
Analyser l'emploi sur un territoire
Étudier l'évolution de l'emploi permet entre autres de mesurer les mutations économiques d'un territoire, d'avoir une vision conjoncturelle au regard des évolutions récentesou encore d'identifier les secteurs d'activité qui gagnent ou perdent des emplois.
Chiffres clés
La mobilité sur un territoire
Obtenez quelques chiffres clés caractérisant l'emploien Bourgogne-Franche-Comté
L'étude de la mobilité permet d'identifier les caractéristiques la favorisant, mesurer le niveau d'attractivité d'un territoire (résidentielle, de l'emploi...), soulever la question de l'accessibilité de celui-ci ou encore la problématique environnementale.
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La structure de l'emploi - séquence 1
Pour étudier la structure de l'emploi d'un territoire plusieurs questions peuvent être posées.
Quels sont les principaux secteurs d'activité du territoire et leurs spécificités ?
Avant de se pencher sur chacune d'elle, la première étape est de connaître le nombre d'emploi présents sur le territoire.
Quelles sont les conditions d'emploi des actifs en emploi ?
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Quel est le profil des actifs en emploi ?
Quels sont les métiers exercés ?
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L'emploi salarié
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Pour aller plus loin sur l'évolution de l'emploi
Pour aller plus loin sur l'intérim
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Le salaire
Pour le salaire
Les bases Tous salariés 2020, de l'Insee :Elles couvrent les champs des salariés du secteur privé, des entreprises publiques, des 3 fonctions publiques et des particuliers employeurs.
Des limites communes
inhérentes au Recensement de la population, Insee :
D'autres limites spécifiques à chaque caractéristique sont à découvrir dans les audios.
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De nombreuses ressources cliquables
Certaines ressources sont même téléchargeables.
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Le profil des actifs en emploi
Des limites...
Les caractéristiques à étudier
inhérentes au Recensement de la population, Insee :
Le sexe
L'âge
Le diplôme
Différentes nomenclatures métiers existent : le Rome, les Pcs, les Fap... il faut donc faire un choix en termes de nomenclatures.
Le niveau de qualification
Le niveau de détail des nomenclatures métiers est plus ou moins fin selon l'échelle géographique.Dans les territoires peu peuplés, le niveau de finesse est faible faute de données fiables. L'analyse des métiers est alors moins précise car elle s'appuie sur des nomenclatures plus agrégées.
Quelle source de données utiliser ?
Le Recensement de la population de l'Insee :Sondage sur 5 ans, le RP est la seule source exhaustive puisqu'elle inclut l'emploi total (= emploi privé, public, salarié, non salarié), au lieu de travail.
En savoir plus sur le RP
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Le territoire attire-t-il des actifs en emploi ?
Les indicateurs
Part des entrants
(actifs en emploi travaillant dans le territoire mais n'y résidant pas)
Comparaison des profils des sédentaires et des entrants
(sexe, âge, diplôme, statut, contrat de travail, niveau de qualification, temps de travail, secteur d'activité)
Lieu de résidence des entrants
Où travaillent les actifs en emploi résidant sur le territoire ?
Les indicateurs
Part des sédentaires
(actifs en emploi travaillant dans le territoire)
Part des sortants
(actifs en emploi travaillant hors du territoire)
Comparaison des profils des sédentaires et des sortants
(sexe, âge, diplôme, statut, contrat de travail, niveau de qualification, temps de travail, secteur d'activité)
Lieu de travail des sortants
Les principaux secteurs d'activité
Concentration et spécificité sectorielle
La concentration et la spécificité sectorielle sont deux notions à connaître et ne pas confondre, lorsque l'on analyse la structure de l'emploi d'un territoire.
À travers cette infographie, nous vous proposonsde nous questionner sur plusieurs points essentiels :
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Les métiers exercés sur le territoire
Mesurer la dynamique de l'emploi sur un territoire peut être réalisé par le prisme des métiers exercés sur celui-ci.À travers cette infographie, découvrez l'indicateur et la source à utiliser pour réaliser cette analyse sur votre territoire ainsi que les limites à prendre en compte.
Métiers porteurs, en déclin menacés, en tension...
À travers ce podcast, Aurélie Mazouin et Malika Boudabza, chargées d'étude à Emfor, nous donnent des clésde compréhension sur les métiers en tension.
Pour en savoir plus sur les métiers en tension et/ou porteurs en Bourgogne-Franche-Comté.
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Le tissu économique
Nicolas Jacquinot, chargé d'études à Emfor, est allé à la rencontre d'un acteur régional pour nous éclairer sur l'analyse du tissu économique d'un territoire.
Pour en savoir plus sur l'Aer et ses missions :
Paroles d'acteur : David Bac, coordinateur du pôle intelligence économique et territoriale de l'Aer de Bourgogne-Franche-Comté.
Connaître les caractéristiques du tissu économique de son territoire peut être très utile pour les acteurs du développement économique et du champ de l'emploi,de la formation et de l'orientation professionnelles.
Le tissu économique, de quoi parle-t-on ?
Quels indicateurs utiliser pour caractériser le tissu économique d'un territoire et pourquoi ?
Quel est l'intérêt de connaître le tissu économique d'un territoire ?