CVLM sage-femme (ne pas modifier)

Nous vous accompagnons pour ...

Améliorer vos CV & lettres de motivation

start

Carole DULOUT Chargée d'orientation et d'insertion professionnelle carole.dulout@u-bourgogne.fr

Quelques questions pour démarrer.

WOOCLAP

Que pensez-vous de ce CV ?

il est là.

La candidature parfaite n'existe pas !

LES RAISONS DU CHOIX FINAL D'UN.e CANDIDAT.e

De plus, 80% des employeurs estiment que les soft skills sont plus importantes que les compétences techniques. Source : Étude sur les compétences recherchées par les employeurs, LinkedIn.

source : France Travail

EXERCICE COLLECTIF

A partir de l'offre projetée, en groupe, déduisez le profil attendu par les recruteurs. 10 minutes d'échanges puis mise en commun.

🔒

🔑

Informations sur la structure

Profil attendu

Missions

PRINCIPALES ERREURS A EVITER

Le CV doit idéalement tenir sur une page (selon profil et expérience)

Les formations et expériences sont notées par ordre antichronologique

Privilégiez les mots-clés aux phrases

Evitez au maximum les acronymes et approximations

La forme du CV doit correspondre à qui vous êtes et servir votre contenu

Ciblez vos compétences en fonction de l'offre : le Cv se modifie à chaque nouvelle candidature !

DETAILLONS CE CV, RUBRIQUE PAR RUBRIQUE

Que pensez-vous de ces CV ?

LA MISE EN FORME

NE PAS ETRE ORIGINAL.E A TOUT PRIX

GARDEZ UNE COHERENCE DU DEBUT A LA FIN

SI UTILISATION DE MODELE, REAPPROPRIEZ VOUS LE !

Certaines d'entre vous souhaitent-elles partager leur CV pour retour collectif ?

Une petite pause ?

D'après vous, à quoi sert la lettre de motivation ?

C'est ...

Ce n'est pas ...

• Un document qui permet de faire voir votre personnalité à un recruteur... en plus de votre motivation !

• Une formulation de proposition à la structure autour de votre projet (de formation ou professionnel)

• Le moment de démontrer vos capacités rédactionnelles

• Un document synthétique de votre parcours

• Le moment de mendier (un stage ou un emploi), ni de se dévaloriser

• Une répétition du CV : elle sert à expliquer votre candidature et à détailler certains éléments de votre parcours

• Le moment de faire des fautes ou phrases incohérentes

• Une liste de compétences sans contexte

1) Lisez la lettre suivante 2) Convoquez-vous cet étudiant en entretien ?

PRINCIPES DE BASE LORSQU'ON CONSTRUIT SA LETTRE

FORME

FOND

Pas plus d'une pageUtiliser des phrases courtes et des verbes d'actionJustifier et aérer sa lettreEviter l'utilisation de modèles

Bannir les fautes...Personnaliser sa lettre à chaque nouvelle candidatureAttention aux répétitions et incohérences

💡

Manuscrite ou Dactylographiée ?

DETAILLONS CEtte lettre ensemble

Soignez votre mise en forme et gardez unecohérence du début à la fin= pas de soulignage, mise en gras ou majuscules

Attention à l'originalité qui peut vous faire perdre beaucoup de place pour développervos arguments !

LE MAIL D'ACCOMPAGNEMENT: Soignez l'envoi de votre candidature !

=> De plus en plus de candidats remplacent l’envoi d’une lettre de motivation en PJ par un mail de motivation.

A QUOI PENSER AVANT L'ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE ?

A QUOI PENSER AVANT L'ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE ?

Bien renommer votre objet de mail et la/les P.J.

Faire attention à l'heure/jour de votre envoi

Relecture.

Envoyer vos documents en format pdf. (et ne pas les oublier lors de l'envoi...)

Préparez votre relance !

Que pensez-vous de cette lettre ?

Certaines d'entre vous souhaitent-elles partager leur lettre de motivation pour retour collectif ?

Merci pour votre attention !

Avez-vous des questions ?

carole.dulout@u-bourgogne.fr

NOUS

Il s'agit de la conclusion de la lettre : proposition de collaboration.

• Résumez vos atouts et ce que vous apportera le fait d'intégrer cette structure
• Attention à ne pas faire une redite du premier paragraphe

Forme ? Fond ?

Signature

• En bas à droite du document, elle personnalise votre envoi
• Manuscrite idéalement (ou électronique), sinon un rappel de votre identité - prénom NOM - sera suffisante

L'en-tête

• A personnaliser à chaque nouvelle candidature
• Différenciez la réponse à une offre de la candidature spontanée
• Peuvent être ajoutés en pièces jointes d'autres éléments que le CV, comme ?
• Si vous n'avez pas le nom d'un intermédiaire (RH ou opérationnel), qu'indiquez-vous ?

Indiquez vos formations en cours et diplômes obtenus.

- Ne remontez pas trop loin dans le temps - Ne notez pas toutes les années (ex : au lieu de L1 puis L2 puis L3, notez directement Licence) - Evitez au maximum les sigles que tout le monde ne comprendra pas - Il est possible d'indiquer des compétences ciblées, développées dans le cadre de la formation, adaptées au poste visé - Vous pouvez indiquer les formations débutées mais non validées (afin d'éviter les trous dans le CV)

VOUS

Il s'agit d'accrocher la lecture et de poser un cadre = qu'est ce qui me plaît dans l'offre, dans la structure : points clés en lien avec votre parcours / projet professionnel.

• Prenez de l'information en amont (site de l'entreprise, réseaux professionnels) : quelles sont ses valeurs ? missions ? spécificités ? actualité ?
• Si vous avez rencontré quelqu'un de cette entreprise (cours, forum...) ou si vous avez eu de l'information par un.e intermédiaire, indiquez-le !

MOI

Il s'agit du ou des paragraphes où vous développez ce que vous pouvez apporter à la structure = Rebondir sur vos atouts et compétences en lien avecle poste et donner des arguments concrets !

• Evitez de redire ce qui se trouve dans votre CV et de faire des listes de compétences sans exemple de contexte !
• Faites le lien entre vos compétences et le poste visé
• Utilisez la méthode S.T.A.R...

Le titre

On ne nomme jamais son CV "Curriculum vitae"

Il est indispensable pour que la personne qui le reçoit sache en un coup d'oeil ce que vous cherchez. Il peut être complété par une date de disponibilité, une ou plusieurs compétences clés, une indication de votre expérience, une mobilité ...

Le titre doit être plus gros que votre identité... attention lorsque vous utilisez des modèles.

Proposition d'entretien et politesse

• Poposez leur explicitement de vous rencontrer lors d'un entretien
• La phrase de politesse est la dernière phrase du document, soignez la également
• Restez formel.le dans une lettre ("Veuillez agréer...") mais n'hésitez pas à adapter cette formule pour un mail - type mail d'accompagnement de la candidature ("Cordialement" ou "Respectueusement")

Formules à éviter pour commencer sa lettre ... qu'en pensez-vous ?

« J’ai l’honneur de… » « Je me permets de … » « Votre entreprise étant leader dans son domaine » « Votre offre d’emploi pour un poste de XXX a retenu toute mon attention et c’est pourquoi je vous fais part de ma candidature. » “Actuellement étudiant en …”

"ZONE GRISE"

Certaines informations sont manquantes dans une offre ...

Travail de recherche à faire pour cibler les COMPETENCES les plus utiles à indiquer dans votre candidature.

Les coordonnées

- Ne sont pas obligatoires : titre de civilité, âge, situation matrimoniale, nationalité, lieu de naissance… - Votre adresse mail doit être professionnelle

Compétences et atouts

Ciblez / modifiez les compétences en fonction de l'offre pour être plus percutant.e Les atouts dans le CV : * n'ont rien d'obligatoire * il n'est pas nécessaire d'en mettre trop (3/4 suffisent) * doivent correspondre à votre profil * attention au sens des mots choisis ... Pour les langues et l'informatique : * évitez les échelles d'auto-évaluation * précisez votre niveau (si passage d'un test récent : l'indiquer) et mentionner le français n'est pas utile

OBJECTIFS DE L'ATELIER

• Valoriser votre parcours

• Mettre en oeuvre les bonnes pratiques sur la forme et le fond

• Eviter les erreurs communes

Les centres d'intérêt

On peut y trouver les loisirs, sports, engagements associatifs ou bénévoles, les voyages ... Tout ce qui peut permettre d'en savoir un peu plus sur vous.

- Ne citez que des activités récentes…ou significatives- Précisez vos loisirs un minimum- Attention aux termes utilisés : on parlera de natation plutôt que de piscine, de randonnées plutôt que de marche, de cyclisme plutôt que de vélo... Cela fait plus professionnel ! - Les voyages indiqués sont ceux effectués hors France et les plus significatifs (surtout si vous avez voyagé aux 4 coins du globe)- Ne doivent pas figurer dans le CV vos intérêts politiques, religieux… ou polémiques de manière générale

Expériences professionnelles

Les stages peuvent être mis dans cette rubrique.

- Précisez sous chaque expérience ce que vous avez fait à l'aide de quelques mots-clés, en choisissant celles qui sont les plus en lien avec le poste visé. - Attention à la mention des dates : le mois et l'année suffisent - Il n'est pas indispensable de noter le type de contrat - Si vous avez travaillé plusieurs fois dans la même structure et sur le même type de poste, évitez la répétition !