Mapa Mental PRINCIPIOS DE FAYOL

5. ASIGNACION CLARA DE ACTIVIDADES:

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

6. INTERESES GENERALES:

7. REMUNERACION DE PERSONAL:

POR ENCIMA DE LOS PARTICULARES.

LUISA TORRES1159559

LOGRAR LA SATISFACCION NO SOLO MONETARIA.

OBJETIVOS CLAROS.

8. CONCENTRACION:

4. UNIDAD DE MANDO:

TOMA DE DECISIONES EN UNA SOLA CUPULA.

14 PRINCIPIOS DE FAYOL

13. INICIATIVA:

RECIBIR INDICACIONES DE UN SOLO JEFE.

9. CADENA ESCALAR:

PERSONAS PROACTIVAS, QUE INNOVEN PARA RESOLVER.

LINEA JERARQUICA PIRAMIDAL DE ARRIBA HACIA ABAJO.

1. ESPECIALIZACION DE TAREAS:

3. DISCIPLINA:

12. ESTABILIDAD DE PERSONAL:

GENERA EFICIENCIA EN LAS ACTIVIDADES.

RESPETO POR LAS NORMAS.

PERMITIR LA MENOR ROTACION DE PERSONAL CON RESPECTO A RENUNCIAS Y DESPIDOS REDUCE COSTOS Y GENERA UN AMBIENTE DE CRECIMIENTO.

2. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

10. ORDEN:

RENDICION DE CUENTAS Y REVISION DE RESULTADOS.

11. EQUIDAD:

CADA COSA EN SU LUGAR, PROCESOS CLAROS Y DEBIDAMENTE ELABORADOS.

14. ESPIRITU DE EQUIPO:

ACTUAR CON LIDERAZGO, PERMITE GENERAR UN ENTORNO DE CONFIANZA Y LEALTAD CON TUS SUBORDINADOS.

ARMONIO Y UNION, SE GENERAN AMISTADES.