La esencia del trabajo en grupo es la cooperación. En un equipo de trabajo exitoso, cada uno de los miembros sabe muy bien cuál es su rol y saca a relucir sus fortalezas, pero también colabora y se interesa por aquello que hacen los demás.
Con una adecuada división de las tareas y una buena coordinación se optimizan los conocimientos y habilidades del equipo en su conjunto.
Clima de cooperación
Visualización de las metas comunes
Los equipos se crean para alcanzar objetivos comunes. Así pues, la misión de la empresa está siempre en la mente de un equipo de trabajo exitoso, que actuará en bloque para completar las tareas que conduzcan a la consecución de dichas metas.
Eso no implica que no se puedan tener opiniones o puntos de vista diferentes sobre lo que es mejor para el grupo, pero sí que todos deben compartir el mismo compromiso.
La comunicación abierta imprime parte del carácter de un equipo de trabajo de éxito. En un entorno comunicativo, las personas están siempre dispuestas a pedir y a recibir información, así como a respetar las opiniones de los demás y tenerlas en cuenta.
Caracteristicas del trabjo en equipo
Comunicación abierta
El reconocimiento no tiene por qué venir siempre de los líderes, jefes o altos cargos. Un equipo eficiente se retroalimenta a sí mismo ya que sus miembros reconocen y aprecian el trabajo de sus propios compañeros con regularidad, de esta forma se fortalecen los lazos dentro de la organización.
Reconocimiento mutuo
El líder es quien más debe cuidar aspectos como la puntualidad, las normas, la formación y el interés por el trabajo.
También debe liderar de forma humilde y siempre abierta a comentarios y críticas. Un buen líder permite y fomenta el desarrollo de su equipo y no tiene miedo a delegar y dar confianza a su gente.
Liderazgo estimulante
Cuadro sinóptico Características del trabajo en equipo
lezli garcia
Created on September 17, 2024
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La esencia del trabajo en grupo es la cooperación. En un equipo de trabajo exitoso, cada uno de los miembros sabe muy bien cuál es su rol y saca a relucir sus fortalezas, pero también colabora y se interesa por aquello que hacen los demás. Con una adecuada división de las tareas y una buena coordinación se optimizan los conocimientos y habilidades del equipo en su conjunto.
Clima de cooperación
Visualización de las metas comunes
Los equipos se crean para alcanzar objetivos comunes. Así pues, la misión de la empresa está siempre en la mente de un equipo de trabajo exitoso, que actuará en bloque para completar las tareas que conduzcan a la consecución de dichas metas. Eso no implica que no se puedan tener opiniones o puntos de vista diferentes sobre lo que es mejor para el grupo, pero sí que todos deben compartir el mismo compromiso.
La comunicación abierta imprime parte del carácter de un equipo de trabajo de éxito. En un entorno comunicativo, las personas están siempre dispuestas a pedir y a recibir información, así como a respetar las opiniones de los demás y tenerlas en cuenta.
Caracteristicas del trabjo en equipo
Comunicación abierta
El reconocimiento no tiene por qué venir siempre de los líderes, jefes o altos cargos. Un equipo eficiente se retroalimenta a sí mismo ya que sus miembros reconocen y aprecian el trabajo de sus propios compañeros con regularidad, de esta forma se fortalecen los lazos dentro de la organización.
Reconocimiento mutuo
El líder es quien más debe cuidar aspectos como la puntualidad, las normas, la formación y el interés por el trabajo. También debe liderar de forma humilde y siempre abierta a comentarios y críticas. Un buen líder permite y fomenta el desarrollo de su equipo y no tiene miedo a delegar y dar confianza a su gente.
Liderazgo estimulante