Unique - Desarrollo Ejecutivo (Coaching)

Programa de Desarrollo Ejecutivo

Desarrollo ejecutivo en el contexto actual

En el entorno empresarial actual, los altos ejecutivos enfrentan una sobrecarga de responsabilidades, que sumada a la velocidad a la que operan las organizaciones, ha generado un aumento en los niveles de agotamiento o *burnout* entre los líderes de alto nivel. Por ello, contar con el apoyo de un coach ejecutivo se ha convertido en una estrategia clave tanto para el desarrollo personal como profesional. El coaching no solo ayuda a los ejecutivos a identificar y gestionar el estrés, sino que también les brinda herramientas para mejorar su desempeño, optimizar su liderazgo y encontrar un equilibrio entre las demandas empresariales y su bienestar personal. Esta propuesta se centra en ofrecer un proceso de coaching ejecutivo enfocado en reducir el *burnout* y potenciar las competencias necesarias para un liderazgo efectivo en tiempos de cambio.

A TRAVES DEL PROGRAMA

el líder logrará

DISEÑAR & IMPLEMENTAR planes de acción de fácil e inmediata aplicación, enfocados en las necesidades de la organización y del individuo.

GENERAR autoconocimiento para conocer las razones detrás de sus comportamiento y generar un punto de partida en su desarrollo, a través su propio perfil conductual.

FORTALECIMIENTO del liderazgo al potenciar competencias clave de liderazgo, como la comunicación, la inteligencia emocional y la gestión de equipos, adaptándose mejor a entornos cambiantes.

GESTIÓN efectiva del estrés y reducción del burnout: Aprender técnicas para manejar la presión y evitar el agotamiento, manteniendo un equilibrio saludable entre las demandas profesionales y el bienestar personal.

Descripción del Programa

Es una travesía a través de la cual el individuo creará conciencia de sus competencias, sus comportamientos, sus áreas de oportunidad y el impacto en otros. Definirá la mejor estrategia para lograr una evolución positiva de sus conductas y sus resultados. Es un proceso de acompañamiento profesional, entre un Coach Certificado y el Ejecutivo, por medio del cual el individuo es capaz de alcanzar sus objetivos en un menor tiempo o con una intensidad mayor de la que por sí mismo podría conseguir. Distinto a un Programa de Coaching, se realizan Sesiones de Desarrollo donde se combinan una serie de metodologías (coaching, programación neurolingüistica, análisis conductual, mentoring, etc.) para que el individuo descubra sus propios recursos internos a la vez que aprende nuevas herramientas.

Acuerdo de Desarrollo

Con anticipación al inicio del proceso se requiere un acuerdo entre la organización y Gente Smart para determinar el objetivo de desarrollo. Se llevará a cabo una reunión de una hora con el líder del ejecutivo y recursos humanos para definir la competencia y los comportamientos que se desean impulsar. En esta sesión se explora el contexto, los obstáculos y los potenciadores que impactan al ejecutivo. De esta sesión se genera el acuerdo de desarrollo entre las partes.

Sesiones de Desarrollo

Se rerealizarán 6 sesiones individuales con un intervalo de 15 a 20 días entre cada una. Las conversaciones y acuerdos entre el Coach y el Ejecutivo serán tratadas con estricta confidencialidad bajo los preceptos del Código de Ética de la Profesión de Coaching. A la empresa se la brindará información general de avance a través de reuniones periódicas para determinar la efectividad del programa. Se establecerá un cronograma de sesiones y reuniones de monitoreo el cual será acordado con la institución y el colaborador. Aunque la metodología del coaching es probada y avalada globalmente, el ejecutivo debe tener la intención de desarrollarse. Si durante el programa, el Coach de Gente Smart identifica obstáculos de desarrollo que trascienden el marco de acción de GS, lo notificará a la institución y en conjunto acordarán las acciones a implementar.

Seguimiento de Resultados

Se llevará a cabo dos sesiones de feedback y seguimiento de resultados de una hora cada una. Estas sesiones se llevarána a cabo con en el líder del ejecutivo y recursos humanos. Es un espacio para evaluar los avances u obstáculos que el individuo está teniendo en el programa y los resultados que se evidencian. Estas sesiones se llevan a cabo usualmente, después de la segunda y antes de la última sesión individual

Plan de Desarrollo

En la última sesión con el ejecutivo se trabaja en el diseño de su Plan de Desarrollo Individual. Este plan estructura las acciones que llevará a cabo el individuo en los siguientes meses para dar continuidad a lo desarrollado durante su programa. El individuo será responsable de compartir este plan con su líder y con recursos humanos quienes asumirán el rol de apoyo en su implementación. Al finalizar las sesiones se entrega a la organización un informe sobre el programa.

Informes de Avances

Por cada sesión individual, el coach elabora un informe en donde indica los acuerdos y observaciones claves de la misma. Este informe, una vez aprobado por el ejecutivo, es compartido con recursos humanos y su líder. Adicionalmente, al finalizar el programa se consolida la información y se entrea a la organización un informe final de todo el proceso.

información general desarrollo Ejecutivo

Duración 6 sesiones virtuales de 1 a 1.5 horas c/u

Lugar y Modalidad Sesiones virtuales vía la plataforma de preferencia del cliente.

Valor de las Sesiones USD$2,100.00 + ITBMS por 6 sesiones

SOBRE NOSOTROS

Quienes Somos

Somos una agencia de soluciones integrales para el desarrollo de talento humano. Nuestro Propósito es Transformar Vidas por Medio de Experiencias de Crecimiento. Diseñamos programas de impacto, únicos, medibles y a la medida de tus metas y oportunidades de negocio. Impulsamos el desarrollo del liderazgo en la región a través de una amplia diversidad de soluciones innovadoras. Trabajamos con las Juntas Directivas y miembros del equipo en todos los niveles organizacionales, potenciando las competencias claves que necesita la empresa para lograr sus metas. Experiencia Internacional: Estados Unidos, Francia, República Dominicana, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, Panamá, Colombia, Ecuador y Costa Rica Nuestras Áreas De Experiencia Cubren: Planificación Estratégica, Desarrollo de Liderazgo, Desarrollo de Cultura Organizacional, Comunicación Corporativa, Negociación, Desarrollo Comercial, Clima Organizacional, Talleres de Cuerdas, Pruebas Psicométricas, Coaching Ejecutivo, Programas de Bienestar y Servicio al Cliente.

Sobre los Facilitadores

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Juan Carlos Jaramillo juanc@gente-Smart.com Tel: (507) 6664-8588

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