Objectifs pédagogiques

Définition et importance

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Types de changements

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Elaboration d'un processus de formation

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Composantes des objectifs d'apprentissage

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Processus de conception pédagogique

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Expliciter les objectifs

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Facteurs clés pour des résultats efficaces

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Méthode SMART

Définition et importance : Les objectifs pédagogiques (OP) définissent les étapes d'apprentissage que les apprenants doivent franchir progressivement. Ils sont essentiels pour guider la conception, le développement et l'évaluation de la formation, en garantissant que l'apprenant acquiert les compétences et connaissances visées.

Les différents types de changements visés par les objectifs pédagogiques sont : - Les savoirs : connaissances - Les savoir-faire : compétences - Les savoir-être : comportement- Les savoir-penser : attitudes

Pour élaborer une formation, il faut tout d'abord identifier les activités professionnelles du futur métier puis les compétences déjà acquises. Cette comparaison permettra de définir les objectifs de la formation. Une fois la destination à atteindre définie, les objectifs pédagogiques donneront le chemin à parcourir vers celle ci. Enfin, l'association des méthodes d'évaluations adaptées à chaque objectif, permettra de valider l'acquisition des nouvelles compétences.

Pour expliciter les objectifs, trois méthodes sont complémentaires. La taxonomie de bloom permet de définir le niveau de compétence visé. La méthode SMART vérifie l'impact de l'objectif et enfin d'autres outils viennent compléter les fonctions