ampliacion

derecho al trabajo y libre eleccion de la profesion

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Derecho a la libre elección, toda persona tiene derecho a trabajar y a ejercer una profesión libremente elegida o acpetada.

derecho a la ocupacion efectiva y a la formacion profesional

derecho al respeto de la intimidad y dignidad

derecho a la libre sindicacion y negociacion colectiva

Implica que el empleador tiene la obligación de proporcionar al trabajador un trabajo adecuado, con tareas acordes a su perfil profesional y capacidades.

Implica una actitud determinada que se concreta en el reconocimiento de la otra persona como un ser valioso y poseedora de una vida privada propia.

Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.

derecho a no ser discriminado por diversas razones

derecho a recibir puntualmente la remuneracion acordada

derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo y a la huelga

Derecho de toda persona a ser tratada de forma igualitaria, sin exclusión, distinción o restricción arbitraria, para aprovechar plenamente el resto de sus derechos y libertades.

Derecho del trabajador a recibir una remuneración por el trabajo realiza.

Permite a los trabajadores organizarse y llevar a cabo acciones colectivas, como la suspensión del trabajo,para defender sus intereses laborales y negociar mejores condiciones.

derecho a ejercer acciones derivadas del contrato de trabajo

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derecho a la integridad física y prevencion de riesgos laborales

derecho a la reunión y a la participación en la empresa

Permite a los trabajadores reclamar y hacer valer sus derechos y obligaciones establecidos en el contrato.

Implica la preservación y cuidado de todas las partes del cuerpo, lo que conlleva al estado de salud de las personas.

Libertad pública individual que faculta a un grupo de personas a concurrir temporalmente en un mismo lugas, pacíficamente y sin armas.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Realizar una comunicación efectiva

ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

Fichar las horas del trabajo

Eludir las normas de horario puede suponer un incumplimiento de la jornada laboral.

El registro horario de los trabajadores es obligatorio desde 2019.

Es un deber interesarse por las necesidades, transmitir los problemas y las inquietudes.

CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES LABORALES

Conducta adecuada y respeto

Se les contrata para la realización de unas tareas y la consecución de resultados.

Evitar un mal ambiente laboral.