Proyecto Alianzas Feministas

empecemos

Proyecto: Alianzas feministas para fortalecer la agenda por la igualdad de género

en alianza con

Por qué

Incremento de movimientos y discursos de reacción y oposición a los avances en materia de igualdad de género y derechos de las mujeres. Hostilidad a líderes, voces y movimientos feministas. Necesidad de fortalecer la coordinación, alianzas y articulación de organizaciones y movimientos que defienden y promueven la igualdad de género

Objetivo del proyecto

Contribuir al logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas en el hemisferio mediante la promoción y el fortalecimiento de la colaboración entre actores claves.

Fortalecimiento de la incorporación de la perspectiva de género en el desarrollo y/o implementación de políticas e iniciativas públicas por parte de los Estados Miembros.

qué esperamos lograr

Fortalecimiento de la capacidad de incidencia y liderazgo de las organizaciones sociales de las mujeres.

Organismos internacionales

Con quiénes estamos trabajando

Universidades y centros de investigación

Cancillerías y Misiones Permanentes ante la OEA

Mecanismos Nacionales para el Adelanto de las Mujeres

Organizaciones sociales de las mujeres

Facilitamos diálogos entre las minsitras y las OSCs feministas. Brindamos capacitación. Tendemos puentes entre los mecanismos de la mujer y las cancillerías, y dejamos capacidades instaladas para la transversalización de género en las políticas públicas de otras administraciones del Estado.

qué estamos haciendo CON LOS MECANISMOS NACIONALES

Brindamos capacitación. Asistencias técnicas para la realización de diagnósticos participativos de género y planes para la transversalidad de género en las políticas de RRHH y política exterior.

• Ministerio de Relaciones Ext. de Rep. Dominicana
• Secretaría de Relaciones Ext. de Honduras

qué estamos haciendo CON LAS CANCILLERIAS

Estudio comparado sobre los riesgos y estrategias de incidencia ante el avance de la oposición a la igualdad de género en América Latina y el Caribe. Con la Universidad de Brasilia, la Universidad Católica de Perú y con la Universidad Nac. de Rosario

• GRUPOS FOCALES CON OSCs
• ENCUESTA ONLINE

qué estamos haciendo CON La academia

Abordando los compromisos de la IX Cumbre de las Américas desde la perspectiva de la participación de las mujeres y sus liderazgos en la implementación de los mandatos.

• Policy Paper sobre "El liderazgo de las mujeres en la salud de las américas: por una gobernanza sanitaria paritaria e inclusiva".
• Campaña #MásMujeresEnSalud
• Nueva temporada de la serie de podcasts "Liderar para transformar: Mujeres en la salud"

qué estamos haciendo CON LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES

Cuáles son las capacidades, necesidades de capacitación y desafíos para la incidencia estratégica de las OSCs feministsa

EVALUACION DE NECESIDADES

Eventos con Ministras, academia y actores claves

DIALOGOS

Hemos creado un Registro de OSCs de mujeres ante la CIM

AFILIACION

Hemos creado un Grupo Asesor con ocho reconocidas organizaciones regionales

CONSULTAS

qué estamos haciendo CON LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DE MUJERES

COMUNICACION

Tenemos una estrategia de comunicación especial con las OSCs de mujeres

Aprender y cuidarnos colectivamente. Aprovechar espacios claves para construir alianzas feministas.

Oportunidades

Resistencia, resiliencia, creatividad y capacidad de organización del movimiento feminista.

Fortalezas

La desinformación y los discursos d oposición al avance de los DD de las mujeres se erigen como amenazas constantes

Amenazas

Las OSCs feministas no cuentan con las capaciddes y recursos suficientes para poder especializarse y transmitir sus mensajes con ese mismo alcance y efectividad.

Debilidades

Hallazgos de la evaluación de necesidades entre las OSCs

COMUNIDAD DE PRACTICAS

Guía PARA RESPONDER A LA DESINFORMACION DE GENERO

Bootcamp ACTIVISMO FEMINISTA ESTRATEGICO

Campaña #DEFENSORASENACCION

proximos pasos

IX Cumbre de las Américas

Tenemos un año para prepararnos

Juntas somos más poderosas!!

Strengths

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