Mapa mental educación

1.-Se tolera el fracaso, incluso se considera bueno.

Respuesta: SiEl fracaso es una oportunidad de aprendizaje, cambio y desarrollo.

Respuesta: A VECESLa empresa consta de una estrucutura organica tradicional, por tal motivo el gerente general toma las desiciones de lo que se realiza.

3. Estamos dispuestos a intentarlo muchasveces y aceptar que no siempre tendremoséxitos

Respuesta: Si El factor humano esta consiente que no siempre tendran el exito deceado, sin embargo trabajan cada dia para mejorar.

6. Somos amantes de la diversidad.

7. Nuestro producto/servicio es lo máximo

8. tomamos las buenas ideas y la probamos rápidamente.

2. Las ideas corren libremente, sin que esta uotra persona (o departamento) las acapare.

5. Nos gusta cambiar.

Respuesta: SiDe acuerdo al mercado tan cambiante y al avance de la tecnologia, se tiene que mantener actualizado.

“Medición de la cultura innovadora”

4. Invertimos mucho tiempo y dinero en la renovación de las instalaciones y las personas.

Respuesta: Si Es importante, para brindar un servicio de calidad.

Respuesta: A vecesEl trabajo es fisico en la mayoria de las areas.

Respuesta: A veces De acuerdo a los clientes se puede mejorar.

Respuesta: SiEl tipo de servicio que se ofrece, es importante tomar desiciones rapidas.

9. Siempre estamos trabajando con otros, incluso con gente de fuera, en nuevos proyectos,

Respuesta: SiSe tienen convenios y colaboraciones con otras empresas.

10. Creemos que cualquiera de nosotros puede ser un gran triunfador.

Respuesta: SiEn la organizacion se fomenta la capacitacion,las habilidades y competencias del factor humano.