Want to make interactive content? It’s easy in Genially!

Over 30 million people build interactive content in Genially.

Check out what others have designed:

Transcript

OP. ADMIN. RRHH

Presentación

  • Cálculo de la cotización a la SS y de la retención a cuenta del IRPF.
  • Casos prácticos de salarios.
  • Liquidaciones (cotizaciones y retenciones).
  • Gestión de la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • La calidad en el departamento de recursos humanos
  • El departamento de RRHH
  • Motivación y formación RRHH
  • El derecho laboral y sus fuentes
  • El contrato de trabajo y modalidades de contratación.
  • Gestión y control del tiempo de trabajo.
  • La Seguridad Social.
  • La retribución de los RRHH

¿QUÉ VAMOS A APRENDER?

  • Se aprueba con una calificación igual o superior a 5 en la evaluación.
  • Para compensar las pruebas realizadas en el trimestre, la calificación en cada una de ellas debe ser igual o superior a 3,5 (siendo la media 5 o más).
  • Nota final:
    • Pruebas escritas: 80%
    • Trabajos y ejercicios realizados durante las clases: 20%

CRITERIOS CALIFICACIÓN

  • Pruebas escritas: Al menos dos exámenes por cada evaluación.
  • Pruebas prácticas: Ejercicios de cada unidad.
  • Trabajos.

INSTRUMENTOS EVALUACIÓN

  • Se recogerá el examen y el alumno será expulsado del aula.
  • El examen será calificado con un 0.
  • El alumno/a deberá presentarse al examen de recuperación correspondiente.
  • Si se trata de un examen final el alumno/a deberá presentarse al examen de la siguiente convocatoria.

ALUMNOS QUE COPIAN

La recuperación, según el caso, podrá consistir en:

  • Realización de ejercicios suplementarios.
  • Presentación a nuevas pruebas.
  • Presentación de trabajos adicionales.
Para superar el módulo, la media de calificación de las pruebas deberá ser 5 o superior.

ALUMNOS QUE NO SUPERAN EL MÓDULO

  • Los alumnos que falten a más del 15% de horas del módulo (22 horas), perderán la evaluación continua.

pORCENTAJE Y HORAS

15%

22 horas

PÉRDIDA DE EVALUACIÓN CONTINUA

PERSERVERANCIA

ESFUERZO

ACTITUD

TRUCOS

PREGUNTAS ¿...?