Presentación OARRHH 2024/25

OP. ADMIN. RRHH

Presentación

• Cálculo de la cotización a la SS y de la retención a cuenta del IRPF.
• Casos prácticos de salarios.
• Liquidaciones (cotizaciones y retenciones).
• Gestión de la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
• La calidad en el departamento de recursos humanos

• El departamento de RRHH
• Motivación y formación RRHH
• El derecho laboral y sus fuentes
• El contrato de trabajo y modalidades de contratación.
• Gestión y control del tiempo de trabajo.
• La Seguridad Social.
• La retribución de los RRHH

¿QUÉ VAMOS A APRENDER?

• Se aprueba con una calificación igual o superior a 5 en la evaluación.
• Para compensar las pruebas realizadas en el trimestre, la calificación en cada una de ellas debe ser igual o superior a 3,5 (siendo la media 5 o más).
• Nota final:
• Pruebas escritas: 80%
• Trabajos y ejercicios realizados durante las clases: 20%

CRITERIOS CALIFICACIÓN

• Pruebas escritas: Al menos dos exámenes por cada evaluación.
• Pruebas prácticas: Ejercicios de cada unidad.
• Trabajos.

INSTRUMENTOS EVALUACIÓN

• Se recogerá el examen y el alumno será expulsado del aula.
• El examen será calificado con un 0.
• El alumno/a deberá presentarse al examen de recuperación correspondiente.
• Si se trata de un examen final el alumno/a deberá presentarse al examen de la siguiente convocatoria.

ALUMNOS QUE COPIAN

La recuperación, según el caso, podrá consistir en:

• Realización de ejercicios suplementarios.
• Presentación a nuevas pruebas.
• Presentación de trabajos adicionales.

Para superar el módulo, la media de calificación de las pruebas deberá ser 5 o superior.

ALUMNOS QUE NO SUPERAN EL MÓDULO

• Los alumnos que falten a más del 15% de horas del módulo (22 horas), perderán la evaluación continua.

pORCENTAJE Y HORAS

15%

22 horas

PÉRDIDA DE EVALUACIÓN CONTINUA

PERSERVERANCIA

ESFUERZO

ACTITUD

TRUCOS

PREGUNTAS ¿...?