PROYECTO GESTION

PROYECTO DE GESTIÓN

COORDINACIÓN DE CUIDADOS DE LA UGC DE LA ALAMEDA

SONIA HERENA GARCIA

• La Unidad de Gestión Clínica de La Alameda además del Centro de Salud de La Alameda, consta de dos consultorios adscritos, ambos pertenecientes al municipio de La Guardia de Jaén, uno está situado en dicha urbe y otro en Entrecaminos.
• Además gestiona las Residencias de Mayores de Altos del Jontoya, Residencia de Aprompsi y Residencia Virgen de la Capilla.

• Las consultas de los 8 cupos están en hilera y la UAF comparte puerta para hacer más sencilla la comunicación entre compañeros . Todas tienen grandes ventanales y vistas inmejorables a Jabalcuz .
• La matrona dispone de consulta propia y consulta para citologías y exploraciones ginecológicas con equipamiento nuevo.
• Los EPA de heridas tienen dos consultas para poder llevar a cabo su labor.
• Hay una consulta de cirugía menor y dos consultas polivalentes , en las que se han distribuido diversos aparatos para favorecer el buen uso de los mismos ( EKGs, retinógrafo, Índice Tobillo-Brazo, espirómetro, ecógrafos)
• Además disponemos de una enfermera especialista en familia y comunitaria que tiene despacho propio para realizar todas sus funciones.
• El centro está dotado con dos salas de formación educacional, tanto para dar educación para la salud a la población, educación maternal, o educación formativa profesional.
• Hay vestuarios, sala de estar para el descanso de los profesionales que trabajan en el centro y varios espacios destinados al almacenaje de medicación, de fungible, de residuos, …
• Pediatría se encuentra en el centro de la construcción, alrededor de un patio interior y dispone de sala de espera separada de las de los adultos, además de los pediatras y la enfermera pediátrica, se encuentra la consulta de la enfermera escolar, un baño para niños, un lactario, rincón de lectura y una sala de urgencias pediátricas totalmente equipada.

• VISIÓN: Tenemos un proyecto nuevo que desde Abril que comenzó nos llena de ilusión .

Es una nueva Unidad de Gestión Clínica con una estructura organizativa responsable de la atención primaria de salud de la población a la que cobija y que está integrada por diferentes profesionales unidos para desarrollar una actividad asistencial, de prevención y de promoción de la salud.Desde la corresponsabilidad de la gestión de recursos y de la buena práctica clínica.

• MISIÓN: La misión de La Alameda es ser una UGC de referencia, con profesionales que aspiren a la excelencia, a la máxima autonomía en el desarrollo de su trabajo y de sus capacidades, que presten una atención integral, personalizada, intercultural, continuada y de calidad. Contribuyendo al bienestar de nuestra población, fomentando la toma de decisiones de los pacientes y sus familias, capacitándose en el manejo de su salud y su enfermedad y enseñándoles estilos de vida acorde a sus necesidades.

• VALORES: Servicio Público, Trabajo en equipo, Integración e inclusión, Transparencia y credibilidad, Compromiso y defensa de la mujer y la infancia, Formación interna y externa (generosidad del conocimiento), Promoción del desarrollo profesional.

Además asumimos como propios los valores que definen y guían la actuación organizativa del Sistema Sanitario Público Andaluz: UNIVERSALIDAD, EQUIDAD, SOSTENIBILIDAD, TRANSPARENCIA e INNOVACION

ANÁLISIS DAFO

¡ GRACIAS !

SONIA HERENA GARCÍA

El Centro tiene una sola planta, abierta y de rápida visualización de los espacios que agiliza los desplazamientos .

En el hall se ubica la sala de espera del Servicio de Atención a la Ciudadanía y a la derecha una consulta de urgencias, siguiendo hacia la izquierda nos encontramos con la consulta de la Enfermera Gestora de Casos y de la Trabajadora Social. Le sigue la consulta de Fisioterapeutas.

Asistencia Sanitaria basada en la EFICACIA, EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA Centrada en la CIUDADANÍA

• Es una infraestructura moderna, funcional y energéticamente eficiente que ofrece atención sanitaria de calidad a más de 11.500 habitantes y que se encuentra ubicada entre los distritos centro y sur de Jaén, concretamente en la Alameda de Adolfo Suarez.
• Comparte estructura con la Unidad de Salud Mental, aunque las puertas de acceso, las consultas y las salas de espera están separadas.
• Atiende a la población distribuída principalmente entre la barriada del Ejido Belén y San Ildefonso, aunque con la incorporación de dos cupos de UAF ( uno procedente de C.S. San Felipe y otro C.S. Virgen de la Capilla) se ha ampliado la procedencia de la población atendida. Además tenemos un número considerable de familias que habitan de manera temporal o permanente en núcleos dispersos por un radio de 10-15 kms conocidos como Cerro Molina, Puente Jontoya y Pago de Juan Ramos, entre otros.

- Creciente complejidad de los cuidados*Corregimos mediante la formación externa e interna donde aprovechamos las fortalezas de cada miembro de la unidad, además contamos con protocolos y procedimientos en continua revisión. - Cambio de profesionales que dificulta la continuidad de cuidados y puede conllevar a la falta de información /formación por parte del nuevo profesional* Creación de una carpeta de bienvenida, donde se explica las funciones, se entregan los litados de los pacientes,...- Nueva distribución espacial*A la llegada del nuevo compañero se le hace un Tour por el centro explicandole dónde está cada cosa y comos e trabaja en la unidad.

• La Alameda tiene una excelente ubicación, en un entorno envidiable con unas instalaciones que nos permiten realizar programas grupales que mejoran la salud de nuestra población y a su vez ponen en contacto personas que se encuentran en la misma situación o vivencia. (Escuela de Pacientes)

• Tutorización de alumnos de EIR, que junto a los de grado de enfermería y los MIR nos aportan vitalidad, visión fresca de la enfermería y fomentan que queramos estar en continuo proceso de reciclaje y mejora.

* Explotar las oportunidades maximizando el potencial del que disponemos

- Envejecimiento de la población con aumento de las necesidades de cuidados. *Hacer hincapié en la Prevención y Promoción de la Salud, con la implantación de hábitos de vida saludables. *Educamos en el manejo de la enfermedad, haciendo uso de nuestros Programas (EPOC, DM, HTA, PIOBIN,GRUSE, GRAFA ...) por parte de todos los profesionales juntos sea cual se la categoría profesional. - Dispersión geográfica.*A la hora de las visitas domiciliarias nos ha facilitado mucho el disponer de un aparcamiento- Rotación de contratos, dificultando la continuidad de los cuidados y la falta de información/formación

- Nuevo centro que nos permite atención individualizada o en grupo según necesidades. - Personalización de los cuidados enfermeros. * Fomentando seguimiento por parte de cada enfermero de sus pacientes, de sus situaciones, sus logros y carencias. Ésto proporciona un entorno de confianza al paciente, un entorno Amigo. - Buena disposición por parte de todos los profesionales de la UGC independientemente de la categoria profesional. - Relaciones interpersonales positivas, basadas en el respeto y la ayuda mutua - Población comprometida y participativa con la unidad*CONSOLIDAR LAS FORTALEZAS DESARROLANDO EL TALENTO

PROFESIONALES

1. AUTÓNOMOS
2. PARTICIPATIVOS
3. FORMADOS
4. CREATIVOS
5. MOTIVADOS
6. RESPONSABLES
7. INVESTIGADORES
8. EXCELENTES

PUEDO (CAPACIDAD)

CONSIGO (ACCIÓN)

QUIERO (COMPROMISO)

GESTIÓN POR COMPETENCIAS: