OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES
RODRIGUEZ GARRIDO JOCELYN NICTE
Created on September 14, 2024
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Obligaciones de los patrones y trabajadores
CNCI VIRTUAL
Derecho constitucional para aquel que proporciona un trabajo personal subordinado a una persona física o moral a cambio de un salario, teniendo derecho a recibir una parte de las ganancias obtenidas por el patrón o la empresa, siempre y cuando éstas se generen.
PTU (participación de los trabajadores en las utilidades)
CNCI CIRTUAL
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El concepto de participación de los trabajadores en las utilidades o PTU surgió a nivel mundial en 1848 gracias al economista Heinrich Von Thünen. Posteriormente, en 1872, el término fue reforzado por la corriente socialista que apareció tras la Revolución Industrial en Europa a inicios del siglo XX, haciendo hincapié en que este derecho fuera reconocido como una obligación para las empresas, de modo que existiera una distribución justa de la riqueza hacia los trabajadores a manera de remuneración..
¿QUE ES EL PTU?
Para determinar la participación de cada trabajador en las utilidades de la empresa existen algunas normas que deben tomarse en cuenta.
Una comisión integrada por representantes de los trabajadores y del patrón formulará un proyecto que establezca la participación de cada trabajador y lo fijará en un lugar visible del establecimiento. Para este fin, el patrón pondrá a disposición de dicha comisión la lista de asistencia y los demás elementos de los que disponga para determinar la participación de cada empleado considerado en el proyecto. En caso de que los representantes de los trabajadores y del patrón no se pongan de acuerdo, el punto inmediato anterior será decidido por el inspector del trabajo. Los trabajadores podrán hacer las observaciones que consideren convenientes respecto al proyecto y de los acuerdos tomados por la comisión. En caso de que se formulen objeciones al respecto, serán resueltas por la misma comisión que fue nombrada de manera inicial.
Las empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento. Las empresas de nueva creación dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento. Las nuevas empresas de la industria extractiva durante el periodo de exploración. Las instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes que, con bienes de propiedad particular, ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios. El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia. Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria, previa consulta con la Secretaría de Economía..
normas relacionadas con la PTU que benefician al patrón
Obligaciones de los patrones
¡lo último!
Obligaciones de los trabajadores
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