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2.1 Concepto, objetivos, naturaleza y características de la administración 2.2 Las organizaciones como área de estudio: concepto, importancia y clasificació

Facultad De ContadurÍa y Administración

TORRES TORRES YOSERET

ADMINISTRACION

6 biografía

5 conclusión

3 introduccion 4 contenido

2 indice

1 Caratula

Índice

IntroducciónLa administración y las organizaciones son fundamentales para el funcionamiento de cualquier sociedad moderna. La administración se define como una ciencia social que se dedica a estudiar y aplicar métodos para planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos dentro de las organizaciones, buscando siempre alcanzar los objetivos de manera eficiente y eficaz. Por otro lado, las organizaciones son estructuras sociales creadas con el fin de alcanzar metas específicas mediante la coordinación de recursos y actividades. El estudio de la administración incluye la definición, los objetivos, naturaleza y características de la misma, mientras que el análisis de las organizaciones permite clasificarlas según su finalidad, tamaño y propiedad. Entender estos conceptos no solo es relevante para aquellos interesados en la administración, sino también para cualquier persona que quiera conocer cómo funcionan las organizaciones en la sociedad actual.

Resumen

Concepto de AdministraciónLa administración es una disciplina de las ciencias sociales que se enfoca en el estudio de las organizaciones humanas y los métodos que utilizan para planificar, organizar, dirigir y controlar sus recursos con el objetivo de obtener el mayor beneficio posible.Objetivos de la AdministraciónLos objetivos principales de la administración son:Eficiencia: Minimizar el uso de recursos para alcanzar los objetivos.Eficacia: Asegurar que se alcancen los resultados y metas deseados.Valor social: Contribuir a la sociedad más allá del objetivo económico.Productividad: Aumentar la producción de bienes y servicios.Naturaleza de la AdministraciónLa administración es una disciplina que combina tanto teoría como práctica. Está basada en principios científicos y utiliza técnicas aplicables a la gestión de organizaciones tanto públicas como privadas.Características de la AdministraciónUniversalidad: Se puede aplicar en cualquier tipo de organización, independientemente de su naturaleza o tamaño.Específica: Posee principios y teorías propios.Interdisciplinaria: Integra conocimientos de diversas ciencias como la economía, sociología y psicología.Flexible: Se adapta a diferentes contextos y situaciones organizacionales.Importancia de la AdministraciónLa administración es crucial porque:Optimiza los recursos: Garantiza el uso eficiente de los recursos disponibles.Mejora la productividad: Aumenta la eficiencia y eficacia de las operaciones dentro de la organización.Facilita la adaptación: Ayuda a las organizaciones a ajustarse a los cambios en su entorno.Promueve el desarrollo: Contribuye al crecimiento y desarrollo económico y social.Clasificación de las OrganizacionesLas organizaciones se pueden clasificar de acuerdo a:Finalidad:Lucrativas: Su objetivo es obtener ganancias económicas (empresas).No lucrativas: Su propósito no es obtener beneficios económicos, sino lograr un bien social (ONGs, fundaciones).Tamaño:Pequeñas: Menos de 50 empleados.Medianas: Entre 50 y 250 empleados.Grandes: Más de 250 empleados.Propiedad:Públicas: Propiedad del Estado.Privadas: Propiedad de individuos o corporaciones privadas.Mixtas: Combinan propiedad estatal y privada.

contenido

Como profesional en informática, la administración es clave para asegurar el éxito en la gestión de proyectos. Proporciona las herramientas necesarias para planificar, organizar y controlar los recursos de manera eficiente, lo que resulta fundamental en el campo de la tecnología de la información (TI).En resumen, la administración es indispensable para ejecutar proyectos de forma ordenada y dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Aplicar principios administrativos en los proyectos informáticos no solo garantiza su éxito, sino que también contribuye a alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

conclusíon

hiavenato, I. (2011). Introducción a la teoría general de la administración (8ª ed.). McGraw-Hill.Drucker, P. (2002). La gerencia de empresas: una guía completa. HarperCollins.Fayol, H. (2013). Administración industrial y general. Fondo de Cultura Económica.Koontz, H., & Weihrich, H. (2012). Administración: una perspectiva global y empresarial. McGraw-Hill.Mintzberg, H. (2012). Estructura y dinámica de las organizaciones. Editorial Ariel.

Biografía