MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA ASESORA : DRA. ROSA MYRTA GALICIA LOPEZ ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA ALUMNO: NELSON GOMEZ ANTONIO
Es el clima organizacional determinante de relaciones interpersonales o son las relaciones interpersonales las que determinan el clima organizacional
La colaboración y el apoyo mutuo entre colegas pueden aumentar la motivación y el compromiso, lo que contribuye a un clima organizacional saludable
- Relaciones Interpersonales como Determinantes del Clima Organizacional.
1.- Relaciones Interpersonales como Determinantes del Clima Organizacional
-Las relaciones interpersonales positivas pueden mejorar significativamente el clima organizacional.
Un buen clima organizacional, caracterizado por una comunicación abierta, liderazgo efectivo y reconocimiento, puede fomentar relaciones interpersonales positivas
2.-Clima Organizacional como Determinante de las Relaciones Interpersonales
Las políticas y prácticas de la organización, como la promoción de la diversidad y la inclusión, también pueden influir en la calidad de las relaciones interpersonales
(Orbegoso, 2010). En ese sentido, es necesario realizar estudios con muestras más representativas y con diseños de investigación más rigurosos para llegar a conclusiones más contundentes, pues dada la cantidad de la muestra y la selección intencional de la empresa donde se ejecutó la investigación, es imposible generalizar los resultados.
A pesar de ello, podemos señalar que tanto los factores organizacionales como sociales en la empresa son fundamentales en el comportamiento organizacional, y que las relaciones interpersonales en el trabajo merecen ser investigadas en los diversos espacios laborales de la región y el país.
