Linea del tiempo
Erick Becerra Limias
Created on September 13, 2024
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Transcript
Se implementan sistemas de gestión de talento, reclutamiento en línea y análisis de datos para optimizar las prácticas de RRHH.
Siglo XXI: La Era del Capital Humano
Se comienza a valorar las habilidades y conocimientos de los empleados como activos estratégicos.
Década de 1980: El Enfoque Estratégico de los Recursos Humanos
Abraham Maslow: Desarrolla la jerarquía de las necesidades, influyendo en la comprensión de la motivación de los empleados.
Después de la Segunda Guerra Mundial: Expansión de la Gestión de Recursos Humanos
Elton Mayo: Realiza los estudios de Hawthorne, demostrando la importancia de los factores sociales y psicológicos en la productividad.
Década de 1930: El Movimiento de Relaciones Humanas
Henry Fayol: Desarrolla los 14 principios de administración, estableciendo las bases de la gestión empresarial moderna.
Frederick Winslow Taylor: Introduce el concepto de "administración científica", enfocándose en la eficiencia individual del trabajador.
Principios del Siglo XX: El Nacimiento de la Administración Científica
Revolución Industrial: Surge la necesidad de gestionar grandes masas de trabajadores en las fábricas. Se inician prácticas rudimentarias de administración de personal.
Siglo XIX: Los Orígenes
Conceptualización del recurso humano dentro de las organizaciones
línea del tiempo
Elaborado por: Erick Becerra Limias
Dale interactividady animación.
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Haz que los números sean historias con gráficos.
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Contar historias con orden y jerarquía es fundamental.
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Los iconos siempre son buenos aliados.
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Y que dejes a tu audiencia boquiabierta.
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Lo importante es que todo se adecúe al tema.
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También animaciones para hacerlo divertido.
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Puedes añadir interactividad a tu timeline.
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Timeline Educación
Contextualiza tu tema con un subtítulo
Enlace >
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