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Transcript

Se implementan sistemas de gestión de talento, reclutamiento en línea y análisis de datos para optimizar las prácticas de RRHH.

Siglo XXI: La Era del Capital Humano

Se comienza a valorar las habilidades y conocimientos de los empleados como activos estratégicos.

Década de 1980: El Enfoque Estratégico de los Recursos Humanos

Abraham Maslow: Desarrolla la jerarquía de las necesidades, influyendo en la comprensión de la motivación de los empleados.

Después de la Segunda Guerra Mundial: Expansión de la Gestión de Recursos Humanos

Elton Mayo: Realiza los estudios de Hawthorne, demostrando la importancia de los factores sociales y psicológicos en la productividad.

Década de 1930: El Movimiento de Relaciones Humanas

Henry Fayol: Desarrolla los 14 principios de administración, estableciendo las bases de la gestión empresarial moderna.

Frederick Winslow Taylor: Introduce el concepto de "administración científica", enfocándose en la eficiencia individual del trabajador.

Principios del Siglo XX: El Nacimiento de la Administración Científica

Revolución Industrial: Surge la necesidad de gestionar grandes masas de trabajadores en las fábricas. Se inician prácticas rudimentarias de administración de personal.

Siglo XIX: Los Orígenes

Conceptualización del recurso humano dentro de las organizaciones

línea del tiempo

Elaborado por: Erick Becerra Limias

Dale interactividady animación.

20XX

Haz que los números sean historias con gráficos.

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Contar historias con orden y jerarquía es fundamental.

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Los iconos siempre son buenos aliados.

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Y que dejes a tu audiencia boquiabierta.

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Lo importante es que todo se adecúe al tema.

20XX

También animaciones para hacerlo divertido.

20XX

Puedes añadir interactividad a tu timeline.

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Timeline Educación

Contextualiza tu tema con un subtítulo

Enlace >

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