Presentación formas básica

Administración

Concepto , objetivos, naturaleza y características de la administración

Introducción

La administración es un proceso que coordina y dirige esfuerzos para alcanzar objetivos comunes. Autores como Massie y Douglas, Kreitner, y Koontz destacan que este proceso incluye planear, organizar, dirigir y controlar recursos. Aunque inicialmente se centraba en empresas, hoy en día también se aplica a organizaciones sociales como gobiernos y ONGs.La administración busca lograr metas de manera eficiente y adaptarse a cambios en el entorno. Combina el arte de manejar situaciones prácticas con la ciencia de usar conocimientos organizados para tomar decisiones.Las organizaciones se ven como sistemas abiertos que interactúan con su entorno. Este enfoque resalta cómo las organizaciones deben adaptarse para crecer y sobrevivir. Pueden clasificarse según su actividad (empresas, organismos sociales), naturaleza (lucrativas o no lucrativas) y estructura (comportamiento, procesos). Cada uno de estos aspectos ayuda a entender cómo funcionan y se ajustan a su contexto.

Clasificación de las Organizaciones

Índice

Portada

Introduccion

Indice

¿Qué es la Administración?

Objetivos de la Administración

Naturaleza de la Administración

Características de la Administración

Las Organizaciones como Área de Estudio

Audio

Contenido insertado

Pregunta interactiva

Conclusiones

Cierre

Massie y Douglas: Dirigir las acciones para alcanzar objetivos comunes.Kreitner: Lograr objetivos organizacionales de manera eficiente. Silk:Planear, organizar, dirigir y controlar para lograr objetivos.Koontz y O'Donnell: Crear un entorno eficaz para el trabajo en grupo.Certo: Combinar el trabajo con personas y recursos para cumplir objetivos.

Concepto de Administración por algunos autores

¿Qué es la Administración?

La administración es un proceso mediante el cual un grupo de personas organiza y dirige las acciones de otros para alcanzar objetivos comunes.

La administración se centra en el logro de resultados, no solo en actividades por lo mismo se busca satisfacer necesidades a través del esfuerzo humano.La administración por resultados es clave para el rendimiento organizacional.

Objetivos de la Administración

• Eficiencia y eficacia: Alcanzar objetivos optimizando recursos.

• Visión del entorno: Facilitar el desarrollo de la empresa en su contexto.

• Satisfacción del cliente: Asegurar que los bienes y servicios cumplan expectativas.

• Metas claras: Definir metas claras que requieren planificación y dirección.

Naturaleza de la Administración

La administración es un arte en su aplicación práctica, ya que implica saber cómo gestionar situaciones únicas.También es una ciencia, ya que se basa en conocimientos organizados que los administradores utilizan para tomar decisiones.La administración es una combinación de ambas.

Se aplica en todos los niveles jerárquicos.

Se adapta a las necesidades de la organización.

Es un medio para alcanzar un fin.

Se aplica en todos los niveles de una organización.

AMPLITUD DE EJERCICIO

Flexibilidad

Valor instrumental

Unidad jerárquica

Unidad temporal

Es un proceso continuo.

Tiene características propias.

Se aplica a cualquier organismo social.

Universalidad

Especificidad

Características de la Administración

Por su actividad

• Organizaciones industriales y empresariales.
• Organismos sociales.

Por su naturaleza

• Organizaciones lucrativas.
• Organizaciones no lucrativas.

Por su estructura y comportamiento

• Comportamiento: cómo interactúan los individuos.
• Estructura: disposición jerárquica.
• Procesos: dinámicas de funcionamiento.

Clasificación de las Organizaciones

Las Organizaciones como Área de Estudio

La administración inicialmente se enfocaba en la industria y los negocios, pero desde la segunda mitad del siglo XX se amplió a organismos sociales como el gobierno, sindicatos y cooperativas.Las organizaciones son sistemas abiertos que interactúan con el entorno.