T1.A2_TACO.DORADO

T1.A2 ÈTICA EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIALDOCENTE: YARELI MARTINEZ HERNANDEZALUMNA: MARIA FERNANDA CARDENAS GONZALEZFECHA: CELAYA,GTO A 13 DE SEPTIEMBRE DEL 2024

¿Qué es la ética empresarial?

La ética empresarial responde así al conjunto de principios, valores y prácticas que guían el comportamiento y las decisiones de una empresa en sus operaciones diarias. Para que la ética empresarial sea verdaderamente coherente y efectiva, estos estándares morales y conductuales deben ser aplicados en todas las facetas de la organización, desde las relaciones con los empleados y clientes hasta el impacto en la sociedad y el medio ambiente.

Sus caracteristicas

Algunas características de la ética empresarial, según lo establecido por las Naciones Unidas, son: La solidaridad: consiste en manifestar, de manera activa, interés en el bienestar de los demás (de sus integrantes y de los agentes externos). La eficiencia: consiste en el uso responsable de los recursos, tanto para la producción como para el desempeño de la organización. La equidad: consiste en tratar a los individuos por igual, sin prejuicios ni discriminación. Requiere tener la capacidad de la empatía. La dignidad: consiste en actuar de manera responsable, respetando a los demás (a otras organizaciones o personas) a pesar de las diferencias.

Aplicar la ética en la empresa es importante por varios motivos. En primer lugar, mantiene a la empresa dentro de los límites de la legalidad, evitando casos de corrupción, vulneración de derechos o denuncias. Asegura que no se cometan delitos contra sus empleados, proveedores u otras partes.

Cual es su importancia

Beneficios e implicaciones de la Responsabilidad Social en las empresas públicas y privadas-

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Stakeholders

Los stakeholders son individuos, grupos o entidades que tienen un interés en las actividades y resultados de una empresa. Esto puede incluir empleados, clientes, accionistas, proveedores, comunidades locales, gobiernos, organizaciones no gubernamentales (ONG), entre otros.

3 ejemplos de empresas nacionales o internacionales que tengan implementada la Responsabilidad Social

HubSpot

"Buena cultura organizacional."

Heineken

"Acciones que mitiguen el impacto ambiental."

Cemex

"Apoyos a especies en riesgo o peligro de extinción."

Cinepolis

"Programas sociales para personas vulnerables."

Amazon

"Operaciones empresariales, éticas y legales."

A lo largo del tiempo las empresas han evolucionado ajustándose a las nuevas exigencias de los mercados y cada vez mas queda de manifiesto que la sociedad actual castiga a quienes actúan fuera del marco de la legalidad, la honorabilidad y la corrupción. A estas alturas debe haber quedado claro que la ética no es un añadido para el éxito de una empresa sino que más bien es un elemento estructural e indispensable para el ella; es más bien un puente hacia el futuro de la empresa, vivida como una cultura donde todos sus miembros encuentran un sentido a sus vida; entre el hombre y la empresa está el reto en las nuevas organizaciones.

CONCLUSIÓN