test formation

Optimisez Vos Entretiens Annuels : Engagez, Évaluez, Élevez

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Maintenir une relation de confiance avec son équipe

Bilan

Objectifs

Formation

Echange

L'entretien annuel, un moment clés pour .....

Ok, super, je comprends l'intérêt! Mais comment je fais pour être efficace! J'ai 20 gus dans l'équipe, ça prend 3 plombes!

Mais que va répondre Marie-Pierre?

Pas de panique! On va tout t'expliquer ! c'est super simple!

1

Plannifie

2

Prépare

3

Echange

4

Résume

Prévoir pour chacun : 1h d'entretien30 minutes de préparation

à l'aide du document XTGVJKYFKYF situé sous fleihfc luiyleru

Sur la base du document préparé. Chacun doit s'exprimer

Synthèse, avec la salarié, avant la fin de l'entretien des points clés à retenir

• Identifier les besoins en formation et les perspectives d'évolution

Pour atteindre les objectifs

Formation

• Faire un bilan des réalisations et des compétences de chacun

de l'année passée

Bilan

• Fixer des objectifs ambitieux en phase avec la stratégie de l'entreprise

Pour l'année à venir

Objectifs

• Maintenir une relation de confiance avec son équipe

sur son état d'esprit

Echange