ADMINISTRACION PROYECTO

YAELI VILLALOBOS 523- N.L:30

ADMINITRACIÓN CIENTÍFICA

Subtítulo

FAYOL

GANTT

GILBERT

TAYLOR

REYES PONCE

FERNANDEZ ARENA

Saca partido a tu creación revelando información impactante y escondida con la interactividad Mostrar. En el menú de interactividad, selecciona la opción Mostrar y en el lienzo pulsa sobre el elemento que deseas hacer aparecer.

Parece magia

Incluye música de fondo, sonidos o grábate desde el menú Insertar para incluir audios en tus contenidos.

¡Pon BSO a tu creación!

Aportaciones:Teoría Clásica de la Administración: Fayol desarrolló uno de los primeros enfoques completos sobre la administración, definiendo cinco funciones : planificación, organización, dirección, coordinación y control.14 Principios de la Administración: Entre ellos destacan la división del trabajo, la autoridad, la disciplina, la unidad de mando y dirección, la equidad, etc.Estableció la idea de que la administración era una ciencia que se podía enseñar y aprender.

Henri Fayol (1841-1925)

Caracteristicas:

• Enfocó su teoría en la estructura organizativa y la administración como un todo.
• Puso énfasis en la jerarquía y la centralización de la autoridad.
• Creía que los administradores nacen, no se hacen, aunque el conocimiento administrativo puede adquirirse.

La interactividad y la animación pueden ser tus mejores aliadas a la hora de crear tablas, infografías o gráficos que ayuden a dar contexto a la información y simplificar los datos para traducirlos ante tu público. Somos seres visuales y nos resulta más sencillo 'leer' imágenes, que leer un texto escrito.

Anima tu contenido y llévalo al siguiente nivel

Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!

Visualmente Genial

Si quieres incluir un vídeo copia la URL y pégala en la pestaña Insertar en el Editor. Puedes activar opciones como “Autoplay”, “Loop” y “Mute” dependiendo de tus preferencias.

¡Dale caña a lo multimedia!

• Se enfocaba en la eficiencia operativa y la eliminación de desperdicios en los procesos.
• Creía que la división del trabajo entre gerentes y trabajadores mejoraría la productividad.
• Fomentaba la supervisión cercana y un enfoque cuantitativo para mejorar el desempeño.

Administración Científica: Taylor es conocido como el "padre de la administración científica". Su enfoque se centraba en aumentar la eficiencia a través de métodos científicos.Estudio de Tiempos y Movimientos: Desarrolló técnicas para analizar y estandarizar el trabajo manual.Introdujo el concepto de selección científica de personal y la idea de incentivos salariales basados en la productividad

Aportaciones:

Frederick W. Taylor (1856-1915)

Características:

• Su enfoque se centraba en la planificación y control de las tareas y proyectos.
• Introdujo un enfoque visual para la gestión del tiempo y los proyectos.
• Valoraba la motivación del trabajador a través de incentivos.

• Diagrama de Gantt: Introdujo el diagrama que lleva su nombre, una herramienta para la planificación y control de proyectos, útil para visualizar la progresión de actividades a lo largo del tiempo.
• Sistema de incentivos: Gantt desarrolló un sistema de bonificación para motivar a los trabajadores que superaban los estándares de producción.

Aportaciones:

Henry L. Gantt (1861-1919)

Características:

• Ambos se enfocaron en el análisis científico del trabajo físico.
• Introdujeron mejoras en las condiciones laborales y prestaron atención a los aspectos humanos en el trabajo.

Estudio de Movimientos: Frank Gilbreth perfeccionó el estudio de movimientos (Therbligs) para mejorar la eficiencia en el trabajo.Lillian Gilbreth introdujo el aspecto psicológico en el estudio de la administración, considerando las necesidades humanas en el trabajo.Ambos realizaron importantes aportaciones en la reducción de la fatiga laboral y el diseño de técnicas más eficientes.

Aportaciones:

Frank Gilbreth

Características:

• Visión Humanista: Siempre priorizó el bienestar y desarrollo de las personas dentro de la organización.
• Enfoque Sistémico: Consideraba a la empresa como un sistema que debía adaptarse y relacionarse con su entorno.
• Profesionalización de la Administración: Abogó por la enseñanza estructurada de la administración en el contexto latinoamericano.

• Promovió la administración como ciencia.
• Definió la empresa como un sistema social abierto.
• Enfatizó la importancia del factor humano en las organizaciones.
• Relacionó productividad y eficiencia con la adecuada gestión de recursos.
• Autor de textos clave para la enseñanza de la administración en América Latina.

Aportaciones:

José Antonio Fernández Arena

Características:

Tus contenidos gustan, pero solo enganchan si son interactivos. Capta la atención de tu público con una fotografía o ilustración interactiva.

Hazlo interactivo

Aportaciones:

• Definición de administración: "el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social".
• Su obra fue clave en la introducción de la administración en América Latina, particularmente en México.

Agustín Reyes Ponce (1905-1988)

Características:

• Fue uno de los principales teóricos latinoamericanos en el campo de la administración.
• Enfocado en el desarrollo y sistematización del conocimiento administrativo en el ámbito hispanohablante.