Copia - Presentación Formación y Orientación Laboral

Empezar

Autogestión del talento profesional en consultorias

Lic. Sonia Moreles Flore

Índice

Información General

Calendario

Evaluación

Recursos de interés

Video motivador

Contacto

Contenidos del Curso

Info

A lo largo de esta materia analizarás diversos conceptos sobre el talento humano, te darás cuenta cómo ha sido estudiado a través de diversas teorías y ha evolucionado hasta llegar al concepto actual de Gestión del Talento Humano, que implica la planeación estratégica como elemento fundamental y los diferentes procesos que se utilizan para ello. Así mismo, revisarás dos disciplinas muy tilizadas en la actualidad para gestionar el talento y potencial de las personas.Te darás cuenta cómo las organizaciones pueden lograr ventaja competitiva desarrollando el potencial de sus colaboradores.

Información general

Introdución

Información general

Escribe un subtítulo genial aquípara dar contexto

Duración del Curso

Cuatrimestral

Objetivos del Curso

los alumnos aprenderan a ser lideres y a trabajar con sus equipos de trabajo en la solución de retos específicos que enfrentan. Este acompañamiento consiste, donde se genera claridad, alineación y acciones específicas de solución.

Contenidos del Curso

Dominar teóricamente los principales conceptos relacionados con la intervención psicopedagógica y el asesoramiento en cualquiera de los ámbitos en los que el psicopedagogo pueda ejercer.

- Identificar y analizar situaciones problematicas y proponer estrategias para el cambio y la mejora de las mismas

Primer evaluación

Tercer tevaluación

Segunda evaluación

Diseñar intervenciones psicopedagógicas Emitir informes técnicos.Realizar evaluaciones y la valoraciones psicopedagógicas y determinan el modelo y los servicios de más adecuados en función de las mismas.

Primer evaluación

Tema 1. El emprendedurismo y la autogestión del talento profesional

Tema 3. Campos de inserción profesional del consultor psicopedagógico

Tema 2.Necesidades actuales y propósitos de la consultoría

Segunda evaluación

Tema 1.Campos de inserción profesional del consultor

Tema 2. Metodología de intervención del consultor

Tercer evaluación

Tema 1. DESARROLLO DEL PROYECTO

Tema 2.Relación colaborativa entre consultor y cliente

Evaluación

60%proyecto

20%instrumentos de evaluaión

10%evidencias

10%participación

Recursosde interés

Estamos en la era de la explosión de información digital. Esto provoca que nuestra forma de obtener información haya cambiado, pasamos de la lectura tradicional a una estrategia cognitiva basada en la navegación.

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Vídeo motivador

EMPRENDEDOR

Contenidos del Curso

Emprendedor es quien, a partir de una idea innovadora, saca adelante por sus propios medios un proyecto en el que cree apasionadamente, busca la manera de materializarlo y asume los riesgos y consecuencias que esto significa

Info

Un emprendedor:

• Es capaz de gestionar incertidumbre y riesgos.
• Busca generar valor y cambiar la realidad económica o social de su entorno.
• Es una fuente de nuevas ideas y motores de la economía moderna.

Info

Un emprendedor:

• Es capaz de gestionar incertidumbre y riesgos.
• Busca generar valor y cambiar la realidad económica o social de su entorno.
• Es una fuente de nuevas ideas y motores de la economía moderna.

Empezar

Soy un subtítulo genial, ideal para dar más contexto sobre el tema que vas a tratar

Info

Tipos de Emprendedor

1 . Emprendedor Innovador:2. *Emprendedor Social*: 3. *Emprendedor por Necesidad*: 4. *Emprendedor Tecnológico*:

Info

Perfil del Emprendedor

Visión y creatividad: Es capaz de visualizar oportunidades donde otros ven dificultades.Capacidad de asumir riesgos: Está dispuesto a tomar riesgos calculados para alcanzar sus metas.Liderazgo: Tiene habilidades para motivar a su equipo y llevar su proyecto hacia adelante.Adaptabilidad: Sabe adaptarse a los cambios y reinventar su negocio si es necesario.Resiliencia: Es capaz de enfrentar los fracasos, aprender de ellos y seguir adelante.

Empezar

La Necesidad del Autoempleo

Objetivos del CursoComprender el concepto de autoempleo y su relevancia en el contexto actual.Analizar las ventajas y desventajas del autoempleo en comparación con el empleo tradicional.Explorar las habilidades y competencias necesarias para emprender un negocio propio.Evaluar casos de éxito y fracaso en el autoempleo.Desarrollar un plan de negocio básico.

El autoempleo

Trabajo

Productos

gestionando

Servicios

se refiere a la situación en la que una persona trabaja para sí misma

La persona trabaja para un empleador, siguiendo las directrices y políticas de la empresa. Recibe un salario fijo y beneficios.

Empleo Tradicional:

Info

Relación

Autoempleo:

La persona trabaja para sí misma, gestionando su propio negocio o actividad. Es su propio jefe y toma todas las decisiones.Empleo Tradicional: La persona trabaja para un empleador, siguiendo las directrices y políticas de la empresa. Recibe un salario fijo y beneficios.

Diferencia entre autoempleo y empleo tradicional

Relación Laboral

Flexibilidad

Responsabilidades

Beneficios

Riesgos

Ingresos

Contexto Global y Local: Situación Económica Actual, Desempleo y Oportunidades de Autoempleo

En el contexto global, la economía ha enfrentado retos significativos, como la recuperación post-pandemia, la inflación, las interrupciones en las cadenas de suministro y los conflictos geopolíticos. Estos factores han llevado a un entorno económico incierto, afectando tanto a las empresas como a los trabajadores.

Situación Económica Global

Crecimiento Económico: Muchos países han experimentado un crecimiento moderado, pero las proyecciones varían ampliamente entre regiones.Inflación: El aumento de precios ha afectado el poder adquisitivo de los consumidores y la rentabilidad de las empresas.Transformación Digital: La digitalización ha acelerado, creando nuevas oportunidades en áreas como el comercio electrónico y los servicios digitales.

Info

Desempleo

Aumento del Desempleo: En varias naciones, el desempleo ha aumentado debido a la desaceleración económica y el cierre de empresas durante la pandemia.Cambio en el Mercado Laboral: Muchos empleos tradicionales han sido sustituidos por trabajos freelance y de corta duración, reflejando un cambio hacia modalidades más flexibles.Desajuste de Habilidades: La falta de habilidades técnicas en la fuerza laboral ha llevado a un desajuste entre las ofertas de trabajo y la disponibilidad de candidatos.

El desempleo varía significativamente entre países y regiones. Algunos puntos clave incluyen:

Info

Oportunidades de Autoempleo

Flexibilidad y Adaptabilidad: Las personas buscan alternativas que les permitan trabajar de manera flexible y adaptarse a sus circunstancias personales.Innovación y Emprendimiento: La crisis ha impulsado la innovación, con muchas personas creando nuevas empresas y servicios para satisfacer necesidades emergentes.Acceso a Recursos: El crecimiento de plataformas digitales ha facilitado el acceso a recursos y mercados para emprendedores, permitiéndoles llegar a audiencias globales.Programas de Apoyo: Muchos gobiernos y organizaciones ofrecen programas de capacitación y financiamiento para fomentar el autoempleo y el emprendimiento.

A pesar de los desafíos, el autoempleo ha surgido como una opción viable para muchos

Regulaciones y Políticas:

Cultura Emprendedora:

Info

Contexto Local

Recursos Disponibles:

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qué es la consultoría?

La consultoría es un servicio profesional que ofrece asesoramiento especializado a empresas, organizaciones o individuos en diversas áreas, como estrategia, finanzas, recursos humanos, marketing, tecnología, entre otras.

Info

El objetivo principal

El objetivo principal de la consultoría es ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas, optimizar procesos y alcanzar sus metas de manera más efectiva. Puede implicar desde el análisis de datos hasta la implementación de estrategias, y suele ser un trabajo colaborativo donde se busca entender las necesidades específicas del cliente.

Contexto de Necesidad para la Fundación de Consultorías

La consultoría ha emergido como una respuesta a diversas necesidades en el entorno empresarial y social. Comprender el contexto que lleva a la fundación de consultorías es fundamental para identificar áreas de oportunidad y la demanda de estos servicios.

El contexto de necesidad se refiere a las circunstancias, desafíos y oportunidades que impulsan a las organizaciones a buscar asesoramiento externo.Se puede desglosar en varios factores.

Contexto de Necesidad

Factores

Cambio en el Entorno Económico:

Competencia Intensa

Innovación y Tecnología:

Globalización:

Identificación de Necesidades Específicas

Diagnóstico Organizacional

Gestión del Cambio:

Desarrollo de Capacidades:

Organizaciones Sin Fines de Lucro

Empresas en Crisis:

Info

Ejemplos de Contextos de Necesidad

Startups

intervención interdisciplinar

Definición:

Calendario

Evaluación

Importancia:

Objetivo General: Entender el concepto de intervención interdisciplinar y su aplicación en contextos educativos, sociales y comunitarios, promoviendo el trabajo colaborativo entre diversas disciplinas.

Info

La intervención multidisciplinar

Es un enfoque que integra conocimientos, métodos y perspectivas de diversas disciplinas para abordar de manera efectiva un problema o necesidad específica. Este tipo de intervención busca no solo entender un fenómeno desde múltiples ángulos, sino también diseñar soluciones que consideren la complejidad del contexto en el que se presenta. Por ejemplo, en un proyecto de salud pública, pueden colaborar médicos, sociólogos, educadores y trabajadores sociales para abordar problemas como la obesidad infantil desde la salud, la educación y el entorno social.

Importancia:

La intervención interdisciplinar es crucial para la resolución de problemas complejos que no pueden ser completamente comprendidos o resueltos desde una única disciplina. Algunos puntos clave sobre su relevancia son:

Mejora en la Toma de Decisiones:

Innovación:

Enfoque Integral:

Complejidad de los Problemas:

Optimización de Recursos:

El contenido multimedia es esencial en una presentación, para dejar a todo el mundo con la boca abierta. Además, así sintetizarás el contenido y entretendrás a tu audiencia.

Vídeo motivador

• Determinar titulo de proyecto

• Determinar objetivo general y específicos

• Incluir los contenidos de cada campo formativo y disciplina que se abordarán en el proyecto

• Determinar las actividades que se realizarán en cada disciplina, asi como los recursos necesarios

• Determinar aspectos a evaluar y ponderaciones para la rúbrica de evaluación de proyecto.

¿qué debo hacer ?

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Aprendizaje Permanente y Desarrollo Profesional

Objetivo General: Comprender la importancia del aprendizaje permanente (lifelong learning) y desarrollar estrategias para integrarlo en la vida profesional y personal.

Info

La importancia del aprendizaje permanente

podemos definir el aprendizaje permanente como el proceso de adquisición de nuevos conocimientos o habilidades, que se realiza a lo largo de la vida de una persona.

El aprendizaje es una de las necesidades básicas de todo ser humano. De hecho, nuestro cerebro está preparado para almacenar una gran cantidad de información y convertirla en capacidades y habilidades útiles para el día a día.

Aquellos que continúan aprendiendo son más capaces de manejar cambios en sus carreras y explorar nuevas oportunidades de crecimiento.

El aprendizaje permanente permite a las personas:

Con la rápida adopción de nuevas herramientas tecnológicas, el aprendizaje continuo ayuda a los empleados a mantenerse actualizados y a ser más eficientes en sus funciones.

Las empresas valoran a los empleados que buscan activamente aprender y desarrollarse, ya que son más versátiles y capaces de asumir diferentes responsabilidades.

Adaptarse a nuevos roles y tecnologías:

Impulsar la innovación:

Aumentar la resiliencia profesional:

Mejorar la empleabilidad:

El aprendizaje continuo fomenta la creatividad y la capacidad para encontrar soluciones innovadoras a problemas complejos, lo cual es crucial en un entorno empresarial dinámico.

Ejemplos de Aprendizaje Permanente

Aprendizaje Formal:

Aprendizaje Informal:

Aprendizaje No Formal:

Beneficios del Aprendizaje Permanente

Desarrollo Personal:

Adaptabilidad:

Estimulación Cognitiva:

Reducción del Estrés:

Mejora de la Autoconfianza:

El aprendizaje permanente ofrece una serie de beneficios significativos tanto a nivel personal como profesional.

Beneficios Organizacionales

Cultura de Aprendizaje:

Mejor Toma de Decisiones:

Desarrollo de Líderes

Competitividad:

El aprendizaje permanente es una inversión valiosa que beneficia a las personas y organizaciones en múltiples niveles, promoviendo el crecimiento continuo, la adaptación y la innovación en un mundo en constante cambio.

Beneficios Profesionales

Mejora de la Empleabilidad:

Fomento de la Innovación:

Desarrollo de Redes Profesionales:

Preparación para el Cambio:

Incremento de la Productividad:

El aprendizaje permanente ofrece una serie de beneficios significativos tanto a nivel personal como profesional.

Beneficios del Aprendizaje Permanente

Desarrollo Personal:

Adaptabilidad:

Estimulación Cognitiva:

Reducción del Estrés:

Mejora de la Autoconfianza:

El aprendizaje permanente ofrece una serie de beneficios significativos tanto a nivel personal como profesional.

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Innovación en Prácticas Profesionales

Desarrollar habilidades para identificar áreas de mejora y crear prácticas innovadoras aplicables en entornos laborales o académicos.

Info

Qué significa innovar en un entorno profesional?

Innovar en un entorno profesional significa introducir cambios creativos que transforman las prácticas, procesos o productos para generar mejores resultados, eficiencia y adaptabilidad al cambio.Innovar no es solo inventar algo completamente nuevo, sino también mejorar y adaptar lo que ya existe. Esto puede incluir desde pequeñas mejoras hasta transformaciones profundas que optimizan la manera en que se realizan las actividades y se alcanzan los objetivos.

Info

Información general

Introdución

Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!

Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar

Tipos de Innovación:

El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.

Disciplinas como el Visual Thinking facilitan la toma de notas visualmente ricas gracias al uso de imágenes, gráficas, infografías y dibujos sencillos. ¡Dale caña!

Primer trimestre

Tercer trimestre

Segundo trimestre

Escribe un texto genial, haciendo clic en Texto, en la barra lateral izquierda. Ojo: las fuentes, el tamaño y el color deben adecuarse al tema que estés tratando.

Habilidades Profesionales

Escribe un titular genial

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Escribe un titular genial

Escribe un titular genial

Disciplinas como el Visual Thinking facilitan la toma de notas visualmente ricas gracias al uso de imágenes, gráficas, infografías y dibujos sencillos. ¡Dale caña!

¿Sientes que a tu texto todavía le falta algo? Dale animación para atrapar tu audiencia.

Dales vida a los elementos de tu creación con animación. ¡Es imposible no prestar atención al contenido que se mueve!

Escribe un texto genial, haciendo clic en Texto, en la barra lateral izquierda. Ojo: las fuentes, el tamaño y el color deben adecuarse al tema que estés tratando.

Mantiene la mente activa y saludable, lo que puede ayudar a mejorar la memoria y las habilidades cognitivas a medida que se envejece.

Conceptos Básicos

• Somos seres visuales. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.
• Seres narrativos. Contamos miles y miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias.
• Seres sociales.Necesitamos interactuar unos con otros. Aprendemos de forma colaborativa.
• Seres digitales.Evitamos formar parte de la saturación de contenido en el mundo digital.
• Seres creativos. Hace falta diversión para la creatividad, creatividad para innovar, innovar para tener éxito... Diversión es éxito.

• Seres exploradores. Convertimos a la comunicación visual en una experiencia cuando añadimos interactividad, animación y storytelling.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención detu audiencia.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Conceptos Básicos

• Somos seres visuales. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.
• Seres narrativos. Contamos miles y miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias.
• Seres sociales.Necesitamos interactuar unos con otros. Aprendemos de forma colaborativa.
• Seres digitales.Evitamos formar parte de la saturación de contenido en el mundo digital.
• Seres creativos. Hace falta diversión para la creatividad, creatividad para innovar, innovar para tener éxito... Diversión es éxito.

• Seres exploradores. Convertimos a la comunicación visual en una experiencia cuando añadimos interactividad, animación y storytelling.

Truquito: La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Empleados bien informados y capacitados pueden tomar decisiones más efectivas y estratégicas que beneficien a la organización.

Info

El aprendizaje y la adquisición de nuevas habilidades pueden servir como una forma de escape y relajación. proporcionando un sentido de logro y propósito

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Habilidades Profesionales

Escribe un titular genial

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Disciplinas como el Visual Thinking facilitan la toma de notas visualmente ricas gracias al uso de imágenes, gráficas, infografías y dibujos sencillos. ¡Dale caña!

¿Sientes que a tu texto todavía le falta algo? Dale animación para atrapar tu audiencia.

Dales vida a los elementos de tu creación con animación. ¡Es imposible no prestar atención al contenido que se mueve!

Escribe un texto genial, haciendo clic en Texto, en la barra lateral izquierda. Ojo: las fuentes, el tamaño y el color deben adecuarse al tema que estés tratando.

Facilita la capacidad de adaptarse a cambios en la vida personal y profesional, ya que las personas que aprenden continuamente están más preparadas para enfrentar nuevos desafíos.

Info

Los empleados que actualizan regularmente sus habilidades son más eficientes y efectivos en su trabajo, lo que beneficia a la organización en su conjunto.

BENEFICIO

• Fomenta la curiosidad y el deseo de explorar nuevos temas, contribuyendo al crecimiento personal y a una vida más rica y satisfactoria..

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia.

El aprendizaje y la adquisición de nuevas habilidades pueden servir como una forma de escape y relajación. proporcionando un sentido de logro y propósito

Con esta función... Puedes añadir un contenido adicional que emocione al cerebro de tu audiencia: vídeos, imágenes, enlaces, interactividad... ¡Lo que tú quieras!

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Con esta función... Puedes añadir un contenido adicional que emocione al cerebro de tu audiencia: vídeos, imágenes, enlaces, interactividad... ¡Lo que tú quieras!

Las industrias están en constante evolución, y el aprendizaje permanente ayuda a los empleados a mantenerse al día con las tendencias y cambios del mercado, asegurando que no se queden atrás.

Un enfoque en el aprendizaje continuo estimula la creatividad y la capacidad de proponer soluciones innovadoras, lo que puede llevar a la mejora de procesos y productos.

Info

El aprendizaje permanente es fundamental para el desarrollo de futuros líderes dentro de la organización.asegurando un pipeline de talento listo para asumir roles críticos.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Mantiene la mente activa y saludable, lo que puede ayudar a mejorar la memoria y las habilidades cognitivas a medida que se envejece.

Truquito: La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia.

• Mejora la comunicación sobre cualquier tema.
• Hace 'match' con tu audiencia...
• Y les hace formar parte del mensaje.
• Tiene un color adecuado a su tema.
• Representa datos con gráficos.
• Utiliza timelines para contar historias.

Habilidades Profesionales

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Disciplinas como el Visual Thinking facilitan la toma de notas visualmente ricas gracias al uso de imágenes, gráficas, infografías y dibujos sencillos. ¡Dale caña!

¿Sientes que a tu texto todavía le falta algo? Dale animación para atrapar tu audiencia.

Dales vida a los elementos de tu creación con animación. ¡Es imposible no prestar atención al contenido que se mueve!

Escribe un texto genial, haciendo clic en Texto, en la barra lateral izquierda. Ojo: las fuentes, el tamaño y el color deben adecuarse al tema que estés tratando.

Facilita la capacidad de adaptarse a cambios en la vida personal y profesional, ya que las personas que aprenden continuamente están más preparadas para enfrentar nuevos desafíos.

Info

Herramientas y Recursos

¿Sabías que...El 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista? Los recursos visuales son de gran ayuda para reforzar tu mensaje: imágenes, ilustraciones, gifs, vídeos… No solo porque permanecen en la memoria, sino también porque son más atractivos y más fáciles de comprender.

• Es clara y estructurada
• Cuenta historias jerárquicamente.
• Hace 'match' con tu audiencia.
• Adecúa las fuentes y el color al tema.
• Incluye imágenes y entretiene.
• Representa datos con gráficos.
• Utiliza líneas de tiempo.
• Es animada e interactiva.
• Emociona al cerebro, a través de elementos multimedia.
• NO se excede con los bullet points 🙃​.

Info

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Truquito: La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.

El aprendizaje y la adquisición de nuevas habilidades pueden servir como una forma de escape y relajación. proporcionando un sentido de logro y propósito

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención detu audiencia.

Las organizaciones que apoyan el aprendizaje continuo suelen ser más competitivas, ya que sus empleados están mejor equipados para adaptarse a las demandas del mercado.

Aprender nuevas habilidades y adquirir conocimientos puede aumentar la autoestima y la confianza en uno mismo, facilitando la toma de decisiones y la resolución de problemas.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Truquito: La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.

¿Sabías que... En Genially encontrarás más de 1.000 plantillas listas para volcar tu contenido y 100% personalizables, que te ayudarán a narrar tus historias?

• Mejora la comunicación sobre cualquier tema.
• Hace 'match' con tu audiencia...
• Y les hace formar parte del mensaje.
• Tiene un color adecuado a su tema.
• Representa datos con gráficos.
• Utiliza timelines para contar historias.

Aprender nuevas habilidades y adquirir conocimientos puede aumentar la autoestima y la confianza en uno mismo, facilitando la toma de decisiones y la resolución de problemas.

¿Sabías que... La ventana permite añadir contenido más amplio. Puedes enriquecer tu genially incorporando PDFs, vídeos, texto… El contenido de la ventana aparecerá al hacer clic en elelemento interactivo.

Con esta función... Puedes añadir un contenido adicional que emocione al cerebro de tu audiencia: vídeos, imágenes, enlaces, interactividad... ¡Lo que tú quieras!

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

BENEFICIO

• Fomentar el aprendizaje permanente dentro de una organización crea un entorno donde los empleados están motivados para aprender y crecer, lo que puede aumentar la satisfacción laboral y la retención de talento.

BENEFICIO

Los empleadores valoran a los empleados que están comprometidos con el aprendizaje continuo, lo que puede resultar en mejores oportunidades laborales y ascensos.

Truquito: La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Conceptos Básicos

• Somos seres visuales. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.
• Seres narrativos. Contamos miles y miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias.
• Seres sociales.Necesitamos interactuar unos con otros. Aprendemos de forma colaborativa.
• Seres digitales.Evitamos formar parte de la saturación de contenido en el mundo digital.
• Seres creativos. Hace falta diversión para la creatividad, creatividad para innovar, innovar para tener éxito... Diversión es éxito.

• Seres exploradores. Convertimos a la comunicación visual en una experiencia cuando añadimos interactividad, animación y storytelling.

BENEFICIO

• Fomenta la curiosidad y el deseo de explorar nuevos temas, contribuyendo al crecimiento personal y a una vida más rica y satisfactoria..

Con esta función... Puedes añadir un contenido adicional que emocione al cerebro de tu audiencia: vídeos, imágenes, enlaces, interactividad... ¡Lo que tú quieras!