Infografía Película

+ INFO

rESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

¿Qué es?

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La resolución de conflictos laborales es el proceso mediante el cual se identifican, gestionan y solucionan estas discrepancias dentro del entorno de trabajo, buscando una solución que beneficie tanto a los colaboradores como a la organización. Este proceso puede incluir negociaciones, mediación o incluso intervenciones formales a través de recursos humanos.

¿qUÉ TIPO DE PERSONALIDAD IDENTIFICAS EN EL VÍDEO?

Revisa el siguiente vídeo

Dominante

Influyente

Concienzudo

Emocional

BRAD

ANITA

¿qUÉ TIPO DE CONFLICTO IDENTIFICAS?

De valores

De interés

De información

De relación

ejercicio práctico

Ahora que identificaste la personalidad y el tipo de conflicto relacionado en el vídeo, haz un análisis y crea un plan para solucionar la situación presentada entre Brad y Anita, teniendo en cuenta los métodos de resolución de conflictos: negociación, mediación, supervisión, justicia organizacional.

Deja tu respuesta en la plataforma de preferencia y sube la evidencia al siguiente formulario: https://forms.gle/9LavfsJpukLtEzo97

jefe

amigo de brad

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Suelen ser decididas, competitivas y orientadas a resultados. Son individuos que se sienten cómodos tomando el control y pueden sobresalir en situaciones de liderazgo, aunque a veces pueden parecer bruscos o poco empáticos a los ojos de los demás.

Personalidad y Dominancias Cerebrales

Dominantes

Influyentes o Extrovertidas

Son extrovertidas, entusiastas y se caracterizan por su carisma y capacidad de socializar fácilmente. Disfrutan ser el centro de atención y suelen ser los que aportan una energía positiva al equipo.

Concienzudas

Emocionales

Son personas empáticas, que priorizan el bienestar de los demás. Están motivados por la armonía y suelen actuar como los pacificadores del grupo.

Son extrovertidas, entusiastas y se caracterizan por su carisma y capacidad de socializar fácilmente. Disfrutan ser el centro de atención y suelen ser los que aportan una energía positiva al equipo.

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