Présentation

Oral des compétences

Marie PUJALTÉ - Promo 2022

10.05.2022

PARCOURS

01

SCOLAIRE

ENGAGEMENT

02

Associatif

EXPÉRIENCES

03

Professionnelles

BILAN

04

Projet Professionnel

MANAGEMENT

05

Réflexion

CONCLUSION

06

Questions

INTRODUCTION

02

03

04

05

06

01

PARCOURS SCOLAIRE

2015-2016

2016-2021

2020-2022

2018-2019

2021

• Faire preuve de rigueur
• Être synthétique

• Communiquer et interagir en groupe
• Adopter des approches transversales
• Arbitrer une situation en fonction du contexte économique, sociétal et environnemental

• Prévenir et gérer les risques
• Identifier les besoins et élaborer une offre pertinente
• Faire preuve de créativité

• Maîtriser couramment l’anglais
• Faire preuve d’agilité : adaptation et curiosité

02

03

04

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ENGAGEMENT ASSOCIATIF

06

01

• Prendre la parole en public
• Aborder la globalité d’un projet dans un temps très court
• Gérer son stress

• Diriger des équipes et savoir déléguer les tâches
• Fixer des objectifs cohérents avec la stratégie globale
• Communiquer

• Prendre la parole en public
• Aborder la globalité d’un projet dans un temps très court
• Diriger des équipes et savoir déléguer les tâches
• Fixer des objectifs cohérents avec la stratégie globale
• Gérer le stress
• Communiquer

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03

04

05

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EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Emplois d'été(6 mois au total)

Stage de césure(6 mois)

Stage AGIR(6 mois)

01

• Faire preuve d’organisation
• Être rigoureuse

• Gérer et organiser le travail à distance
• Travailler en autonomie
• Agir dans une langue étrangère en milieu professionnel
• Compétences techniques : média planning et outils spécifiques

• Faire preuve de créativité
• Agir dans une langue étrangère en milieu professionnel
• Gérer le stress
• Travailler en autonomie

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BILAN ET PERSPECTIVES

• Travailler en équipe
• Communiquer

• Être autonome

• Faire preuve de créativité
• Agir dans une langue étrangère en milieu profesionnel

• Adopter des approches transversales

• Intégrer la RSE dans le travail
• Adopter une réflexion stratégique

• Conduire une réflexion analytique

TROUVER UN CDIDANS UNE GRANDE AGENCE DE PUBLICITÉ

PARTIR TRAVAILLER À L'ÉTRANGER

OUVRIR UN SALON DE THÉ

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RÉFLEXION MANAGÉRIALE

Observation des pratiques managériales au sein du groupe Publicis

Diversité des projets

Suivi régulier des projets

Responsabilités

Complexité des process

Périodicité du travail

Hiérarchisation de l'organisation interne

Proactivité

Communication

Leadership

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CONCLUSION

Questions ?

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