ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN Ada
Herrera Arroyo Zoe Alexandra
Created on September 12, 2024
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Transcript
Desarrollo de líderes, gestión de equipos, mejora de la comunicación
Teoría X y TeoríaY • Toma de decisiones • Dinámicas grupales.
Douglas McGregor, Herbert Simon
COMPORTAMIENTO
Creación de un ambiente de trabajo positivo, enfoque en las necesidades de los empleados
.Importancia de las relaciones humanas • Motivación y satisfacción laboral
Elton Mayo, Abraham Maslow
HUMANISTA
Mejora de procesos productivos, organización jerárquica
Administración científica • Principios de gestión • Estandarización y jerarquía
Frederick Taylor, Henri Fayol
CLÁSICO
APLICACIONES
CARACTERISTICASCLAVES
PRINCIPALES TEORICOS
ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN
"CUADRO COMPARATIVO"
+
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Análisis de procesos organizacionales, diseño de sistemas integrados
Enfoque en la interrelación de componentes • Sistemas abiertos y cerrados
Ludwig von Bertalanffy, Jay Forrester
SISTEMAS
Planificación de recursos, toma de decisiones basada en datos
Gestión de Calidad Total (TQM) • Enfoque en la satisfacción del cliente • Mejora continua
Herbert Simon, George Dantzig
MATEMÁTICAS
Implementación de sistemas de calidad, procesos de mejora continua
Gestión de Calidad Total (TQM) • Enfoque en la satisfacción del cliente • Mejora continua
W. Edwards Deming, Joseph Juran
CALIDAD
"CUADRO COMPARATIVO"
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Mejora de la comunicación organizacional, liderazgo participativo
Enfoque en la cooperación y coordinación • Importancia del liderazgo y la comunicación
Chester Barnard, Mary Parker Follett
NEOCLÁSICO
Adaptación del liderazgo a diferentes contextos, toma de decisiones situacional
Gestión adaptativa • Flexibilidad en el estilo de liderazgo • Respuesta a situaciones específicas
Paul Hersey, Ken Blanchard
SITUACIONAL
"CUADRO COMPARATIVO"
+
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Motivación y Bienestar de los Empleados.
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"Enfoque Principal"
Comportamiento Organizacional
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"Enfoque Principal"
Eficiencia y Estructura Organizativa
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"Enfoque Principal"
Modelos Matemáticos y Cuantitativos
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"ENFOQUE PRINCIPAL"
EnfoqueSistémico y Holístico
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"ENFOQUEPRINCIPAL"
Mejora Continua y Calidad Total
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"ENFOQUEPRINCIPAL"
Adaptación a Contextos y SituacionesEspecíficas
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"ENFOQUEPRINCIPAL"
Motivación y Relaciones Humanas
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"ENFOQUE PRINCIPAL"