Presentación Justicia

2.2 Leyes

• Beltrán Nevarez Andrés 21610469
• Cisneros Mendoza Anais 21610261
• Estrada Caraveo Cristal Johana 21610489
• Olivas Olivas Daena Fernanda 21610121
• Trinidad Meza Narda Anais 21610612
• Villezcas Cortina Caytlin Joahana C21610445
• Villezcas Loya Jesus Rene 21610619

EMPEZAR

¿Qué es la Ley Federal del Trabajo?

La Ley Federal del Trabajo es la máxima ley de Derecho Laboral en México. Tiene un total de 1,094 artículos.

En esta te dice cuales son los derechos y obligaciones para el empleado y el patrón e incluye los principios basicos de ley sobre los que se fomentanra esta relación.

1. Contratos y la terminación de la relación laboral

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El contrato debe especificar aspectos como:

• Salario.
• Horas de trabajo.
• Lugar de prestación de servicios.
• Condiciones de terminación del contrato.

Condiciones de terminación de un contrato de trabajo

• Por tiempo indefinido
• Contrato a prueba
• Contrato por temporada

Terminación de la relación laboral

• Con justa causa
• Sin justa causa

2. Seguridad y salud del trabajo

Establece que los empleadores son responsables de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus trabajadores.El trabajo y previsión social

• Reparto de utilidades
• Fondo de ahorro
• Seguridad social

3. El derecho al descanso

El artículo 76 establece que los trabajadores tienen derecho a 12 días hábiles al cumplir con el primer año de servicios y el periodo aumenta 2 días por cada año hasta llegar a un máximo de 32 días.

• Prima vacacional
• Días festivos
• Aguinaldo: bono anual

4. Jornada laboral y horas extra

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Por otro lado, el total de horas que se pueden trabajar son 48 horas a la semana y, por cada 6 días trabajados, se tiene 1 de descanso remunerado. Artículo 66Artículo 67Artículo 68Prima dominical

5. Derecho al reconocimiento de la experiencia: prima de antigüedad

Para tener el derecho a recibir esta compensación, el trabajador debe haber laborado, al menos, 15 años continuos en la misma empresa. Si se termina la relación de trabajo antes de este tiempo, se le entrega un pago proporcional al tiempo que trabajó. El importe de la prima de antigüedad consiste de 12 días de salario por cada año trabajado.

Ley del IMSS

El 19 de enero de 1943, se promulgó la Ley de seguro social, dando origen al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Su propósito es salvaguardar el derecho fundamental a la salud y atención médica, así como proteger los medios de subsistencia y asegurar la seguridad del salario en situaciones como vejez, enfermedad, invalidez, accidentes laborales,.

Se encuentran divididas en dos tipos de regímenes:

Obligatorio: En este régimen una persona es afiliada por su patrón al tener una relación laboral que obliga al aseguramiento.

Voluntario: La afiliación es producto de una decisión colectiva o individual; en este régimen se cuenta con el Seguro de Salud para la Familia (SSFAM), Seguro Facultativo entre otras modalidades.

Puntos que establece la Ley del Seguro Social

Régimen obligatorio de seguridad social

Obligaciones de los patrones

Derechos de los trabajadores:

Función de la ley del seguro social

• Atención médica y hospitalaria
• Pensiones
• Prestaciones en caso de maternidad y paternidad
• Guarderías
• Protección ante riesgos laborales
• Incapacidades temporales
• Ayuda para gastos de funeral

Las obligaciones de los patrones como:

• Movimientos. Altas, bajas y modificaciones salariales
• Variables. Cálculo de Integración de salarios de forma bimestral
• Cuotas. Cálculo y pago de cuotas obrero-patronales de IMSS y INFONAVIT
• Prima de riesgo. Cálculo de la prima de riesgo

PRIMA DE RIESGO

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Beneficios:

• Cobertura Médica
• Pensiones por Incapacidad
• Indemnizaciones
• Prestaciones por Maternidad o Paternidad
• Rehabilitación y Reinserción

Ley del ISSSTE

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), es una organización que pertenece al gobierno mexicano y cuya función principal es manejar todas las labores relacionadas con el cuidado, salud y seguridad social de todos aquellos trabajadores del gobierno federal.

El ISSSTE tiene como misión satisfacer el bienestar integral de los trabajadores al servicio del estado, pensionados, jubilados y sus familiares derechohabientes.

Seguros que otorga:

• Seguro de salud
• Atención médica, preventiva, curativa y por maternidad
• Rehabilitación física y mental
• Seguro por retiro en edad avanzada y vejez
• Seguro de vida
• Seguro por riesgo de trabajo
• Seguro por invalidez

Prestaciones personales:

• Préstamo especial
• Para adquirir un bien duradero
• Préstamo extraordinario en caso de ser víctima de un desastre natural

Prestaciones o servicios:

• Préstamos ISSSTE hipotecarios y financiamiento de vivienda
• Adquisición de propiedades como casa habitación o terrenos
• Construcción de vivienda
• Reparación, ampliación y mejoras que la vivienda requiera
• Pagos correspondientes a la adquisición de alguna de las prestaciones anteriores

Ley General del Seguro

La Ley General de Salud reglamentó el derecho a la protección de la salud que tiene toda persona, en los términos del artículo 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;

Esta ley establece las normas para la prestación de servicios de salud, la prevención de enfermedades, la promoción de estilos de vida saludables y la coordinación entre las instituciones de salud a nivel federal y estatal.

Prevención y control de enfermedades.

La Ley General de Salud establece medidas para la prevención y control de enfermedades transmisibles y no transmisibles. Esto incluye campañas de vacunación, educación sobre higiene, control de enfermedades crónicas como la diabetes y el cáncer, y regulaciones para la seguridad alimentaria..

Regulación y control de medicamentos y tecnologías médicas.

La ley regula la producción, comercialización y uso de medicamentos y dispositivos médicos en México. Garantiza que los medicamentos sean seguros, eficaces y de calidad. También establece medidas para prevenir la automedicación y el uso inadecuado de antibióticos, contribuyendo así a la lucha global contra la resistencia antimicrobiana.

Salud mental y bienestar

La Ley General de Salud reconoce la importancia de la salud mental y establece pautas para la atención de personas con trastornos mentales. Promueve la integración de servicios de salud mental en el sistema de salud general y busca reducir el estigma asociado con las enfermedades mentales.

Ley General de Equilibrio Ecológico y Protección Ambiental (ISSSTE)

Es una ley reglamentaria de las disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que se refieren a la preservación y restauración del equilibrio ecológico (EE) y la protección al ambiente (PA).

Fue decretada en el 28 de enero de 1988 durante el mandato del Licenciado Miguel De la Madrid Hurtado, considerada la primera ley marco con pretensiones de ordenar el ambiente.

Objetivo

• Garantizar el derecho de toda persona a vivir en un medio ambiente sano, para su desarrollo, salud y bienestar.
• Definir los principios de la política ambiental y los instrumentos para su aplicación.
• La preservación, la restauración y el mejoramiento del ambiente.

ARTÍCULO 45

ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS

• Preservar los ambientes naturales
• Salvaguardar la diversidad genética
• Proporcionar un campo propicio para la investigación científica y el estudio de los ecosistemas y su equilibrio.
• Generar, rescatar y divulgar conocimientos, prácticas y tecnologías.
• Proteger poblados, vías de comunicación, instalaciones industriales y aprovechamientos agrícolas, mediante zonas forestales en montañas

ARTÍCULO 78

ZONAS DE RESTAURACIÓN:Presenten procesos de degradación o desertificación o graves desequilibrios ecológicos, la secretaria deberá formular y ejecutar programas de restauración ecológica.

ARTÍCULO 79

FLORA Y FAUNA SILVESTRE Preservación y aprovechamiento sustentable

Aprovechamiento Sustentable de los Elementos Naturales

Establece el aprovechamiento racional de los elementos naturales, tiene capítulos específicos sobre el agua y el suelo, la exploración de los recursos no renovables

CAPITULO I

Aprovechamiento sustentable del agua y los ecosistemas acuáticos (Art 88-97)

CAPITULO II

Preservación y aprovechamiento sustentable del suelo y sus recursos. (Art. 98-107)

CAPITULO III

De la exploración y explotación de los recursos no renovables en el equilibrio ecológico. (Art. 108-109)

• Atmósfera
• Agua
• Suelo
• Actividades riesgosas
• Materiales y residuos peligrosos
• Energía nuclear

Protección al Ambiente

Dedicado a la protección del medio ambiente que está dividido en seis secciones:

Medidas de Control ,de Seguridad y Sanciones

Las disposiciones de este título se aplicarán en la realización de actos de inspección y vigilancia, ejecución de medidas de seguridad, determinación de infracciones administrativas y de comisión de delitos y sus sanciones, procedimientos y recursos administrativos, cuando se trate de asuntos de competencia federal regulados por esta Ley.Sanciones Administrativas (Artículos 171-175)

El artículo 24 establece:"Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte.

Es un monto que las empresas pagan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para financiar los servicios médicos y prestaciones que se otorgan a los trabajadores en caso de sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

¿Cuáles son las jornadas laborales en México?Jornada diurna Jornada nocturnaJornada mixta