Dilemas Éticos y Ambientales en la Gestión de Emisiones de COV

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Dilemas Éticos y Ambientales en la Gestión de Emisiones de COV: El Caso de María Hernández

Mapa Conceptual

Por: María Fernanda Caro Ayala

Para gestionar una clase hay que escuchar.

Para gestionar una clase hay que escuchar.

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Alejandro Martínez (jefe de María) descarta las preocupaciones de las emisiones y sugiere enmascarar el olor sin investigar más.

Los residentes de los edificios cercanos se han quejado del olor.

La planta de tratamiento emite COV en niveles que, aunque cumplen con normas antiguas, exceden las normas actuales.

María Hernández es ingeniera responsable de pruebas de emisiones de COV y olores.

Seguir las instrucciones de su jefe:

• Tomar fotos en una planta más alejada y olvidar el problema en la planta actual.
• Consecuencia: No se atienden las quejas ni el incumplimiento de normas actuales.

Investigar a fondo y reportar el problema:

• Continuar su investigación sobre las emisiones y el impacto en la salud de los residentes.
• Consecuencia: María podría tomar acción directa y sugerir medidas correctivas a la planta, como modificaciones o mejoras en los sistemas de emisión.

Elevar el problema a una autoridad superior o entidad reguladora:

• Informar a la dirección de la empresa o a una agencia ambiental sobre el incumplimiento de las normativas actuales.
• Consecuencia: Podría haber sanciones, pero se estaría protegiendo la salud pública.

Salud pública:

• Los residentes podrían sufrir problemas de salud debido a la exposición continua a las emisiones de COV.

Reputación de la empresa:

• Si el problema sale a la luz más tarde, la empresa podría enfrentar denuncias por negligencia.

Normativas:

• La empresa podría ser sancionada o cerrada por incumplir las normativas ambientales actuales.

Mejora en la planta:

• Se podrían tomar medidas para reducir las emisiones, cumpliendo con las normativas actuales y mejorando la calidad del aire.

Protección de la salud de los residentes:

• La intervención de María podría prevenir problemas de salud en la comunidad.

Posibles repercusiones laborales para María:

• María podría enfrentar represalias por parte de sus superiores si se percibe como alguien que está yendo en contra de las decisiones directivas.