Assurer un suivi personnalisé

Solution

Suivi du formé

Évaluer les progrès

Se projeter vers la suite

Identifier les difficultés

Rester à l’écoute

Discutez des avancées réalisées depuis le dernier point de suivi et mesurez ensemble les progrès effectués par rapport aux objectifs fixés. La reconnaissance des acquis et des réussites permettra ainsi d’aider le formé à prendre confiance et le motivera à poursuivre la formation. Pour cela, quelques questions types :

Evaluer les progrès

• Quelles réussites ou améliorations avez-vous observées depuis notre dernier entretien ?
• En quoi vous sentez-vous plus compétent ou à l'aise dans vos tâches actuelles ?
• Quels éléments de la formation vous ont le plus aidé jusqu'à présent ?
• Comment avez-vous utilisé les retours précédents pour améliorer votre pratique ?

Encouragez le formé à exprimer les défis ou obstacles rencontrés. Cela lui permettra de prendre conscience de ses axes d’amélioration, à donnera l’opportunité au tuteur d’adapter son soutien en conséquence. Pour cela, quelques questions types :

Identifier les difficultés

• Y a-t-il des aspects de la formation ou des tâches spécifiques qui vous posent problème ?
• Y a-t-il des moments ou des situations où vous avez eu du mal à appliquer ce que vous avez appris ?
• Quelles ressources ou aides supplémentaires pensez-vous nécessaires pour surmonter ces difficultés ?

En parallèle, rester à l’écoute des préoccupations et des suggestions du formé est essentiel pour un accompagnement efficace. Pour cela, quelques questions types :

Rester à l'écoute

• Y a-t-il des ajustements ou des modifications dans votre plan de formation dont vous souhaiteriez discuter ?
• Comment pourriez-vous être davantage soutenu pour améliorer votre expérience de formation ?

Déterminez les prochaines étapes et les actions concrètes à mettre en place avant le prochain point de suivi. Cela aidera à maintenir la dynamique de la formation et à clarifier les attentes envers le formé. Pour cela, quelques questions types :

Se projeter vers la suite

• Quels objectifs souhaitez-vous vous fixer pour la période à venir ?
• Quelles actions concrètes allez-vous entreprendre pour progresser dans la réalisation de cette tâche ?
• Que pourriez-vous mettre en place pour surmonter les difficultés rencontrées ?