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SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.

En las empresas, los sistemas de información se clasifican en diferentes categorías. Según su función y el nivel de la organización en el que operan.

CLASIFICACIÓN DE LOS SI

Sistemas de procesamiento de transacciones (SPT)

Estos sistemas se centran en la captura y procesamiento de transacciones diarias de la organización.Las transacciones más comunes son las ventas, las compras y los registros contables. Su objetivo principal es asegurar la eficiencia y la precisión en el procesamiento de datos operativos.

Sistemas de información gerencial (SIG)

En esta clasificación consideramos los sistemas que brindan información a los gerentes de nivel medio. Su objetivo es ayudarles en la toma de decisiones tácticas y operativas. Proporcionan informes y análisis basados en datos procesados. Permite a los gerentes supervisar el rendimiento, controlar las operaciones y tomar decisiones informadas.

Sistemas de apoyo a la toma de decisiones (SATD)

Los sistemas de este grupo están diseñados para ayudar a ejecutivos y tomadores de decisiones estratégicas en la toma de determinaciones complejas y no estructuradas. Utilizan modelos y análisis avanzados para proporcionar información relevante y apoyar la formulación de estrategias empresariales

Sistemas de información expertos (SIE)

Los sistemas de información expertos utilizan conocimientos especializados y reglas lógicas, para brindar asesoramiento y soluciones en áreas específicas. Se basan en la experiencia de expertos humanos. Se utilizan en campos como: El diagnóstico médico El soporte técnico La planificación financiera (incluido el sistema de nómina, por ejemplo)

Sistemas de información para la gestión del conocimiento (SIGC)

CLos SIGC se centran en la gestión y el acceso al conocimiento dentro de la organización. Facilitan la creación, el almacenamiento y el intercambio de información y conocimientos entre los empleados. Estos hacen que se mejore la colaboración y la toma de decisiones con base en el conocimiento. El sistema de información de recursos humanos es parte de este.

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