Copy - BREAKOUT VIDEOGAME
anaid.amaro
Created on September 12, 2024
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Transcript
VIDEOGAME
VIDEOGAME
BREAKOUT
PRESS START
MENÚ
CHARACTERS
INTRODUCTION
MISSIONS
© 20XX GENIALLY ESCAPE GAMES
232323
HI-SCORE
INTRODUCTION
bIENVENIDO AL DESAFÍO DEL PRIMER PARCIAL, ES NECESARIO CONSEGUIR 4 NÚMEROS PARA PODER LOGRAR LA VICTORIA Y TERMINAR EL EXAMEN.
© 20XX GENIALLY ESCAPE GAMES
232323
HI-SCORE
CHARACTERS
PLAYER1
© 20XX GENIALLY ESCAPE GAMES
232323
HI-SCORE
PLAYER2
PLAYER3
PLAYER4
MISSIONS
© 20XX GENIALLY ESCAPE GAMES
232323
HI-SCORE
1 SPACE
2 PUZZLE
3 STICK
4 FROG
PASSWORD
TIENES QUE PASAR LOS 4 NIVELES PARA PODER SALIR DEL JUEGO.
Para las organizaciones es fundamental desarrollar equipos de trabajo como una ventaja competitiva interna
OF 5
LEVEL 1
1
Verdadero
Falso
2
X
Cuando hablamos de comunicación nos referimos a intercambiar ideas, pensamientos, opiniones, pero no sentimientos.
OF 5
LEVEL 2
1
Verdadero
Falso
2
X
Es la comunicación que se da por correo electrónico, mensaje de WhatsApp
OF 5
LEVEL 3
1
Escrita
Verbal
No verbal
2
3
X
Cuando nos referimos a la comunicación entre compañeros de trabajo del mismo nivel se refiere a flujo
OF 5
LEVEL 4
1
Ascendente
Lateral
Diagonal
2
3
X
Los manuales de procedimientos es un estilo de comunicación
OF 5
LEVEL 5
1
Informal
Lateral
Formal
2
3
X
THE NUMBER OF THIS MISSION IS 1
CONGRATULATIONS!
X
CONTINUE?
GAME OVER
X
YES
NO
El arco de distorsión de la comunicación modifica lo que quiero decir a lo que la otra persona entiende y es capaz de repetir.
OF 5
LEVEL 1
1
Falso
Verdadero
2
X
NEXT
Acaba de llegar el ingeniero en sistemas de la empresa y te comienza a explicar la falla con términos técnicos que no entiendes, ¿qué tipo de barrera de comunicación es?
OF 5
LEVEL 2
1
Estilo de comunicación
Interpersonal
Organizacional
2
3
X
NEXT
Eres jefe de recursos humanos de la planta de Guadalajara, pero te transfieren a la sucursal de Aguascalientes, y uno de los colaboradores te invita una chasca pero no entiendes nada ¿qué tipo de barrera de comunicación es?
OF 5
LEVEL 3
1
Interpersonal
Organizacional
Estilo de comunicación
2
3
X
NEXT
¿Cuál sería una estrategia para mejorar la comunicación?
OF 5
LEVEL 4
1
Generar confianza en el otro
Usar técnicismos en el lenguaje
No brindar la retroalimentación
2
3
X
NEXT
Completa la oración:Comunicación _________ es en la cual una persona expresa sus pensamientos, sentimientos y necesidades de manera clara, directa y respetuosa, sin violar los derechos de los demás.
OF 5
LEVEL 5
1
Efectiva
Asertiva
Intuitiva
2
3
X
NEXT
THE NUMBER OF THIS MISSION IS 2
CONGRATULATIONS!
X
CONTINUE?
GAME OVER
X
YES
NO
En el proceso de negociación efectiva el método Harvard es el que propone que ambas partes obtengan ganar – ganar.
OF 5
LEVEL 1
1
Falso
Verdadero
2
X
Completa la oración: La escucha ______ es prestar atención y mostrar interés genuino.
OF 5
LEVEL 2
1
Activa
Pasiva
Intermedia
2
3
X
Una de las técnicas del manejo del estrés sería:
OF 5
LEVEL 3
1
Comer azúcar y harinas
Realizar alguna actividad física
Desvelarse viendo tik toks
2
3
X
Un paso de la comunicación asertiva es reconocer que siempre tienes la razón
OF 5
LEVEL 4
1
Falso
Verdadero
2
X
Es una técnica de la administración del tiempo
OF 5
LEVEL 5
1
Hacer un listado de los pendientes a realizar
Procastinar hasta la fecha límite de entrega
Estresarte para mejorar el desempeño
2
3
X
THE NUMBER OF THIS MISSION IS 3
CONGRATULATIONS!
X
CONTINUE?
GAME OVER
X
YES
NO
Es un punto del proceso de retroalimentación
OF 3
LEVEL 1
1
No decir el objetivo de la reunión
Resaltar fortalezas de la persona
Dar retroalimentación en público
2
3
X
Es un tipo de dinámica que nos permite conocer a las personas cuando iniciamos la construcción de un equipo de trabajo.
OF 3
LEVEL 2
1
Rompe hielo
Producción
Activación
2
3
X
Es un tipo de dinámica que nos permite fomentar el movimiento físico de las personas cuando iniciamos la construcción de un equipo de trabajo.
OF 3
LEVEL 3
1
Activación
Presentación
Cierre
2
3
X
THE NUMBER OF THIS MISSION IS 4
CONGRATULATIONS!
X
CONTINUE?
GAME OVER
X
YES
NO
CONGRATULATIONS
THANKS FOR PLAYING
© 2024 BY MTRA. ANAID AMARO
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