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Reforzadores

Proceso mediante el cual una conducta se incrementa debido a la aplicación de un estímulo.

Reforzamiento positivo

Se hace referencia a cuando una conducta se incrementa ante la presentacion de un estimulo agradable o gratificante como consecuencia de la realizacion de la misma

Criterios de administracion

Origen

Naturaleza

ESTRUCTURA

Reforzamiento negativo

Extincion y control de los estimulos. Esto permite que las personas que desarrollan conductas que consideran inadecuadas para su florecimiento humano dejen sus comportamientos desfavorables.

Origen

Naturaleza

Estructura

Programacion

Criterios de administracion

Programacion

Teoría del condicionamiento operante.

Implica la eliminación de algo desagradable.

​ Reforzadores de escape (eliminar algo negativo) y de evitación (prevenir algo negativo).​

Relacionado con la conducta deseada: El estímulo reforzador debe ser relevante y valorado

Consistente: Aplicar el refuerzo siempre que la conducta se presente, especialmente al inicio del proceso

Teorías conductistas (Skinner).

Asociado con recompensas o beneficios tangibles o intangibles.

Incluye reforzadores primarios (comida, agua) y secundarios (dinero, elogios).

Ejemplo: Medalla en una competencia deportiva

Inmediato: El refuerzo debe ocurrir justo después de la conducta deseada.

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Refuerzo Continuo: Cada vez que ocurre la conducta correcta (por ejemplo: dar un premio cada vez que un niño ordena su cama).

Refuerzo Intermitente: Reforzar solo algunas veces, lo que puede generar una mayor resistencia a la extinción de la conducta

Ejemplo: Evitación: Completar una tarea para evitar ser castigado

Identificación clara de estímulos aversivos: Debe ser evidente qué estímulo es desagradable para que su eliminación funcione como refuerzo.

Refuerzo inmediato tras la conducta: La eliminación del estímulo negativo debe ocurrir de inmediato para que la relación sea clara

Al igual que el reforzamiento positivo, puede ser continuo o intermitente.

Refuerzo Continuo: Eliminación del estímulo negativo cada vez que ocurre la conducta deseada.

Refuerzo Intermitente: Eliminación ocasional del estímulo negativo para mantener la conducta a largo plazo.