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GABRIELA SELENE PLASCENCIA SOLORIOMatrícula: 22003941

DECÁLOGO ÉTICO PROFESIONAL

ÉTICA PROFESIONAL

Empezar

ÉTICA PERSONAL

+ INFO

HONESTIDAD

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GRATITUD

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PERSEVERANCIA

ÉTICA SOCIAL

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RESPETO

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LEALTAD

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TOLERANCIA

ÉTICA PROFESIONAL

RESPONSABILIDAD

CONFIDENCIALIDAD

HONRADEZ

INTEGRIDAD

Chávez Calderón, P. (2015). Ética (3ª ed.). México: Grupo Editorial Patria. [Versión en línea]. Recuperado de la base de datos elibrocatedra. Coasaca Sotomayor, N., Argota Pérez, G., Celi Saavedra, L., Campos Pérez, R. y Méndez Ancca, S. (2016). Ética profesional y su concepción responsable para la investigación científica. Campus, XXI (22), 223-234. Recuperado el 18 de agosto de 2021, de: https://www.usmp.edu.pe/campus/pdf/revista22/articulo7.pdf Ruiz, S., Villanueva, C. y May, O. (2017). Taller de ética: un enfoque por competencias. México: Grupo Editorial Patria. [Versión en línea]. Recuperado de la base de datos elibrocatedra.

REFERENCIAS:

Es un valor fundamental y moral que se refiere a la cualidad de ser sincero y actuar de manera decente, justa, honrada y recta para las relaciones interpersonales, ya que fomenta la confianza y principios éticos sólidos, promueve un ambiente de respeto mutuo y ayuda a desarrollar una autoestima saludable.

Es la capacidad de mantener la constancia y el esfuerzo para alcanzar objetivos a largo plazo, a pesar de las dificultades que se presenten, es un valor fundamental para la vida que nos permite obtener fortaleza y no dejarnos llevar por lo fácil o cómodo.

Es un sentimiento que se refiere a la capacidad de reconocer y apreciar los aspectos positivos de la vida, así como los beneficios y favores que se reciben de los demás.

HONESTIDAD

PERSEVERANCIA

GRATITUD

LEALTAD

Es un trato cordial y respetuoso entre personas, que implica aceptar y comprender las diferencias y similitudes de los demás, que conlleva a tratarla con cuidado y atención, y a reconocerle un valor o mérito especial.

Es la capacidad de aceptar, respetar y apreciar las diferencias de las personas, sus creencias, opiniones, culturas, formas de expresión y medios de ser, este valor contribuye a la paz y a la armonía en las diferencias.

Es un principio que se refiere a la actitud de apoyar y permanecer con una persona, institución o región, incluso cuando se presenten dificultades, es una virtud que implica cumplir con lo que se ha prometido, y se desarrolla a partir de la conciencia.

LEALTAD

RESPONSABILIDAD

Es un valor que se refiere a cumplir con las obligaciones o al cuidado que se tiene al tomar decisiones o hacer algo, también se puede definir como la capacidad de reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.

HONRADEZ

Es un valor que se basa en la rectitud de ánimo, la integridad y la honestidad, una persona honrada se caracteriza por siempre respetar a los demás, actúa con justicia, es sincera y coherente, dice lo que piensa sin herir a los demás.

INTEGRIDAD

Es un valor fundamental que se refiere a la capacidad de actuar de acuerdo con los propios principios y valores, y de manera correcta en diferentes situaciones, una persona íntegra es aquella que se caracteriza por ser honesta, respetuosa, responsable, leal, y que toma decisiones positivas incluso cuando no está siendo observada.

Es el principio que garantiza que la información personal no se divulgue sin el consentimiento de la persona.

CONFIDENCIALIDAD