Reto 2. Gestión escolar

Reto 2. Gestión escolar y cultura organizacional en diferentes tipos de instituciones escolares

Maria Fernanda Pérez Monarrez

Componentes

Tipos de modelos organizacionales

Aprendizaje como objetivo educativo

Cultura organizacional

Instituciones educativas

Modelo organizacional

Cuatro áreas de gestión escolar

¿Qué es?

Organización

Modelo lineal

Modelo funcional

¿Qué son?

Según su modelo

Importancia

Elementos

¿Qué es?

1

2

3

4

5

6

¿Qué es?

Modelo staff

Modelo matricial

• Formales: Sus objetivos y procesos están claramente delineados. La comunicación y la toma de decisiones siguen canales establecidos.
• No formales: Su funcionamiento es más fluido y adaptable, y se basa en la colaboración y relaciones personales en lugar de en procedimientos formales.

Una organización es un conjunto de personas que trabajan juntas de manera coordinada para alcanzar objetivos comunes.Existen dos tipos principales:

¿Qué es una organización?

• Por orientación formativa:
• Militar
• Religiosa
• Humanista
• Etc
• Por etapa/nivel educativo:
• Básica
• Media básica
• Media superior
• Superior

Es una disciplina que aplica diversas técnicas para fortalecer las funciones de las instituciones educativas de un país

¿Qué es la gestión escolar?

Implica la adquisición y aplicación de conocimientos, habilidades y actitudes que son esenciales para el desarrollo integral del estudiante, preparando a las personas para enfrentar los desafíos y oportunidades en su día a día.

Organiza la institución por funciones, permitiendo especialización y eficiencia, pero puede enfrentar problemas de comunicación entre áreas.

Es una organización que se dedica a la enseñanza y la formación, la cual facilita el aprendizaje y el desarrollo de los estudiantes a través de un currículo estructurado y un personal capacitado.

Es un modelo teórico que describe cómo está estructurada una organización y cómo funcionan sus partes, en el cual se busca conocer y analizar las relaciones de autoridad, roles y responsabilidades, comunicación y toma de decisiones dentro de una institución.

¿Qué es un modelo organizacional?

• Filosofía organizacional
• Misión y visión
• Valores
• Ideario

Beneficios

• Impacta la eficiencia y productividad
• Refuerza la identidad y valores de la organización
• Facilita la adaptación al cambio

• Gestión directiva.
• Gestión pedagógica y académica.
• Gestión financiera y administrativa.
• Gestión de la comunidad.

Se caracteriza por una estructura jerárquica clara y directa, donde la autoridad y la comunicación fluyen de arriba hacia abajo a lo largo de una cadena de mando establecida.

Organización que combina una estructura jerárquica con unidades de apoyo especializado, las cuales mejoran la eficiencia operativa y la toma de decisiones.

Combina dos formas de organización diferentes: la funcional y la basada en proyectos o productos. Esta busca aprovechar las ventajas de ambas estructuras, promoviendo la flexibilidad y la colaboración en la organización.