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PASOS PARA ESTABLECER OBJETIVOS

OBJETIVOS Los objetivos (metas) son los resultados o propósitos que se desea lograr, son guía de las decisiones y servirán de criterio para medir los resultados del trabajo

Su importancia radica que es un elemento primordialde la planeación,ya que antes de establecer un plan es muy importante saber el resultado u objetivo a lograr.

TIPOS DE OBJETIVOS

Objetivos financieros

son las metas financieras que una empresa fija a cierto plazo

objetivos estrategicos

son las metas que establecen los lideres de la organizacion

objetivos reales

Los auténticos objetivos cuyo cumplimiento es al que se dirige la organización, tal como quedan definidos, por las acciones de sus integrantes hay que estar conscientes que los objetivos reales pueden serdistintos de los establecidos.

objetivos establecidos

son las metas específicas y medibles que una empresa busca alcanzar.

Paso -1 Revisar la mision o proposito de la organizacionPaso -2 Evaluar los recursos disponiblesPaso -3 Determinar los objetivos de forma individual o colectivaPaso -4 Redactar los objetivos por escrito y comunicarlos a los interesadosPaso -5 Revisar los resultados y corroborar si se han logrado los objetivos

Redactar los objetivos por escrito y comunicarlos a los interesados. Comunicarlos por escrito son acciones que permiten que los colaboradores los tengan presentes.El tenerlos en físico sirven como evidencia para trabajar en una meta en específico

PASO 4

Evaluar los recursos disponibles.Hay que ser realistas aún cuando las metas sean desafiantes, evitar establecer objetivos imposibles de alcanzar.

PASO 2

Determinar los objetivos de forma individual o colectiva.Los objetivos arrojan resultados deseados, por lo que deben ser congruentes, medibles, específicos y efectuarse dentro de un margen de tiempo establecido.

PASO 3

Revisar los resultados y corroborar si se han logrado los objetivos.Si los planes no se han alcanzado, habrá que modificarlos según sea necesario.Una vez que los objetivos han sido dados a conocer por escrito y debidamente comunicados la gerencia estará lista para desarrollar los planes adecuados y trabajar en su consecución

PASO 5

PASO 1

Revisar la misión o propósito de la organización. Es el propósito que persigue la organización y que sirve de guía para lo que debe ser importante para los colaboradores que la integran.