Presentación Educación Superior

Ser lider

un líder

El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás dentro de un grupo.El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica.Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.

Sor Juana Inés de la Cruz

Juana Ramírez de Asbaje nació el 12 de noviembre de 1651 (o de 1648) en San Miguel Nepantla Estado de Mexicofue una religiosa y extraordinaria escritora, autora de teatro, prosa y poesía.Para el año de 1695, el 17 de abril, muere como consecuencia de la típica enfermedad epidémica de la época, el tifus.

Líder tranformacional

Este tipo de liderazgo busca transformar la dinámica del equipo dando importancia al bienestar de las personas. Sor Juana luchó por conseguir dentro de un contexto misógino y machista la vida que deseaba con un discurso feminista, único en la época colonial.

Cuando ingresos al convento no creyó que llegaría a más allá de ser monja, pero al paso del tiempo y por su trabajo de escritora tubo el respaldo de algunos virreyes y es cuando se empodera y logra convertirse en la líder más influyente, que lucho por los derechos de la mujer y actualmente es considerada como una de las primeras feministas en el país.

Ingresó en primera instancia al convento de Carmelitas Descalzas en agosto de 1667 y fue acompañada por los virreyes. Abandonó el convento poco tiempo después, probablemente por la rigidez de su regla. Finalmente, se decidió a ingresar en la Orden de las jerónimas, tomando los hábitos en febrero de 1669. Al paso del tiempo quedo al cargo del convento donde lidero y dio formación a las monjas, el cual fue su primer grupo y equipo. En el año de 1682 se manifestó y peleo por el derecho de la mujer al estudio y conocimiento.

Sor Juana Inés al alzar la voz a favor de la mujer si obtuvo respuesta, no como ella quisiera, pero al menos las mujeres en la época eran tomadas en cuanta para realizar actividades que solamente los hombres solían hacer, Defendió al mundo indígena, a los pobres y el derecho a la información y a la educación de las mujeres. Por ejemplo, en uno de sus poemas más conocidos, “Hombres necios que acusáis…” señala la hipocresía y las contradicciones de los hombres en sus relaciones con las mujeres. Ante la incesante presión de sus superiores religiosos, Sor Juana dedicó sus últimos años a las labores adjunta al ser pionera en manifestarse por la igualdad de género.

Desde entonces considero que sus atributos a través de sus obras se comunicó de manera correcta y eficaz cuando tuvo la oportunidad al tener el respaldo de los virreyes de la época, demostrando también inteligencia emocional para que no se le saliera de las manos la responsabilidad que su lucha conlleva, se dirigió a los mandatarios con total respeto por lo cual tuvo éxito al proceder con sus estrategias, tanto que través del tiempo logro dejar un legado que posteriormente tomaría más fuerza la lucha por los derechos de la mujer a como actualmente se conoce, lo cual la convierte en una de las mayores lideres pioneras en este movimiento de féminas al alzar la voz logrando actualmente la igualdad de género, tal fue el impacto e influencia que próximamente nuestro país tendrá la primer presidenta en la historia de México.

Si bien para ser un buen líder hay que tener inteligencia social para entablar relaciones con las personas se necesitan también diferentes atributos para lograr ser líder, por lo cual no a todas las personas se la da facilidad de obtener esta habilidad, en lo personal me considero un buen líder ya que por el lugar donde laboro estoy a cargo de un grupo de personas , soy encargado de una sucursal de recubrimientos y acabados arquitectónicos, por lo cual y lo visto en las lecciones me considero un líder participativo, dando un poco de contexto cada semana realizo una junta de productividad con mis compañeros que tengo a cargo, donde se toman en cuenta las ideas y opiniones de todos aunque en ocasiones no estemos todos de acuerdo en estos casos volvemos a participar en opiniones hasta que todos los colaboradores estemos de acuerdo para cumplir nuestros objetivos, escucho y retroalimento a mis compañeros constantemente para tomar la mejores decisiones que nos convengan a todos y asimismo poder trabajar en armonía y excelente ambiente laboral, al igual doy espacio para la opinión de ellos retroalimentándome para poder ver mis puntos débiles y saber en qué puedo mejorar y poder cumplir con facilidad nuestros objetivos. Debo reconocer que no conocía la existencia de diferentes liderazgos lo cual me gustaría poder desarrollar el liderazgo transformacional, generar un cambio no solo en mi equipo de trabajo si no también externar a las personas con buenas atenciones , expresarse de manera correcta con los demás motivar y alentar a ser mejores cada día, tratare de comenzar con mi grupo de trabajo para poder llegar a más personas del exterior y que seamos inspiración y ejemplo para que las personas se involucren a tomar buena y mejores actitudes.

Conclucion