Gilberto Cordero Jaramillo

Tipo de liderazgo

Su equipo de trabajo

Logros obtenidos

Atributos

Habilidades a desarrollar

Acerca de él.

Gilberto Cordero Jaramillo

El tipo de liderazgo que efectúa, podría ser que sea delegativo, ya que tiene un gran numero de personas bajo su jerarquía, pero a su vez participativo, porque se toma la molestia de apreciar las participaciones de la gente a su cargo. También podría decir que transformacional, ya que en lo personal he trabajado con el, y tiene la costumbre de motivar a los de su equipo de trabajo.

Gilberto Cordero Jaramillo, es un Pastor Evangélico de renombre en la ciudad de Chihuahua y en gran parte del país. Es músico y escritor con varios libros de liderazgo en su carrera Tiene el título de Contador Público, es egresado del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Actualmente cursa la maestría en Finanzas Corporativas y Bursátiles por la Universidad Anáhuac de México.

El tipo de liderazgo que efectúa, podría ser que sea delegativo, ya que tiene un gran numero de personas bajo su jerarquía, pero a su vez participativo, porque se toma la molestia de apreciar las participaciones de la gente a su cargo. También podría decir que transformacional, ya que en lo personal he trabajado con el, y tiene la costumbre de motivar a los de su equipo de trabajo.

Su equipo de trabajo está formado por una gran cantidad de personas. En la iglesia que ministra, tiene a diáconos, ministros de música, lideres de departamentos, área de estacionamiento, ujieres, etc. Y en su profesión como contador, tiene a empleados que están bajo su dirección en el apoyo a la contabilidad.

Mediante su gestión hace algunos años como administrador de la organización religiosa, implementó sistemas eficientes para el manejo de los recursos económicos. También colaboró en la capacitación a ministros evangélicos en el área de la música y la gestión económica de las iglesias. Esto lo logró gracias a su gran conocimiento en el tema, y a su buen desarrollo como líder de la organización.

Empatía: Un pastor necesita estar profundamente conectado con las necesidades espirituales y emocionales de su comunidad, y la empatía es clave para ello. Ética y responsabilidad: Como contador, la ética es fundamental. La precisión, la honestidad y la transparencia son cualidades esenciales en el manejo de las finanzas.

Considero que la gestión del tiempo y la organización son atributos que me gustaría desarrollar. Porque un líder eficaz debe ser capaz de gestionar bien su tiempo para equilibrar las múltiples responsabilidades que tiene. También la resolución de conflictos, ya que le ha tocado lidiar con varios. Porque la capacidad de resolverlos de manera justa y pacífica es una habilidad esencial de un buen líder. Para lograrlo debo también desarrollar esas habilidades y tal vez en una oportunidad que sea mi mentor y pedirle consejos.