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10/septiembre/2023

INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL

Departamento de Ciencias Económico Administrativas Licenciatura en Administración Materia: Responsabilidad Social CorporativaDocente: MTECD. Ma. Yareli Martinez Hernandez Autor: Miguel Ángel Álvarez Gallegos 20030685

Tecnológico Nacional de México en Celaya

Índice

1.3. Importancia

1.2. Caracteristicas y Componentes

0. Introducción

1.0. Ética Empresarial

2.2. Beneficios e Implicaciones

2.1. Empresa Pública y Privada

2.0. Responsabilidad Social

3.2. Papel en la R.S.E.

4.0. Empresas

4.1. Nacionales

3.1. Importancia

3.0. Grupos de Interés

4.2. Iternacionales

6.0 Referencias

5.0 Conclusiones

0. Introducción

La responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido (Secretaría de Economía)

1.0 Ética Empresarial

La ética empresarial se puede definir como el conjunto de valores y normas por los que se rige una empresa. De esta manera, cualquier cuestión o decisión tomada se basa en dichas normas, con el objetivo de crear una cultura de empresa, alinearse con los intereses de sus stakeholders e involucrarse de forma real en los problemas de la sociedad. (Santander Open Academy)

1.2 Caracteristicas y Componentes

• La solidaridad. Manifestar, de manera activa, interés en el bienestar de sus integrantes y de los agentes externos
• La eficiencia. El uso responsable de los recursos, tanto para la producción como para el desempeño de la organización.
• La racionalidad. Consiste en utilizar la lógica para tomar decisiones.
• La equidad. Consiste en tratar a los individuos por igual,
• La dignidad. Consiste en actuar de manera responsable, respetando a los demás (a otras organizaciones o personas) a pesar de las diferencias.
• La transparencia. Mostrar su actividad de manera clara y simple, sin ocultar información o generar mensajes confusos.
• La mejora continua. Desempeño en constante evaluación, a pesar de que esté funcionando de manera correcta. (Etecé)

CARACTERISTICAS

1.2 Caracteristicas y Componentes

• Aplicar los cinco valores fundamentales: igualdad, libertad, diálogo, respeto y solidaridad. Deben aplicarse siempre y en cualquiera de los renglones jerárquicos o funcionales.

• Valores comunes: No puede ser que para unos niveles de mando operen unos valores y para el resto de los trabajadores otros distintos. Las organizaciones con bases éticas sólidas aplican los mismos principios a todos sus miembros.

• Satisfacción en todos los niveles: Accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes deben obtener el mismo grado de satisfacción. El desequilibrio en temas salariales o profesionales es propio de organizaciones con fisuras en su sustento ético.

• Responsabilidad social de las acciones: Cuando las empresas incurren en fallos que incumplan cualquiera de los valores que les sustentan como organización, es necesario que asuman el grado de responsabilidad que les cabe.

• Primacía del contrato moral: la relación de la empresa con sus miembros y con la sociedad en general debe haber un pacto moral. (Retos Directivos, EAE)

COMPONENTES

1.3 Importancia

La ética empresarial se ha convertido en un elemento esencial para las empresas. Tener una misión, unos valores y un propósito más allá de lo puramente económico se ha convertido en un factor determinante tanto en las relaciones internas como en las externas. Una empresa sin ética ni moral ya no tiene cabida en la sociedad actual. (Santander Open Academy)

2.0 Responsabilidad Social

La definición de responsabilidad social ha estado vinculada al desarrollo de las actividades de la empresa, asumiendo la responsabilidad de los impactos que genera, creando con ello valor para sus accionistas y la sociedad a través del empleo de buenas prácticas. (CEPAL)

La responsabilidad social pública o empresarial, está relacionada con la toma de decisiones, toma auge en el ámbito empresarial y se reconoce un compromiso por parte de este tipo de organizaciones con su entorno. Pero rápidamente, debido a su impacto social, es llevada a todo tipo de organizaciones, tanto privadas como públicas por lo cual, se relaciona con los diseñadores de políticas públicas. (Marisol Garcia, UAM)

2.1 Empresa Pública y Privada

2.3 Beneficios e Implicaciones

BENEFICIOS

• Mejora la reputación de la empresa
• Genera una mayor confianza y lealtad de los clientes
• Crea un ambiente laboral positivo
• Aumenta la productividad y eficiencia.
• Mejoran las relaciones con los stakeholders

IMPLICACIONES

La RSC implica un compromiso con la sostenibilidad ambiental, lo que significa que las empresas deben considerar el impacto ambiental de sus eventos. Además, esto incluye la reducción de residuos, el uso de materiales reciclables, la minimización del consumo de energía y agua, y la compensación de carbono. (Sara Clopés, Meetmaps)

Grupos de Interés

3.0

STAKEHOLDERS

Se conoce como stakeholders a las personas, grupos o entidades que constituyen una parte interesada en una organización, proyecto o empresa y que pueden verse afectados por las acciones o decisiones tomadas a su respecto. Es decir, son agentes implicados, de una u otra forma tanto positiva como negativa en las acciones que se llevan a cabo en una entidad. (Santander Impulsa Empresa)

3.1 Importancia

La clave es intentar involucrar a la mayoría o a todos los grupos. Si lo conseguimos, supondrá un beneficio enorme para la organización y para los grupos interesados. La participación de los stakeholders puede ayudar a:

• Empoderar a las personas: involucrarles en el proceso de toma de decisiones.
• Crear un cambio sostenible: los más comprometidos ayudan a informar de las decisiones y brindan el apoyo que necesitamos para la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.

• Construir relaciones: aprovecha las que ya existen y fomenta nuevas.
• Desarrollar una organización mejor: comprometerse con ellos puede ayudarnos a llegar a cuestiones importantes y anima a desarrollar la responsabilidad social corporativa.
• Aumentar el éxito: involucrar a los stakeholders y convertirles en partidarios y defensores (Elena Bello, IEBS)

3.2 Papel en la RSE

La gestión empresarial basada en la creación de valor para los stakeholders afirma que la reputación depende del modelo de negocio subyacente. Se gestiona atendiendo a los fundamentos de dicho modelo. Las empresas cuyo modelo de negocio genera valor en beneficio de los clientes, los empleados, los proveedores, las comunidades y los financiadores verán crecer o disminuir su reputación en función de cómo sean capaces de involucrar a dichos grupos y de cómo consigan generar valor en su beneficio. (OpenMind. BBVA)

4.0 Empresas

Una ESR se distingue de las empresas convencionales en que trabaja de acuerdo a ciertos principios valores y que como parte de sus metas tiene el apoyo a necesidades sociales, económicas y ambientales con el objetivo de ser más competitiva e incrementar su valor. Ya sea con acciones económicas (como incentivos a los trabajadores más necesitados), sociales (como coordinar nuevas oportunidades académicas con las escuelas de la región) o ecológicas (como organizar campañas de reforestación en zonas de peligro), (Universidad Anahuac)

Grupo Bimbo, gran empresa líder en la industria del pan con una presencia en más de 33 países, ha demostrado un compromiso sólido con la responsabilidad social. La empresa ha lanzado iniciativas para abordar la obesidad infantil, ha reducido su consumo de agua y energía, y además, ha adoptado prácticas comerciales éticas en toda su cadena de suministro. también ha sido pionero en la promoción de la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. (Linkedin)

4.1 Nacionales

CEMEX, una de las compañías más grandes de materiales de construcción de México, ha hecho de la sostenibilidad una parte integral de su modelo de negocio. Esta empresa ha implementado estrategias de gestión ambiental para reducir su huella de carbono y minimizar el impacto de sus operaciones en el entorno. Hacer del planeta un lugar más sostenible es una de las premisas de su Programa de Restauración Comunitaria (PRAC), el cual tiene un objetivo de lograr un impacto ambiental y formar agentes de cambio en sus comunidades. (Linkedin)

4.1 Nacionales

El mayor motor de búsqueda del mundo. Google es de confianza no solo por sus iniciativas amigables con el medio ambiente sino también por su abierto CEO Sundar Pichai. También obtuvo la puntuación más alta de RSC de RI en gran parte debido a que su centro de datos utiliza un 50% menos de energía que otros en el mundo. También han comprometido más de $ 1 mil millones a proyectos de energía renovable y permiten que otras empresas reduzcan su impacto ambiental a través de servicios como Gmail.

4.2 Internacionales

La tercera de las marcas que realizan con éxito la RSC es Coca-Cola. La enorme flota de camiones de reparto de Coca-Cola contribuyó con 3.7 millones de toneladas métricas de gases de efecto invernadero al mundo. Ante eso, han realizado cambios importantes en sus prácticas de la cadena de suministro, incluida la inversión en nuevos camiones con combustible alternativo.. Sus iniciativas están destinadas a crear una reducción del 25% en su huella de carbono.

4.2 Internacionales

5.0 Conclusiónes

En conclusión pododemos observar que la Responsabilidad social corporativa tiene muchas vertientes, las cuales se deben implementar de la manera adecuada para que estas beneficien a las organizaciones ya sea publicas o privadas

Del mismo modo es importante que como profesionistas nos empapemos de esta información y estas practicas empresariales ya que estas seran pauta en nuestro desarrollo tanto personal como profesional y con esto poder encontrar una oportunidad dentro de las empresas nacionales e internacionales, de esta manera podemos promover el desarrollo positivo tanto interno como externo a las organizaciones como sociedad.

6.0 Bibliografía

Secretaría de Economía

• https://www.gob.mx/se/articulos/responsabilidad-social-empresarial-32705

Santander Open Academy

• https://www.santanderopenacademy.com/es/blog/etica-empresarial.html

Etecé

• https://concepto.de/etica-empresarial/

Retos Directivos EAE

• https://retos-directivos.eae.es/componentes-basicos-etica-empresarial/

CEPAL

• https://www.cepal.org/es/publicaciones/5779-la-responsabilidad-social-corporativa-un-marco-desarrollo sostenible#:~:text=La%20definici%C3%B3n%20de%20responsabilidad%20social,del%20empleo%20de%20buenas%20pr%C3%A1cticas%22.

Marisol Garcia UAM

• https://gestionyestrategia.azc.uam.mx/index.php/rge/article/view/621/1306