4 – Business District

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PORTO

MADEIRA

LISBOA

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04. Delivery

03. Comunicação

02. Comercial

01. Administrivo

06. S4 Hana

05. TimePro

02. Open space

01. Copa

Zonas

05. Recursos Humanos

04. HR

03. DevOps

02. BPO

Vê todos os andares e depois entra no elevador para ver a estrutura.

01. AMS

Andares gerais

Andares

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SAIR

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Podes dar como terminado o módulo do Business District, podes fechar e continuar pelos seguintes.

Parabéns!

Já conheces os nossos espaços e como trabalhamos.

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Com o BPO, as empresas podem dedicar o esforço para o core do seu negócio, enquanto deixa as atividades secundárias nas mãos de especialistas - a nossa equipa dedicada de BPO. Em suma, a nossa equipa ajuda nas tarefas administrativas relativas à gestão de cadastro, pagamento de salários, financeira, entre outros.

Business Process Outsourcing

Delivery

Leste Delivery e pensaste em Uber Eats ou Glovo (#promo)? Tira o cavalinho da chuva, que com esta equipa apenas engordas o cérebro! Assim que a equipa comercial ou um manager identifica uma oportunidade, o Business Unit Director (BUD) recebe a informação para alocar a melhor equipa. E são eles, juntamente com o gestor de projeto dessa oportunidade que te irão comunicar o quê, onde, quando e com quem irás fazer o projeto. Aqui não há pontas soltas, qualquer trabalho que te é passado, garante que passa pelo BUD. São eles que sabem a tua disponibilidade: e não te queremos nem debaixo de água, nem na praia... queremos-te no ponto ótimo: a surfar a onda.

Application Maintenance Services

Esta área inclui três equipas: SF, HCM e Outsourcing. As 3 equipas dão apoio aplicacional (normalmente designado de suporte), cada uma na sua área (HCM e SF). O que distingue a equipa de outsourcing das restantes é a sua alocação. Esta equipa está alocada a 100% (no médio/longo prazo) a um único cliente, enquanto as restante dão suporte a diferentes clientes simultaneamente. Principais vantagens: Atenção Dedicada, Relacionamentos fortes com o cliente, Tempo de resposta rápido, Compreensão aprofundada, Soluções personalizadas, Resolução de problemas. Objetivos: Obtenção de novas contas de suporte e crescimento de volume de negócios e Formação e Desenvolvimento de recursos.

Onde fica? 📌Rua Ricardo Severo, nº3, 4ºB 4050-460 Porto Como chegar? 🚆Metro: Estação Carolina Michaelis/ Casa da Música 🚗 Mapa

Porto

Onde fica? 📌Edifício Neopark, Avenida Tomás Ribeiro, 43 – Bloco 1 – Piso 0C 2790-472 Carnaxide Como chegar? 🚍 Carris Metropolitana:1723 (Marquês Pombal - Carnaxide) 🚗 Mapa

Lisboa

Passa o rato pelos vários pontos de destaque e depois fecha a janela.

Boas práticas da copa

Lembras-te de ter um diário na tua adolescência? Pois, voltaste a ter!🤭 É aqui que deves registar todas as tuas horas (o que fizeste e durante quanto tempo) de cada dia. Fofo, não é? 🌞 Isto é essencial, uma vez que é com base nestas horas que faturamos os nossos clientes. Aconselhamos que o faças diariamente, para que não te esqueças de nada, sendo obrigatório cada mês estar completamente preenchido até ao último dia desse mesmo mês. Podes encontrar a aplicação SAP Logon no teu ambiente de trabalho.

Comercial

A equipa responsável por garantir que não ficamos 8 horas a olhar para um ecrã à espera que apareçam atualizações para fazer. São os grandes responsáveis por novos projetos, essencialmente novas contas (NNN - Net New Names). A tua relação com esta equipa vai ser de grande proximidade, uma vez que enquanto consultor temos de garantir que a equipa comercial está a par das últimas novidades e, quiçá, ter que ir até ao cliente mostrar as capacidades do sistema. A área comercial não se esgota nesta equipa, uma vez que todos somos responsáveis pela qualidade da entrega (provando o nosso valor) e por identificar necessidades nos clientes onde estamos alocados.

Human Resourses

Uma equipa jovem e divertida que acima de tudo tem o objetivo de levar valor aos nossos clientes, funcionando como um verdadeiro parceiro de negócio na área de HR. O que fazem? Implementação de projetos de SuccessFactors e SAP HCM ligados a processos de cadastro de colaboradores, recrutamento, onboarding, payroll, gestão desempenho, formação, compensação entre outros. Objetivos Ter uma equipa com conhecimento eclético e sempre preparada para tudo. Juntando conhecimento e atitude objetivo atribuído é objetivo cumprido. O lema é: Aqui é tudo a brincar até ser a sério.

Comunicação

Esta equipa é responsável por comunicar internamente as novidades, os eventos e garantir a uniformidade da imagem da AMT em todos os documentos que produzimos. Externamente, é responsável pelas redes sociais e gestão do site. No fundo é a equipa responsável por mostrar interna e externamente a cultura que temos, dando a conhecer fora, e a fazê-la viver dentro. Não te admires se fores convidado/a a participar em algumas iniciativas. No que respeita a estes conteúdos só te exigimos que não te leves a sério, que nós também não.

DevOps

Esta é a nossa equipa de criadores de conteúdo. Não de instagram, mas sim de SAP. É a equipa responsável por criar e desenvolver tudo aquilo que a SAP não traz funcionalmente de raiz ou por qualquer tipo de Analítica necessária, através da área de SAC. Não, não são geeks, mas "batem código" e ligam sistemas através de integrações que não lembra ao menino jesus. Sabes que é possível, mas não sabes como fazer? A pessoa certa para falares estará certamente dentro desta equipa. Com uma especificação, uma lógica, um computador e um rato que dá luz, esta equipa é capaz de fazer tudo. #BFFsDeQualquerEquipaDeProjetoOuSuporte

Recursos humanos

Esta é a nossa equipa maravilha que nos acompanha do primeiro ao último dia na nossa jornada profissional nesta cidade. Na dúvida, é a equipa a quem podes sempre recorrer: se não for com ela, esta irá encaminhar-te a quem de direito. Cada pessoa terá um HR BP (Business Partner) a quem pode recorrer e será o responsável por conduzir os processos formais de acompanhamento e avaliação, juntamente com a chefia direta. Todas as horas de formação são registadas no CATS por esta equipa, para te poupar a esse trabalho. Qualquer questão sobre as políticas internas, formação, código de conduta e ética, eventos anuais envia para rh@amt-consulting.com.

TimePro

Esta equipa divide-se em 2, aréa de Gestão de Tempos e área de gestão de projetos e serviços: Time Se achas que sabes gerir o tempo, desengana-te. Esta equipa é pro em implementar projetos de gestão de tempos através de Time Tracking em SF ou Kronos, para soluções mais robustas. Project & Service Management Esta equipa, suporta internamente as necessidades de gestão de projetos, através de metodologias que garantem o sucesso das novas implementações e minimizem o risco assente no projeto. Garantem, ainda, a qualidade e excelência do serviço de suporte aplicacional (AMS).

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Boas práticas do open space

• Registo de despesas;
• Dificuldades no registo de horas no CATS;
• Abertura de projetos;
• Faturação de contas;
• Questões relacionadas com o escritório;
• Marcação de viagens (de trabalho, não são uma agência de viagens);
• Material de escritório (mas tem um V de volta).

Administrativo

A nossa equipa que garante que temos todas as condições para fazer o nosso trabalho. Sem ela, não eramos nada e não nos caía o salário certinho no fim do mês. Podes falar com a equipa (amt-sservices@amt-consulting.com) para questões sobre:

S/4 HANA (FI + Log)

Equipa dividida em duas equipas: Financeira (FI) e Logística (Log). A equipa de FI está focada nos módulos Financeiros, de Controlling e Concur (gestão de despesas e viagens) e a equipa de Logística focada nos módulos respetivos. Objetivo Mostrar ao cliente de que forma pode potenciar o seu processo logístico/financeiro dentro daquilo que são as ferramentas SAP; entender o processo do cliente e conseguir estabelecer uma relação de confiança; garantir qualidade na entrega; procurar sempre oportunidades dentro dos projetos e clientes onde estamos inseridos.

Onde fica? 📌Edifício Ponte Nova, Rua 31 de Janeiro nº 87, 1º andar, fração N, 9050-401 Funchal Como chegar? 🚍 Horários do Funchal: 13, 20, 21 🚗 Mapa

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