Burocracia

Burocracia

Dimenciones de la burocracia

La burocracia se entiende más como una condición que existe como un continuum, que como una condición absoluta. Hall propone que el grado variable de burocratización se determine por la medida de las dimensiones de la burocracia, el concepto de burocracia como una serie de dimensiones, cada una de las cuales forman un continuum y puede ser medido. Hall seleccionó 6 dimensiones continuas de la estructura organizacional:1. Una división del trabajo basada en la especialización funcional.2. Una definida jerarquía de autoridad.3. Un sistema de normas que incluya todos los derechos y deberes de quien es ocupan determinadas posiciones.4. Un sistema de procedimientos para manejar las situaciones de trabajo.

5. Impersonalidad en las relaciones impersonales.6. Ascenso y selección para empleo, como base en la competencia técnica.Hall defiende la idea de que las organizaciones varían en términos de su estructura y sus procesos, las organizaciones son portadoras de características del modelo burocrático en diversos grados, a lo largo de las diversas dimensiones de la burocracia, estos atributos varían independientemente, una organización puede estar altamente burocratizada en cuanto al conjunto de especificaciones operativas, al tiempo que escasamente burocratizada en cuanto a su división del trabajo.