Tendencias actuales de remuneración

Compensación flexible

Remuneración

Salario basado en el mercado

Costo de vida/Inflación

Transparencia salarial

El cambio hacia el trabajo remoto, el aumento del enfoque en la equidad salarial, la inflación, y la guerra por el talento.

Tendencias actuales de remuneraciones

Revisión continua

Remuneración

Beneficios no monetarios

Bonos por rendimiento

Retención de talento

El cambio hacia el trabajo remoto, el aumento del enfoque en la equidad salarial, la inflación, y la guerra por el talento.

Tendencias actuales de remuneraciones

Incluye no solo el salario base, sino también beneficios como bonificaciones, opciones de acciones, horarios flexibles, días adicionales de vacaciones, y programas de bienestar. Esto permite a los empleados elegir beneficios que se alineen con sus necesidades y prioridades.

Beneficios acorde a necesidades y prioridades

Cada vez más empresas están implementando políticas de transparencia salarial para reducir las brechas salariales de género y raza. La publicación de bandas salariales en ofertas de trabajo y la realización de auditorías salariales internas se están convirtiendo en prácticas comunes.

Auditorías Salariales

• Plan your communication structure.
• Hierarchize it and give visual weight to the main points.
• Define secondary messages with interactivity.
• Establish a flow throughout the content.
• Measure the results.

Interactive step-by-step visual communication:

El trabajo remoto, muchas empresas están adoptando políticas de remuneración que consideran el costo de vida en la ubicación del empleado.

Pago de servicios

Algunas compañías están ofreciendo bonos o incrementos salariales adicionales para ayudar a los empleados a enfrentar estos desafíos.

Bono o Incrementos

Esto permite ajustes más rápidos para mantenerse competitivos en un mercado laboral cambiante..

No revisar anualmente

Las empresas están ofreciendo salarios más competitivos para atraer y retener a los mejores talentos.

Salarios competitivos

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Interactive step-by-step visual communication:

Planes de bienestar, oportunidades de desarrollo profesional, políticas de diversidad e inclusión, y programas de apoyo a la salud mental.

Beneficios a su persona.

Algunas empresas están enfocándose en ofrecer bonos y otros incentivos basados en el rendimiento. Esto ayuda a retener a los empleados de alto rendimiento y a alinear sus esfuerzos con los objetivos de la empresa.

Bonos por rendimiento