Presentación Justicia

3º SEMINARIO PERMANENTE INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN CAECCSP

Aurora GómezInvestigadora Predoctoral Fundación Séneca. Departamento de Sociología de la Universidad de Murcia.

La pensión compensatoria tras el divorcio:

Comparativa entre España y México.

1. DEFINICIÓN

La pensión compensatoria es una prestación económica que se otorga en casos de separación o divorcio para compensar el desequilibrio económico que la ruptura produce en uno de los cónyuges.

OBJETIVO:Garantizar el equilibrio económico entre los cónyuges tras la disolución del matrimonio cuando uno de ellos queda en una posición más desfavorable.

• Regulación legal: Código Civil español (artículo 97 y siguientes). Modificaciones clave con la Ley 15/2005.
• Solicitante: Solo puede ser solicitada por uno de los cónyuges.
• No es automática.

• Duración: Puede ser temporal o indefinida dependiendo del caso.

2.1. definiciÓn y marco legal

2. LA PENSIÓN COMPENSATORIA EN ESPAÑA

Se consideran varios factores:

• Duración del matrimonio.
• Edad y salud de los cónyuges.
• Cualificación y posibilidades de acceso al mercado laboral.
• Posición económica de ambos.
• Cuidado de los hijos y dedicación a la familia.
• Situación anterior al matrimonio.

2.2. CRITERIOS PARA SU CONCESIÓN

2. LA PENSIÓN COMPENSATORIA EN ESPAÑA

• Temporal
• Indefinida en el tiempo
• Periódica
• Pago único

2.3. TIPOS

2. LA PENSIÓN COMPENSATORIA EN ESPAÑA

• Modificación: Puede modificarse si cambia sustancialmente la situación económica de las partes.
• Extinción: Se extingue si el beneficiario:
• Mejora económicamente.
• Contrae nuevo matrimonio o convive en una relación de hecho.
• Fallece.

2.4. MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN

2. LA PENSIÓN COMPENSATORIA EN ESPAÑA

• Regulación legal: varía en función de cada Estado.

• Criterios: si uno de los cónyuges sufre un desequilibrio económico tras el divorcio.
• Factores para su otorgamiento:
• Situación económica de los cónyuges antes y después del matrimonio.
• Aportaciones al hogar (no solo económicas).
• Capacidad laboral del cónyuge afectado.
• Duración del matrimonio.
• Asignación de un porcentaje (de hasta 50%) de los bienes adquiridos durante el matrimonio a favor de uno de los cónyuges.
• Duración: puede ser temporal o vitalicia según las circunstancias. También contempla la posibilidad de extinción.

3.1. dEFINICIÓN Y MARCO LEGAL

3. LA PENSIÓN COMPENSATORIA EN MÉXICO

4. PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE ESPAÑA Y MÉXICO

5. La PENSIÓN COMPENSATORIA. ¿UNA CUESTION DE SEGURIDAD PÚBLICA?

Estudios en México

Estudios a nivel internacional y en España

En España, la PC presenta algunas limitaciones:

• Cuantía limitada e insuficiente para casos más vulnerables.
• Sujeta a variaciones y a veces, limitada en el tiempo.
• Falta de mecanismos de control y sanción.
• En algunos casos, dificultad para el reconocimiento del trabajo doméstico y de la familia.
• Multitud de estudios que desvelan el mayor impacto económico del divorcio para las mujeres.

posibles soluciones

• Reformulación de las leyes o creación de leyes más uniformes.
• Universalización de la justicia.
• Actualizar fórmulas para su cálculo y supervisión.
• Apoyo social y laboral.
• Promoción del cambio cultural.

6. CONCLUSIONES

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

aurora.gomezg@um.es