Academias25-1

25-1

JUNTA DE INICIO

25-1

Docentes y Jefe de academia

05

Asuntos generales

Mensaje del Visecerrecto Mtro. Alfonso Malpica Olvera

Vicerrectoría

04

CV Docente Expediente docente digital

Recursos humanos

03

EvaluacionesCumplimientosRecomendaciones

Academia

02

Bienvenida a las autoridades Bienvenida a los Maestros

Lista de asistencia

01

ORDEN DEL DÍA

UNIVERSIDAD MULTICULTURAL CUDEC

Promedio General

97

Administración

Evaluación ciclo 24-3

Administración

El gráfico representa la evaluación general docente del ciclo 24-3

Promedio Histórico

El gráfico representa la evaluación histórica de la academia

Promedio General

93

SISTEMAS

Evaluación ciclo 24-3

Sistemas

El gráfico representa la evaluación general docente del ciclo 24-3

Promedio Histórico

El gráfico representa la evaluación histórica de la academia

Promedio General

98

MATEMÁTICAS

Evaluación ciclo 24-3

Matemáticas

El gráfico representa la evaluación general docente del ciclo 24-3

Promedio Histórico

El gráfico representa la evaluación histórica de la academia

Promedio General

97

Contaduría

Evaluación ciclo 24-3

Contaduría

El gráfico representa la evaluación general docente del ciclo 24-3

Promedio Histórico

El gráfico representa la evaluación histórica de la academia

Promedio General

95

Comercio Internacional

Evaluación ciclo 24-3

Comercio Internacional

El gráfico representa la evaluación general docente del ciclo 24-3

Promedio Histórico

El gráfico representa la evaluación histórica de la academia

Promedio General

94

Pedagogíua

Evaluación ciclo 24-3

Pedagogía

El gráfico representa la evaluación general docente del ciclo 24-3

Promedio Histórico

El gráfico representa la evaluación histórica de la academia

Promedio General

94

Psicología

Evaluación ciclo 24-3

Psicología

El gráfico representa la evaluación general docente del ciclo 24-3

Promedio Histórico

El gráfico representa la evaluación histórica de la academia

Promedio General

94

Derecho

Evaluación ciclo 24-3

Derecho

El gráfico representa la evaluación general docente del ciclo 24-3

Promedio Histórico

El gráfico representa la evaluación histórica de la academia

Promedio General

94

Mercadotecnia

Evaluación ciclo 24-3

Mercadotecnia

El gráfico representa la evaluación general docente del ciclo 24-3

Promedio Histórico

El gráfico representa la evaluación histórica de la academia

Promedio General

97

Diseño Gráfico

Evaluación ciclo 24-3

Diseño Gráfico

El gráfico representa la evaluación general docente del ciclo 24-3

Promedio Histórico

El gráfico representa la evaluación histórica de la academia

Promedio General

96

Comunicación

Evaluación ciclo 24-3

COMUNICACIÓN

El gráfico representa la evaluación general docente del ciclo 24-3

Promedio Histórico

El gráfico representa la evaluación histórica de la academia

ENTREGABLES

1

PLANEACIONES

• SEMANA 1 AVANCE PROGRAMÁTICO
• INCLUIR BIBLIOGRAFÍA Y FUENTES (SEMANAL
• NO MAYOR A 5 ÑOS)

2

DISEÑO DE PLATAFORMA

• DISEÑO CONFORME AL FORMATO
• RETROALIMENTACIÓN CON BIBLIOGRAFÍA

3

RECORDATORIO

• CUMPLIMIENTO 100% DE CLASES
• PORTAR CREDENCIAL
• RESPETO Y ÉTICA
• FORMATO DE AUTOMÓVIL

INFORMACIÓN VEHICULAR

II Documentos requeridos para el expediente laboral:

Dirección de Recursos Humanos

• Currículum Vitae actualizado
• 2 fotografías tamaño infantil recientes
• Comprobantes de estudios realizados
• Acta de nacimiento
• Credencial de elector (vigente)
• CURP
• RFC
• Número de IMSS

• Comprobante de domicilio reciente con código postal
• Cartas de recomendación 2
• Certificado médico
• Constancia de retención de Infonavit (si aplica)
• Acta de matrimonio / divorcio
• Copia de estado de cuenta de tarjeta de débito
• Carta de antecedentes no penales
• Copia de comprobante de la vacuna COVID

I. Elementos requeridos en un Currículum Vitae:

Dirección de Recursos Humanos

1.- Datos personales e información básica: a) Nombre y apellidos completos b) Municipio y Estado c) Teléfono móvil d) Correo electrónico

10.- Experiencia docente: considerando el nombre de la institución, grado académico y período.

2.- Breve semblanza: Resumen de la persona considerando su trayectoria profesional, competencias y fortalezas. No más de 3 líneas.

3.- Experiencia profesional de empleo:

4.- Formación académica: del último grado al más antiguo, a partir de la licenciatura.

5.- Cursos adicionales: del último al más antiguo, considerando diplomados y cursos relevantes.

6.- Idiomas: indicando grados de dominio en lectura, comprensión y habla.

7.- Manejo de softwares: Mencionar plataformas que conoce y utiliza.

9.- Reconocimientos: quiénes los otorgaron, nombre de los reconocimientos y año en que se brindó.

8.- Habilidades y conocimientos: enlistar las habilidades, competencia y conocimientos brevemente.

Del más reciente al último contemplando por cada uno: a) Nombre de la responsabilidad b) Nombre de la empresa c) Periodo d) Breve descripción de la responsabilidad asumida d) Principales logros

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Gracias