Organigramas
Christopher Silis Rosas
Created on September 11, 2024
¡Buenas a todos!, en esta pequeño organizador gráfico, explicaremos brevemente y detallada mente sobre los organigramas y su uso tan importante.
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Transcript
Organigrama:Estructura organizacional de una empresa
8.-Beneficios del Organigrama
7.-Contennido del Organigrama
6.-Por Alcance
5.-Clasificación por naturaleza
1.-Definición del Organigrama
2.- Funciones del Organigrama
4.-Clasificación del Organigrama
3.-Requisitos Esenciales
Representación gráfica de la estructura organizativa.Muestra unidades y relaciones jerárquicas.
- Comunicación Interna: Muestra la posición y relaciones de dependencia.
- Carta de Presentación Externa: Para entidades y personas externas.
- Precisión
- Claridad
- Actualización
- Por Propósito:
- Analíticos: Entender procesos.
- Informativos: Información externa.
- Por Organización:
- Jerárquico: Relación de autoridad clara (piramidal).
- Matriz: Relaciones interdepartamentales (proyectos conjuntos).
- Plano: Sin niveles intermedios (relación directa empleados-gerentes).
- Por Presentación:
- Vertical: Relación jerárquica.
- Horizontal: Relaciones entre departamentos.
- Mixto, Circular, En Bloques, Escalonado.
- Microadministrativos: Unidades específicas.
- Macroadministrativos: Estructura general.
- Mesoadministrativos: Intermedio.
- Generales: Toda la organización.
- Específicos: Detalles concretos.
- Integral: Toda la estructura.
- Funcional: Funciones de cada área.
- Puestos: Cargos y roles específicos.
- Dirección clara
- Mejora en la comunicación
- Coordinación entre equipos
- Detección de errores